Другие названия:: Комбината Питания Уральского Федерального Университета (УрФУ)
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food

Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург
Телефоны: (343) 374-14-96 – отдел кадров
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2103
Описание деятельности:  Предприятие общественного питания. Организует работу столовых на УрФУ. Дополнительные услуги: обслуживание банкетов, приготовление обедов для организаций. Очень подробно на сайте:торжество-урфу.рф

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Комбинат питания УрФУ »Всего отзывов: 5



2014-07-22 18:18 Никнейм: Людмила, г. Екатеринбург
заместитель немного внимательней директора
Ппосто ужас! Пригласили сначала на собеседование в отдел кадров, затем на стажировку не известно на какую должность и куда.Пришла с вещами отправили к директору. Директор оказалась законченой хамкой.Пообщались, сложилось впечатление что пришла просить милостыню. Нормальные работники этой канторе не нужны.Нужны иногородние временщики за койко место .Думаю и зарплату там выдают с задержками.Просматривала объявления пол года все время некому работать.С хороших мест люди не уходят! ! ! ! ! ! ! ! ! ! …>>
2014-04-07 23:52 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
Задерживают зарплату не часто.
Отработав в комбинате питания УРФУ, могу написать вполне объективный отзыв о данном предприятии. Как говорится "Рыба гниет с головы", и данное высказывание очень хорошо подходит к руководству комбината. Директор явно считает себя человеком "высшего класса", а своих подчиненных лишь рабочей массой у которой, как она считает не должно быть своего мнения. Вполне нормальным считаются переработки, которые не оплачиваются, хамство, как со стороны директора, так и наиболее приближённых к ней прихлебателей. Всех кто пытается отстаивать свои права, высказывать свое мнение, вынуждают молчать, манипулируя зарплатой, так как оклад у всех не более 5300 р. Так же случаются увольнения "несогласных". Предлагают написать по собственному желанию. В другом случае, директор, окружив себя беспринципными…>>
2012-10-23 21:01 Никнейм: Ольга, г. Екатеринбург
нет
Пожалуйста уважайте себя, не подписывайте договор на зарплату 5300. Любите себя и своё время. Я отдала этому предприятию 5 месяцев, а после болезни которую я получила из-за сквозняков и контраста температуры, меня предупредили, что если ещё раз я "пойду отдыхать за счёт предприятия", то получу оклад и "на том спасибо". Не верьте словам руководства, только фактам закреплённым на бумаге. Работника тут не ценят, город большой и "текучка кадров" устраивает директора полностью, она опьянела от безграничной власти и возможности безнаказанно унижать людей. Люди работают по 10 часов 6 дней в неделю. Если вас это не убедило, то вакансия повара всегда актуальна для комбината питания УрФУ. Благодарю создателей сайта, за возможность оставить свой отзыв.…>>
2012-10-21 17:48 Никнейм: Ирина, г. Екатеринбург
Очень рада, что есть сайт отзывов о работодателе и надеюсь, что мой отзыв сможет убедить человека, что свой труд нужно ценить. Понимать объём работы и (присоединяюсь к Алле) "предполагаемую" оплату.
Кроме приготовления блюд по меню повар обязан приготовить отдельно для руководства. Очень часто приходилось работать с просроченным товаром. Рабочий день начинается в 7 утра и заканчивается... зависит от ситуации. По договору окончание рабочего дня повара 16/00, но есть заказы на обслуживание и кто-то должен оставаться. Сверхурочное время никто не считает, по табелю за текущий день вы отработали 8 часов. Выходы в субботу на работу 6-ым днём на неделе заслуживают отдельного внимания... субботу работнику не оплачивают, а обещают возможность взять отгул. Это обман, отгул практически невозможен, на предприятии нет кадровой стабильности. Женщины вынуждены переносить тяжелые бачки (супы, компоты), антисанитария (тараканы). Ревизия проходит за 15-20 минут, часто продукты даже не взвешивают,…>>
2012-10-21 16:15 Никнейм: Алла, г. Екатеринбург
Бесплатное питание. Компенсация стоимости спец. одежды (по усмотрению руководства компании). Привлекает статус государственного предприятия.
Собеседование: на первой встрече с работодателем, работник бегло читает и расписывается, что он ознакомлен и согласен с правилами техники безопасности. После идут 2-5 дней стажировки и оформление. При оформлении начинаются недопонимания, так как оклад в договоре 5300 (возможно сейчас выше, так как уровень МРОТ был поднят). Менеджер отдела персонала уверяет что получать будете ту сумму на которую договорились с директором и это отчасти правда. Только не указывают что разницу между окладом и желаемой заработной платой устанавливает ТОЛЬКО директор(Наталья Геннадьевна Ракульцева) и мотивационная надбавка полностью зависит от её решения. Причина увольнения: неопределенность заработной платы.…>>



Реклама