Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  opendialogue.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  35755
Описание деятельности:  Организация деловых отраслевых мероприятий (форумы, конференции, мастер-классы, выставки, семинары)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Группа компаний "Открытый диалог" Всего отзывов: 94

Фильтр по региону: Все Москва Тула



2014-02-08 16:35 Ирина, г. Москва
Комфортный офис, расположенный рядом с метро и наличие столовой.
Для того, чтобы больше ни у кого не было сомнений на счёт ГК "Открытый диалог": http://www.youtube.com/watch? v=SVKCakk49Pw
2014-02-03 22:52 Аноним, г. Москва
Коллектив. После определенного опыта работы в разных организациях, с уверенностью могу сказать, что прекрасный, веселый коллектив-это лучшее, что могло случиться с ОД.
Много было негатива! За это спасибо "Вышестоящим чинам". В последнее время ГК ОД напоминал колодец с шипящими гадюками, которые поедали друг друга. В итоге, остались те, чье состояние и характер можно описать словом-"амебное". Люди, которые готовы к последующим унижениям в компании.Но... В этой всей истории, есть одно большое НО. Как не крутите, но ОД учит многому: учит не быть дураком, любить деньги, вовремя принимать важные решения в жизни, любить работу. И сколько бы здесь мы не кричали,…>>
2014-01-10 20:45 Синдбад Мореход, г. Москва
Опыт и знания. Спасибо руководителю, коллегам, Линник и Радыгиной. Не знаю, как вы, господа, но мне всегда было приятно общаться с ребятами из нашей команды! Мы реально были КОМАНДОЙ и на первом месте было выполнение именно командного плана продаж. Да, и что касается возможностей. По карьерной лестнице подняться вполне реально! Хорошие деньги зарабатывать - реально! Взять, к примеру, Овакимяна, Маспанову, Губайдулина. И этого, нового пацана из образования, у которого вся Чечня поехала.…>>
Перед тем, как оставлять комментарий, прочитал предыдущие публикации. Действительно, почти все они правдобно обличают реальность. Но рассказывают, в основном про негатив. Ну все мы взрослые люди, господа. Все понимают, что в таких категоричных суждениях есть несправедливость. Ну нету в жизни абсолюта. Про Тютюник: Честно говоря, выбешивала её притворная улыбка и то, как она говорит о себе в третьем лице, как шизофреник. Однако, и она свой вклад внесла. Насколько мне известно, в декабре…>>
2014-01-03 02:52 Умник, г. Москва
Пока живут на Свете Дураки обманом жить нам стало быть с руки.
Друзья, уважайте себя! Не работайте с данными людьми! Они цикличны и ходят по кругу в своем так называемом построение бизнеса., люди для них, как «туалетная бумага». Кулькова и Шевелев на конферец-рынке с 2005 года, была у них такая компания как Межрегиональный деловой центр, на Озерковской набережной. Спасались бегством из офиса, никому не заплатили. http://www.uslugi-moscow.ru/catalog.php? m=2&id=104042 http://www.eurekanet.ru/ewww/promo_print/2518.html Сейчас новая «шаражкина контора».…>>
2013-12-25 18:36 Сотрудник, г. Москва
"Остатки" людей, которые все еще на что-то надеются и верят этим проституткам в руководстве... Ребят, самое тяжелое - это решиться на этот шаг! ! ! Увольняйтесь! Вы получили бесценный опыт! А теперь пора начать жить для себя, для семьи! ! ! Берегите и цените то время, которое Вы отдаете этой компании! ! ! Что вы можете потерять кроме тех копеек, которые вам выплатят, если повезет...? Поймите, что увольнение в сложившихся обстоятельствах - это еще одна возможность в вашей жизни реализовать…>>
Вечер... Кабинет Кульковой... Светлана ведет диалоги со своими подчиненными.... Перед ней сидят Совесть и Жадность.... Цель совещания - найти выход из сложившегося положения.... И в очердной раз Жадность отстаивает свои интересы и побеждает Совесть в споре... Монолог Жадности: "...Или ещё вот этот способ. Один из самых важных. Не позволяй людям быть счастливыми. Счастье самосодержательно и самодостаточно. Если люди счастливы, ты им не нужен. Счастливые люди свободны. Поэтому убей радость в их жизни. Отними у них всё, что им дорого и важно. Никогда не позволяй людям иметь то, чего они хотят. Заставь их почувствовать, что само личное желание — зло". P.S.…>>
2013-12-25 11:26 бывший работник, г. Москва
остатки старого коллектива
Искренне желаю так называемой "компании" в наступающем году загнуться! а "умному" руководству - шевелеву, кульковой и их дружкам - чтобы им все вернулось! во сто крат! за все их творения с бывшими и настоящими работниками.
2013-12-20 04:29 Директор, г. Москва
В свое время, много работало интересных людей, тогда видимо был пик расцвета.
Но я видимо попал под увядание данной компании. Занимал не последнюю должность в компании, по началу вроде все было ок, но вышла с декрета госпожа, или царица, не знаю как правильно написать - КУЛЬКОВА и тут понеслось. Это человек пустослов, совещания по 5 часов ни о чем, крики, визги и ни одного решения из ее уст о решении проблемы, любимая фраза, а что делать? Зато отслеживала поступления денег и каждый день и час докладывала начальству: - поступил миллион у нас все хорошо. Фигня,…>>
2013-12-17 17:09 ШОНОЧКА, г. Москва
ИХ НЕТ
КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ
2013-12-16 01:09 ))))), г. Москва
хочу сказать спасибо Линник! ! ! ! ! !
— У нас падают продажи, новых клиентов нет, нечем платить зарплаты. Что делать? — Давайте офис снежинками украсим? — Да, должно помочь. ))))))))))))Спасибо, Линник за помощь! ! ! ! ! Надеюсь, твои еба*ые снежинки и несмолкающие аплодисменты оправдают возложенные на тебя надежды, ценой в 80т.р..
2013-12-12 18:48 Аноним, г. Москва
Похититель тележек (или настоящая мотивация наемных топ-менеджеров)
Серым будничным утром бодрая тоска офиса небольшой компании оживляется – босс лично знакомит сотрудников с новым директором по развитию. То есть со мной. Хотя иногда с директором по продажам, коммерческим директором, директором по дистрибуции, реже директором по организационному развитию. И это все тоже про меня. В безупречном деловом костюме, с кожаным портфелем и очками «лектор» на носу. Типичный успешный менеджер, будто сошедший с пошлого рекламного плаката консалтинговой фирмы. Такой здесь…>>
Подписаться