Молниеносно назначили собеседование.

Ничего не рассказали о вакансии и компании во время звонка. Слились с собеседования, не явились в назначенное время, не предупредив (было назначено в вотсап). Не перезвонили для объяснений. Какой несерьёзный подход, кто же так делает? Среди соискателей я такое поведение видела, но чтобы наниматель так себя вёл - что-то новенькое. Но судя по остальным отзывам от сотрудников компании, и хорошо, что я к ним не попала.

Получен прекрасный опыт по развитию сетевого ритейла . Отличный коллектив, дружный состав. Профессионалы своего дела. Компания не боится перемен и всегда следует трендам . Отличная школа для бойца, который желает развиваться в сетях. Обязательно вернусь)

нет

шарашкина кантора. украли деньги из кассы. сперли все на меня. повешали недостачу. расчетные не увидела. зп задерживали.управляющая хамло.

Благодарим за оставленный отзыв. Нам важно Ваше мнение. Данная ситуация рассмотрена руководством и приняты соответствующие меры. Предлагаю связаться с отделом персонала для решения этой ситуации. Компания не стоит на месте, Ваши отзывы очень полезны для дальнейшего развития компании.

Благодарим Вас за обратную связь о работе в нашей компании.

Ничего положительного..

К сожалению, мне тоже удалось поработать в этом дурдоме. Все отзывы написанные ранее, правдивы( Жаль, что у меня не хватило ума почитать их до трудоустройства.. так бы в жизни туда не сунулась. Отработала я месяц бесплатно, но мой супервайзер уверял, что при увольнении я получу полную з/п если до конца отработаю месяц и выполню все обязанности сверки, дебиторка.. Короче все на вранье. На собраниях песочат как собак последних и кадры тут НЕ ЦЕНЯТ это да! Текучка просто бешеная, рынок к этой…>>

Плюсов нет!

В договоре прописывается только окладная часть, бонусная только на словах. Первая зарплата платиться через 2 месяца, таким образом невозможно забрать деньги за последний месяц работы. При увольнении можно забыть про бонусы за последний месяц и нормальный расчёт за отпуск, рассчитают как по договору.

Если планируете работать в данной компании, то вы альтруист... Прежде чем принять решение о работе в этой конторе, то семь раз подумайте.

Если вы устроились в компанию, то первым делом попросите ваш экземпляр трудового договора и прочие ПОДПИСАННЫЕ документы и положения по оплате вашего труда - просто в компании беленькая зарплатка очень маленькая, а документы на руки не выдают, максимум ваш трудовой договор отдадут с прописанной зарплаткой... Должностные обязанности есть, но на бумаге, будьте готовы к тому, что придётся быть разнорабочим. Уходите вовремя в отпуск, при увольнении не ожидайте никакой компенсации за неиспользованные…>>

положительный сторон в этой компании нету

Новукузнецкий хладокомбинат, ужасная компания, не пытайтесь сюда устроиться т.к, вас просто "кинут" на деньги. Руководители плохие, которым плевать на своих подчиненных. Сама компания не стабильная, обещают много, а на деле иначе. Работники меняются как перчатки, т.к , не дорожат ими и не выполняю свои обещания по мотивационной части. Высокие требования к сотрудникам, которые ничем не компенсируются.Никчемный ежедневные фотоотчет. По увольнению вобще ничего не заплатили, ссылаясь на дистрибьютора…>>

нет

Уважаемый сергей! Знаю я ваши все показатели и некорректные планы т.к. работал долго у вас! А если вы руководитель или собственник в этой компании то вы просто не компетентны в организации управления персонала т.к. ваши цифры и показатели очень низкие поэтому вы упали в объеме продаж и не развиваетесь! Как вы думаете стоит ли вам задуматься о своем бизнесе? ? Надо работать качественно и людей с з.п. не обманывать , а не отзывы подделывать ! фу-фу хладик)) Тел: 89045777206 Deadmen030…>>

нету

Здравствуйте меня зовут Евгений я работал в компании “Снежный городок” 1год на должности руководителя. Хочу оставить отрицательный отзыв. Ужасная компания не идите туда работать они кидают на деньги и не ценят кадров. Текучку кадров создают специально чтобы не платить денег по факту когда приходишь на собеседование обещают много – платят 2-3 раза меньше. Экономят на всем на продукте на сотрудниках . Политика компании такая , что им не выгодно платить полноценную з.п. что то средние, чтоб…>>