Чистый офис. Генподряд.

Кипрская фирма, меняет юр лица, прячется от налогов, зарплаты серые мизерные, текучка нескончаемая, обман начинается с намеренной недосказанности на собеседовании, а продолжается на стадиях выплат кровно заработанных премий и карьерном росте. Политика компании выжимать полностью сотрудников и мало платить. Еще и позорятся смотрю внизу пытаются отбелиться, сами себя опуская тем самым))

Здравствуйте! Работаю в компании....Очень доволен всем происходящим, работы действительно много, стараемся, справляемся) Очень уж мне стало интересно, про девушку, которая тут пишет что ушла два года назад, но уже знает что корпоративы раз в 3 месяца, ведь это новшество с этого года! (100 % работает в компании до сих пор) и что-то тут не чисто, ушла из компании и ею восхищается - странно, еще и такие заявления пишет про структуру.

есть как и во всех компаниях, но все в наших силах (т.е. "-" превратить в "+")

Работала в компании два года назад. Впечатления о компании следующие: 1. Четкая постановка задач. 2. Обучение (внутреннее и внешнее). 3. Достаточно конкурентная заработная плата + премии. 4. Компания, в которой можно заработать, если ты профессионал своего дела. Если молодой специалист - научат на достаточно высоком уровне. 5. Работы много (и никто этого не скрывает), но она интересная, дающая возможность профессионального роста, развития. 6. А еще одни из плюсов - корпоративные мероприятия…>>

Из минусов могу отметить только один момент: не все бизнес-процессы до конца сформированы. Но это дело поправимое, ведь компания активно развивается, а это значит, что все еще впереди.

Отличная компания для тех, кто хочет раскрыть свой потенциал в полной мере. Дружный коллектив, ВСЕГДА своевременная и достойная зарплата. Эта Компания не для тех, кто получил диплом и хочет сидеть, ничего не делать и получать большие деньги! Большие деньги нужно заработать, друзья! Так что все, кто хочет усердно трудиться, развиваться и достойно зарабатывать, Добро пожаловать к нам!

Не хватает печенья в кафе

Плюсую учредителям Югославу и Михаилу - видел их не часто, но знают свое дело очень хорошо. Настоящие руководители! !

Здравствуйте! Проработав в этой компании около 2-х лет, хочется сказать, что люди работают хорошие там...Ребята "пашут" как лошади, возможно кто-то не напрасно (получая достойный оклад), а кто-то пашет получая какой-то низкий окладик. З\п не понятно от чего зависит и кто ее регулирует тоже не понятно. Но есть и плохая сторона - Щеглов Д.Ю. - Боже мой, как же он там только держится и не понятно вовсе( это человек с больной головой, ему самое место отдыхать в Кащенко. Лижет зад главным,…>>

Славянский коллектив, внешне все прилично, есть и приятные люди в коллективе.

Наеб с зарплатой, среди сотрудников есть сектанты(можете попробовать расспросить руководство ), перегруз отделов, неадекватные задачи, очень низкий уровень оплаты труда (тк работают люди из регионов 80%), почти неоплачиваемые переработки(выходные, праздники, будни), меняют юр адреса, перспективы карьеры минимальны.

Я вот что скажу: Ни на одну работу не возьмут, пока Вы не расскажете, что знаете и умеете, и, к сожалению, получив потенциальную идею, очень тяжело ее воплотить в жизнь, если она не Ваша. Тестирование при приеме на работу более чем достойное. Отличная Компания

нет

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

За компанию говорить не буду, а вот за директора по персоналу Щеглов Дмитрий - неадекват. О нем, к сожалению о компании и судишь. Рассматривалась на вакансию Начальник отдела персонала (под его руководством), нынешний сотрудник не знает, что его хотят менять, не устроила тем, что не смогла добрать безумных объемов сварщиков(не удивительно, под таким то руководителем показать объемы). Когда спросила: сколько в отделе человек? Ответил: два с половиной! А сколько нужно подбирать сотрудников…>>