Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:

Задерживают зарплату не часто.

Отработав в комбинате питания УРФУ, могу написать вполне объективный отзыв о данном предприятии. Как говорится "Рыба гниет с головы", и данное высказывание очень хорошо подходит к руководству комбината. Директор явно считает себя человеком "высшего класса", а своих подчиненных лишь рабочей массой у которой, как она считает не должно быть своего мнения.
Вполне нормальным считаются переработки, которые не оплачиваются, хамство, как со стороны директора, так и наиболее приближённых к ней прихлебателей.
Всех кто пытается отстаивать свои права, высказывать свое мнение, вынуждают молчать, манипулируя зарплатой, так как оклад у всех не более 5300 р. Так же случаются увольнения "несогласных". Предлагают написать по собственному желанию. В другом случае, директор, окружив себя беспринципными людьми, беспрекословно выполняющими все ее приказы, с их помощью подстраивает ситуации, за которые можно уволить любого сотрудника.
Часто причиной штрафа, унижения, увольнения, встречается причина недостачи по результатам ревизии, казалось бы все правильно, но как по мановению волшебной палочки, сумма недостачи меняется как это выгодно руководству.
Так же используется метод «кнута и пряника». В первый месяц работы вам могут дать премию, для того чтобы вы почувствовали прилив сил и хорошее отношение руководства. Но отработав второй месяц в полнее вероятно, что у вас ее вычтут, ведь ее нужно заплатить кому то другому, так сказать следующему.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании