1.Стабильная зарплата без задержек. 2.Огромный опыт как и жизненный 3.Новые друзья и знакомые

1.Начальники участков. Хотел отметить очень слабую сторону, это руководители участков расскажу на примере. Я работал на посту в сварке и всегда боялся приходя на пост что на меня обрушиться верхняя конструкция поста! Т.к на ней долгое время отсутствовал страховой трос верхней балки.Я не однократно сообщал об этом нач участка - нач цеха но безрезультатно "мол работай и молчи пока жареный не клюнет" Даже сотрудники ГБР не замечали этого при наблюдениях (хотя так хотелось сдать))) Дабы меня понял читающий,…>>

зар плата вовремя

ТО Сборки. Фамилия Чучаев (мордвин не платящий алименты яндекс в помощь ) нормальных людей должна отпугнуть. Не верите- проверьте больше года под его руководством трудно выдержать, после либо перестанете принимать входящие либо шизанетесь, либо из седативных все что доступно. Коллектив полное г.. не верите - проверите. Никакие 75 в руки не спасут.

положительного немогу нечего сказать об этом заводе АВТОФРАМОС

я работал на этом заводе рено, это просто отвратительно, работа невыносимая, все машины выпускаются с дефектами, люди просто бегут от туда, зарплата нечтожная, просто копейки затакую работу по 12 часов в сутки, и почему только правительство необратит внимание на это завод Автофрамос. пожалуйста приежайте на завод и посматрите как люди там ишачут, уменя большая просьба пусть приедут депутаты партии ЛДПР и лично Владимир Жириновский, будем ждать на участке сборке СЕ-8

Никаких

Пригласила на собеседование Максимова Виктория. Само собеседование проводила так, что сложилось впечатление незнания и неумения как работать с людьми. Это подтвердилось позже. Как и во многих случаях был обещан звонок и предложение позвонить самому. По истечении трёх дней и нескольких звонков впустую взяли трубку, стоило только представиться трубку кинули и больше не реагировали. Вывод - недостаточная квалификация сотрудников отдела персонала.

Даже не знаю. Мб зарплата белая там...

Ужас! Просто ужас! Собеседования проводятся крайне непрофессионально! Уважения к соискателям никакого(описывать подробности и имена желания нет, но поверьте на слово). Отвратительное отношение компании к людям уже на начальном этапе. В коридорах можно встретить франкоговорящих, и, если французский для вас дебри-беда Вам там будет. Внутри самого завода рассадник хачей и в целом настоящий совок. Очень напоминает российские предприятия, разваливающиеся со времен СССР. Стоило к власти на автофрамосе…>>

Единственное хорошая и недорогая столовая...вкусно поел во время перерыва собеседования...

Начну с того что собеседование проводилось с 9.00.Вернее к девяти нужно было приехать...Подождав на проходной когда нас оформят и выдадут гостевые пропуски..нас повезли к главному входу в центр...Там просидел вообщем до 9.30(45примерно, отдел персонала попивал кофеек). Вообщем собеседование проводила некая подвешенная болтушка Ольга(фамилии не знаю)...Сидели в комнате с круглым столом..Началось с того что..начала представлять компанию....рассказывать какая она просветленная и уважаемая..Фильмец(гавеный)…>>

зарплата средняя по рынку (по крайней мере для меня); много опытных специалистов, у которых можно научиться; обучение (в том числе за рубежом); высокий уровень стандартизации процессов; интернациональный коллектив; рядом с метро; льготное и сытное питание в заводских столовых; гибкий график (можно сместить время работы на час вперёд или назад); хорошее оснащение рабочего места (спецодежда, ноутбук, мобильный и т. д.); наличие прозрачной системы мотивации; ежегодная индексация зарпла…>>

длительная цепочка интервью перед наймом на работу; завод в промышленном районе - никуда в обед развеяться не сходишь (в кафе и т. п.); после положительного решения о приёме на работу могут пригласить оформляться не на следующий день, а попросить выйти через три недели; разобщённость персонала (у многих нет традиции здороваться и т. п.); нет комнат отдыха; заявляют, что официальный язык общения в компании английский, а на деле засилье франкофонов (при чём франкофоны не стесняются говорить…>>

http://orabote.biz/feedback/show/id/187151

Начальник АХО. Брозается специалистами.Не умеет руководить.Не уважает труд своих работников.Не справедлива.

Еще не выявил, но похже есть. Интересная ссылка: http://webground.su/topic/2011/05/27/t297 Да лучьше нынешнюю Администрацию поменять.

Текучесть рабочих специалистов.

Есть но это ничто.

Отношение к работнику как к роботу, полное игнорирование его прав на отдых и естественные нужды.За 11 часов смены три перерыва...2 по пять минут и один по 15, плюс получасовое время на обед. Тотальная слежка со стороны бойцов ГБР(охрана), которые ведут себя как опричники.Могут без разрешения вскрыть твой шкаф с личными вещами, разумеется без спроса. Начальства на заводе на треть больше чем рабочего персонала.Зарплату постоянно недоплачивают, забывают ставить отработанные смены.Пользуются тем что…>>