Таких не увидела

Была на собеседовании у владельца данной шаражки на вакансию маркетолога…. Что скажу. Тип (хозяин) Дмитрий Борисович Макаров ведет себя очень неприлично и порою даже неадекватно ситуации, может и психические растройства имеются у человека. Офис замызганый, одно название, порядка нет даже у него в кабинете, ремонт отсутствует, сотрудники в офисе находятся в верхней одежде или отопления нет или все разом собрались бежать оттуда… Зато требования к вакансии ооооггггоооо какие, НО зарплату обещает…>>

Положительных сторон у меня нет

Меня все называют Дебил и это не напрасно... От меня весь мой персонал увольняется или же вот-вот уволится. Люди, которые долгое время терпели мои козни и те убегают от меня... Вот на днях уходит и директор компании, и менеджер оптового отдела продаж, чуть позже и логист свалит... Дальше, конечно, еще хуже будет... Почему? Спросите Вы... Это потому, что я Дебил, и я это знаю, но меняться не хочу, наверное лень, или я тупой... Так, что вот так вот. Приходите ко мне на работу,…>>

Частное предприятие "Бегемот+" основано в 1995 году и состоит из оптового, розничного и производственного подразделений. Мы производим: профессиональные строительные уровни и правила под ТМ "Рiвень-профи" и "Hippo-tools", а так же под другими частными ТМ заказчиков. профессиональные алюминиевые лестницы-стремянки под ТМ "Бегемот" - соединение практичности, надежности и уже 14 лет разумных цен. терки пенопластовые "Бегемот" - эталон качества для продавцов и потребителей. Розничные продажи: осуществляются…>>

Я удивлена, как это предприятие до сих пор работает? ? Половине города зарплату должны и продолжают открывать новые филиалы , вешать бигборды, продолжать торговать оборудованием низкого качества китайского происхождения , выдавая за отечественное. Возврат этим шарлатанам можно сделать только припугнув судом! .. А работа сама чего стои ! Во-первых, никакого официального оформления, это- чтобы застраховать себя от Ваших к ним финансовых претензий . Во-вторых, очень "интересная" система штрафов-…>>