Nihil

Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал…>>

Время уже судит? Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант» Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после…>>

Предыдущий комментарий ярко характеризует руководство компании и его пренебрежительное отношение к работникам.

Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой. Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста! И не ищите слово "Вторник" в разделе на букву "Ф". Там на "Ф", для Вас, только одно слово - фуфайка.

Время рассудит.

Не вижу никаких .

С приходом нового руководства , а имнно Старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются , в производстве он совсем ничего не понимает , сам даёт глупые распоряжения , а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к Акифьеву чтобы их уволить.Не зачто уволил табельщицу МВП которая отработала 8 лет, и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает, уволил начальника РРГ, увольняет старых мастером , старшего…>>

до 2008 года Термостепс-МТЛ был перспективным производством, приятно было работать с квалифицированными людьми.

К сожилению с приходом Подгорного О.А. на предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например МВП-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан БЕСПЛАТНО всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании! 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом Термос…>>

ни каких.

руководство завода с рабочими не считается, зарплата у людей низкая до 10тыс, как пригнали одного молодого и безбашенного начальника с украины и пошли одни несчасные случае, куда смотрит генералый завода не ужели у него глаз нету.

Возможно и есть какие то хорошие начинания, но их не видно за минусами, люди озлоблены, т.к. нет того необходимого прожиточного минимума для жизни, а он по самаре 7 тыс рэ примерно. На семью их 3 чел надо 21 миним чтобы быть нищими... вот и бегут

Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки"... люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций... Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали... народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая... "убирают к приезду акционеров" +100 (все верно) "фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности"…>>

Коллектив

наверное единственное в городе предприятие с таким разрывом в зарплатах - 6-10 тыс. руб. у рабочих и 200-500 тыс. руб. у руководителей На фоне этого - фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности вызывают только смех. а нарушения технологии, приводящие к несчастным случаям. Но для руководства главное - хорошо убрать территорию перед приездом акционеров из Москвы

опыт

аттестации рабочих мест проходит без самих рабочих и не в рабочее время когда оборудование остановлено

отсутствуют напрочь

Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате . Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как VATTA.RU и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался Термостепс а ещё раньше Минвата . комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего…>>