1- возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице 2 - наличие тренингов 3 - хороший офис, питание, фитнес

1 - работа до позднего вечера и по выходным, стресс, постоянная текучка кадров, невозможность взять положенный отпуск, связанные с количеством работы и количеством персонала, неналаженностью процессов, принятием решений руководства по настроению. По словам отдела персонала задержки на работе считаются нормой для компании 2 - отсутствие некоторых профессиональных навыков у сотрудников, связанный с тем, что людей набирают с нуля, но не всегда дают внутри компании нужные знания

Известный бренд, белая з/п

1. маленькая з/п. За такую оплату на рынке труда раотают мерчи, вам же придется не только захламить всю машину различного рода рекламой(начиная от пробников, заканчивая огромными дисплеями, коробками, кот. царапают машину) 2. камы и упраляющие-непрофессионалы, не работают, сидят в офисе целыми днями и лясы точат, сидят вконтакте 3. директора-баламуты, если вы им не понравитесь-найдут любой предлог для уволнения 4.оформляют в штат кадрового агенства 5. вакансия коммерческий представитель…>>

Известная компания, известный хороший бренд и отличная продукция марки Lancome

Очень непрофессиональная команда менеджеров, а в частности - Старикова Наталья и ее шестерка Ромашка Лида, которая ничего не делает в подразделении LANCOME компании LOREAL, а слушает сплетни и плетет интриги. Много грамотных и сильных менеджеров ушло из под ее "крыла", п.ч.не умеет работать с сильными и профессиональными людьми. Очень жаль, что такая серьезная компания работает с малограмотными и непрофессиональными людьми. Старикова слушает всех, не имея собственного мнения, ранеа занимала…>>