Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Набережные Челны
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5411

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО татпроф »Всего отзывов: 15



2017-01-16 12:57 Автор: Иван Иванов, г. Набережные Челны
фирма очень долго держится на "плаву" - возможно умению прогнозировать рынок, расходы, обману сотрудников и т.д.
Не уважение к труду Отсутствие поощрений Сильная система наказаний НЕ уважение личности ОБМАН людей по зарплате Причины наказаний берут с "потолка", стараются всегда виновным сделать работника, и заставить его платить За 3года полностью меняется коллектив предприятия, текучка 30-40% в год
2016-01-01 03:27 Автор: юукака букака, г. Набережные Челны
Соц. пакет. Всё официально
К людям относятся лишь как к средству производства. Как станку...как к инструменту. Платят минимум. Лишь бы на еду хватало. Пахать надо за троих. Вобщем, капитализм в его хужшем виде. Главная цель - набить карман руководителю предприятия. На остальное - наплевать. На предприятие не выйти, не зайти. Всё ограждено колючей проволокой. На производстве везде камеры. Пукнуть лишний раз нельзя. Тюрьма. Продвижение получить нереально. Так как все посты уже заняты "любимчиками". Вывод: если хотите попасть в концлагерь - добро пожаловать в Татпроф! …>>
2015-03-27 18:58 Автор: аноним, г. Набережные Челны
- работники бесплатно ходят в бассейн (до 2015года), - внутри предприятия среди работников разыгрывали каждый день денюжку (до 2015года). - полностью белая зарплата.
- "Убитые" дороги на БСИ, - слишком рано идет вахта (работали с 7.30, а вахта приезжала в 6.30, в итоге на работе оказывалась аж на полчаса раньше), - у многих работников негативное отношение к предприятию, отчего складывается общая угнетающая атмосфера, - очень часто работников перекидывают из предприятия в предприятие (внутри группы компаний), что создает трудности всем работникам, - не ценят работников, которые долго работают (пример: пришла в 2014г. директор по персоналу, на мой взгляд просто аферистка, вытянула с предприятия бешеные деньги (установили огромную зарплату) и через полгода она слиняла, не добившись для предприятия никаких результатов. При этом директору который там работает уже много лет, поднимал завод, даже премию не дают), - когда пришел кризис (конец…>>
2015-01-20 17:16 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
хороший коллектив
«Татпроф» готовится перейти на неполную рабочую неделю и урезать премии Михаил Ляпунов — Набережные Челны Один из крупнейших российских переработчиков алюминия — набережночелнинский «Татпроф» — готовится перевести сотрудников на неполную рабочую неделю с 19 января 2015 года. Соответствующий приказ подписан на предприятии. «В связи с негативными последствиями резкого роста курса доллара США по отношению к российскому рублю, удорожания стоимости алюминиевых слитков, увеличения себестоимости выпускаемой продукции, снижения спроса на выпускаемую продукцию, снижения производственных планов ввести режим неполной рабочей недели с 19 января по 17 июля 2015 года», — говорится в уведомлении, разосланном работникам (копия есть в распоряжении KazanFirst). Из документа следует, что продолжительность…>>
2015-01-12 11:54 Автор: аноним, г. Набережные Челны
зарплата вовремя...
тюрьма...везде камеры.если есть свободное время - присесть отдохнуть или попить чай-преступление.а уж если в руках оказался телефон - протокол однозначно...у ремонтников отобрали все скамейки и стулья - что бы не засиживались.но что делать им -если оборудование работает..создавать видимость работы.в ноябре-декабре людей увольняют не по закону..кто то скажет что работники уходят по собственному.. что ж ..я один из них...потому что тягатся с миллиардером ни в одной стране простому люду не возможно..очень разочарован в компании..гавно а не фирма..кинет любого в трудной ситуации.у жены на работе в этой ситуации поддержали работников - дали по 8 тысяч для поддержки.немного - но все таки.…>>
2014-04-07 17:44 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
В данной компании положительных сторон нет! ! !
Вы что товарищи? ? ? что нормального может быть в данной компании? ? среди коллег в отделе в частности продаж ИТР нет нормального общения(О КАКОЙ ДРУЖБЕ ИДЕТ РЕЧЬ? ! ), разделен отдел на группировки. Полностью соглашусь с Павликом Морозовым, что Одна гниль! Они не берут нас на работу, они берут нас в рабство.Руководитель группы сервиса и сбыта всегда ищет кого то крайнего, руководители свою вину перекидывают на других...начиная с руководителей заканчивая ген. директором все хамы.. зарплату не платят... понимаете ли у них "Экономия заработной платы", на сбыте штрафуют мастеров только из за того что кто то открытым оставил дверь на улицу "Экономия тепло энергии"... и штрафы то от 3 000 руб..а з.п 7 000руб. кто еще там работает БЕГИТЕ! ! ! ! есть хорошие компании с хорошими человеческими…>>
2013-11-13 13:18 Автор: Специалист, г. Набережные Челны
Специалистам (ИТР) работать на ТАТПРОФ можно и нужно - отличная школа! Дружный коллектив, в работу вовлекают легко - помогают адаптироваться на новом месте! Тут твою работу ценят - когда ты работаешь, лодырям и лентяям на ТАТПРОФ не место. З/п выше средних по городу, специалист меньше 20 тыс. не получает. Приходите - сами всё увидите!
Почитал отзывы, вот что я скажу: возможно рабочие чувствуют себя менее комфортно, чем ИТР-специалисты, не могу ответить за них (сам работаю в ИТР) НО: у каждой работы свои плюсы и минусы. Рабочим нигде легко не бывает, взять Камаз или ТЕМПО, да и др. предприятия. Такова особенность физического труда, и опять же лентяям на ТАТПРОФ не место (негативные отзывы видимо таковые и пишут)
2013-11-09 04:26 Автор: не скрываю Попова Ольга, г. Набережные Челны
НЕТ
Полнейший ужас. Компания по поиску сотрудников могла бы более правильно, более удобнее для соискателей и работодателей привлекательно организовать собеседование. Все было на низшем уровне. Стыд и позор работодателям, а в частности , , , , , ю и ну и конечно опытному по отбору персонала Новожилову, который не так давно работал еще в цеху покраски может ему там и нужно было остаться. Но видимо скоро он вернется туда, так как постоянные руководители на своих местах там не задерживаются. Как может опытный оператор покраски стать начальником отдела продаж, а знаете как надо просто быть родственником работодателя. И Ваш сарказм из-за моей фамилии товарищ Новожилов не дает вам повода думать об о мне не зная меня. Господа работодатели ну и в конце концов избавьтесь от мышей у Вас предбаннике кишит…>>
2013-10-28 18:29 Автор: Евгений, г. Набережные Челны
Кормят хорошо
ЗП упала и очень сильно
2013-10-21 17:35 Автор: Евгений, г. Набережные Челны
Приехал в Челны из Санкт-Петербурга, с ТАТПРОФ наша фирма сотрудничает давно, больше 5 лет, отправили сюда на повышение квалификации - доволен! Пусть работа в цеху - но это не Камаз, о котором негативное мнение вокруг - чисто, аккуратно, шум есть, но куда уж без него. Иностранцы вместе с нами работают помогают оборудование отладить и пустить в работу.
Минусы, единственное, к чему пока трудно привыкнуть - режим. Предприятие закрытое: со стороны может показаться, что всё строго, но это нормально, поэтому оно и ЗАО.
Реклама