Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: premier-t.ru
Эл. почта: info@premier-t.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 495 688 91 26
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания существует на рынке с 2008 года, входит в известную туристическую сеть "Магазин Горящих Путевок" и является официальным уполномоченным агентством таких компаний, как Санрайз тур, Sunmar и Pegas. Вашему вниманию: Бронирование туров по всему миру, любой сложности и продолжительности; Обслуживание VIP-туристов; Индивидуальное бронирование гостиниц; Организация корпоративных выездов заграницу (группы на любое кол-во участников.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании OOO Премьер Тур Всего отзывов: 12
2014-10-17 15:09
Аноним, г.
Москва
Нет
Была на собеседовании.
http://hh.ru/vacancy/11886846
Вакансия не соответствует тому, что предлагают в реальности.
Во-первых это не работа в компании PEGAS, как написано в вакансии, а работа в Премьер Тур - магазин горячих путевок.
Должные обязанности руководителя секретариата не соответствуют тем, что прописаны в описании.
В основные обязанности входит:
Обзвон клиентов с целью выяснения качества обслуживания, новых предложений и ведение отчетности в Excel и CRM.
Это больше напоминает…>>
2013-10-09 13:28
Аноним, г.
Москва
Я в данный момент работаю в компании. Набрала в яндексе отзывы премьер тур и ужаснулась) все прочитала и прям даже не знаю теперь что делать:), так как сейчас из того ужасного что пишут-нет. Много имен перечисленных тоже нет. Меня все устраивает, от зп до лояльности к сотрудникам. Руководство вменяемое, коллектив тоже хороший. Не без косяков конечно, но это все индивидуально. Короче мне все нравится. Всем успехов! :)
Много бестолковых клиентов, которые отнимают время, но не бронируются, но это наверное минус всех мгп, и с ним тоже можно жить))
2013-09-26 02:00
Аноним, г.
Москва
На удивление другим. У меня исключительно положительное впечатление от компании. Руководитель у меня была Анна. Очень компитентный и приятный человек. Предыдущий отзыв очень объективный, так как реально, если работать и соблюдать правила, то можно получать удовольствие от работы, наверное как и везде. Ничего строгого, как описано в отзывах ниже я не заеьила. Но я предполагаю что писали девочки в принципе недовольные жизнью. Таких к сожалению сейчас предостаточно. Компании желаю процветания и…>>
Их нет
2013-07-22 21:29
Аноним, г.
Москва
Работаю в этой компании больше 2-х лет. Меня устраивают и условия (место работы, график и тд), и з/п, и система мотивации. Многие в других комментариях писали про огромное кол-во штрафов. Скажу следующее на этот счет: да, в компании присутствует жесткая, но не "варварская" дисциплина. Здесь есть стандарты и технологии, которые помогают ее соблюдать. И если сотрудников и штрафуют, то есть за что. Если вы, как профессионал, ответственно подходите к работе, то не должны позволять себе систематически…>>
Текучка менеджерского и курьерского составов, которая была раньше. Сейчас ситуация значительно меняется, и на работу приходят менеджеры, готовые к серьезной работе и готовые расти здесь. Хочу заметить, что только при мне 4 девушки с ресепшена выросли до менеджеров! Поэтому, повторюсь на тему того, что кто хочет расти и развиваться, тот получает это от компании!
Забыл сказать, что и курьеров стало достаточно =)
2012-09-25 14:32
еще одна, г.
Москва
Четко отработана система взаимоотношений между отделами. У каждого существует понятие что, как, кому и в каком виде необходимо предоставить информацию/данные. Хорошо поставлена работа ай-тишников: все всегда работает, оперативно чинится, в офисе отсутствует бардак, связанный с бесконечными проводами и прочим хаосом, но это большое СПАСИБО не компании "Премьер тур", а компании SETUP SERVICE, которая удаленно их администрирует.
- Ненормированный график. Приходилось работать сутками, в прямом смысле слова. Никто это время мне не оплачивал и дополнительных выходных не давал.
- Жуткая система штрафов. Когда руководитель компании пишет "Штраф за то, что закончилась туалетная бумага - 500 рублей" не понимаешь, то ли смеяться, то ли плакать. Вопрос об адекватности руководства, в общем, остается открытым...
- Дресс-код. Казалось бы - это хорошо, это дисциплина, НО весь мой гардероб браковался как нефиг делать, а финансы…>>
2012-09-15 16:27
Аноним, г.
Москва
Работала в компании более 1, 5 лет. При мне коллектив менялся полностью раза три. В целом коллектив всегда был средний, потому что всегда находились те экземпляры, которые, работая в крохотных конторках приходили в Премьер тур, и удивлялись каждому дню, потому что никогда не видели строгий и серьезный подход от работодателя, начиная от технологий, заканчивая штрафами за их несоблюдение, и правильно тут подметили и даже за дресс код. Наблюдая за такими девочками простушками (в основном это…>>
См выше
2012-09-15 01:26
аноним, г.
Москва
Не удалось найти.
Хочется сразу сказать, что в компании я проработала всего пару недель, но за это время у меня на многое открылись глаза. Пришла устраиваться в отдел маркетинга. Собеседование проводил Михаил. Рассказа очень много инетересного про компанию, про то, что к ни на работу выходит менеджер из компании Тошиба, я подумала, что очень крутая компания и обрадовалась что попала туда. Меня приняли. Я вышла на руботу и поняла, что меня никто не собирается курировать. Я спросила кто мой руководитель, мне…>>
2012-09-15 00:23
Менеджер, г.
Москва
удобный стул за которым можно сидеть.
сразу хочу всех тех, кто намеревается пойти работать в это контору, предостеречь. обращение с сотрудниками там, как со зверями в цирке, кнут, кнут и еще раз кнут. дрессировка жуткая. я задержался на обеде на 10 минут, пришел в офис и на меня сразу налетел руководитель, вынес мозг, заставил писать объяснительную и еще пол-дня потом корил меня за это опоздание. сам младше меня лет на 5, но при этом строит из себя мега-босса, который может позволить себе переход на личности. еле сдерживался,…>>
2012-09-14 18:22
Аноним, г.
Москва
На удочку попадаются очень хорошие люди. Коллектив отличный - факт. Но у руля компании стоят те, кто этот коллектив тушит и морально давит.
В компании сильно развита система штрафов. Причем, ни одно законодательство не в силах это использовать, как аргумент "против", ибо, штрафы очень красиво описаны в Технологиях, как "KPI" - система поощрения, которая никогда не работает в плюс (за редким исключением, конечно, когда компания просто хочет устроить показуху). То есть, иными словами штраф на штрафе и штрафом погоняет: за длину юбки, на обувь, за то, что криво посмотрел на туриста, за то, что на теле только одна пара рук,…>>
2012-09-14 16:53
Бывший Менеджер Премьер , г.
Москва
положительная сторона одна - мне попались отличные коллеги, которые так же как и я пострадали от этого ужасного агенства.
по пунктам:
1. меня заставляли работать сверхурочно под угрозой штрафа (штрафы там вообще за все подряд), некоторые работали весь день, а потом всю ночь в аэропортах, провожали группы, а потом их ОПЯТЬ ГНАЛИ В ОФИС! не давая отдыха и не выплачивая за работу сверхурочно.
2. меня каждый день гнобили за то, что я не правильно одет, что у меня ужасная обувь и дешевые штаны. при этом деньги на новый гардероб не давали, а зп там копеешная!
3. я замучался писать служебные записки о том, что…>> Подписаться