Соцпакет, прочие радости, а главное зп официальная и в срок

Принимают на работу в период кризиса всю блатоту, а нормальных работников сокращают. Московский менеджмент всё развалил в интересах ивановского филиала. Сокращение страшное престрашное.

Положительного ни чего не осталось там.

Когда пришёл работать туда, всё сначала нравилось. Но хорошее быстро прошло. О тех кто пришёл- Старагин. Человек которого гнали везде после не продолжительной его деятельности. Сам ни чего не смысля в производстве, любит пристроится к другим и пожинать лавры чужие. Хитрожоп и жопорук. Ну это приемлемо к хохлам. Лыков- вот тварь. Развалил сука. Я просто был в шоке, это как же надо было умудриться ссать в глаза и уши руководятлам завода! Ради этой мрази выгнали Куликова. Забыв о том сколько души…>>

Замечательный сплоченный коллектив внутри отдела, дмс.

Отношение руководства к трудолюбивым и отзывчивым людям просто "Здездец"... Все косяки руководства свешиваются исключительно на менеджеров и рабочих предприятия. Руководство все "белое" и "пушистое", главным образом Цветкова, Томилова, Андреев, Старагин. Таких редкостых УРОДОВ я встречаю впервые! ! ! У людей нет ни совести, ни понимания элементарных основ людского отношения. Твари, шагающие по головам и вылизывающие задницу ген.директору и акционерам! ! ! И к себе требующие такого же отношения,…>>

Полис ДМС!

Режут премии за любые косяки, оборудование работает на износ, отношение руководства с основной площадки плохое, требования не по зарплате, в туалетах все обоссано, такое ощущение что ссут везде но только не в унитаз, в комнате приема пищи так же как и в свинарнике, чисто только первые 3-4 часа после уборки, а убираются через день.На притензии ответ один -"НЕ нравится-пиздуй" (дословно)!

ацтой... могут не заплатить и уволить просто так.... без обоснования... по слухам завод в долгах и не исплняет свои обязательства по контрактам...

такие же как и в положительнах... качество не лучше чем у обычных мелких производителей... больше понта.... быстро ржавеет все а мин плита осыпается....

Все официально.

Ужасающие условия труда на линии МВП.Хотите угробить свое здоровье, вам туда.Нисколько не приувеличиваю.

перспективы видны, но где-то очень далеко

Организация труда! Менеджмент-стадо баранов!

Отличный коллектив (что касается рабочих), отличные непосредственные начальники у электронщиков - Брагин и Рассадин, никогда не подставят, и прикроют если понадобится. Очень многому научился в плане своей специальности, что позволяет сейчас зарабатывать нормальные деньги.

Низкая зарплата, плохие условия труда, плохое отношение руководства к рабочим. Работал электронщиком на МПВ и МВП-2. Складывалось такое ощущение, что без всей этой толпы начальников эти два цеха лучше бы работали, чем с ними. А уж последний тип - старагин это вообще труба... В голове не укладывается - как так можно все было развалить, мне кажется при нормальной организации производства, при нормальных ППР, при нормальных запчастях и план бы выполнялся, и з/п была бы выше, но экономят на всем,…>>

Вчера на Тепланте прошла церемония награждения конкурса "Итоги года 2013". Подразделением года стало ППО, а Человеком Года - Галя Дорохина. Поздравляю от души всех! Заслуженная победа! Сама церемония была СУПЕР! Ведущие классные! Как в камеди клуб сходил! Спасибо организаторам! Столько юмора и доброты. Настоящее новогоднее настроение создали! Всех с наступающим! Счастья и успехов в будущем году!

Жалко редко такие праздники в жизни! Респект!

В следующем году на заводе обещают ввести дотации на питание и отменить плату за доставку. Она итак была символическая, если честно, но все равно приятно, когда компания о людях думает

есть, наверное, как и везде, но не существенные