Доброжелательность во время собеседования

Пришла на собеседование, пригласили на следующий день на обучение. Пришла, уделили описанию работы и магазина 10 минут, про кассу сказали-вот тут кнопка безнал., вот тут нал. и все. Обучения как такового не было. Далее меня "кинули" в магазине. Обучающий меня человек просто ушел в коморку и делал там свои дела, а я стояла в магазине, не зная что делать. Она просто молча ушла. Изредка выходила когда люди что-то хотели купить. Так я стояла 5 часов, ходила по магазину, пыталась изучить товар.…>>

Не успела выявить, т.к. не было на это времени.

Пригласили меня в эту контору на должность зам. директора магазина. Звонила девушка из московского офиса из отдела подбора персонала.В двух словах описала обязанности данной должности и сказала, что передаст мое резюме директору магазина и та уже назначит мне день и время собеседования. В назначенный день приехала в магазин, меня привели в "кабинет" директора , если так можно назвать стол и кресло с отломанной спинкой на маленьком тесном складе магазина. Директор - милая девушка сразу начала расспрашивать…>>

дружный коллектив, очень хорошая зп, возможность карьерного роста, скидки сотрудникам. Очень жалею, что ушла оттуда по своей дурости.Именно в моей студии был очень хороший менеджер, а вот директор не вау, но тем не менее, всегда помогут, но если это потребует, то и отчитают.

часто задерживают зп:( В Московском офисе полная неразбериха, за последние 2 месяца сменилось аж 3 ген директора компании.

Пришла в компанию в ноябре 2013. Не осталась бы там, если бы мне не понравился заместитель директора. Осталась. Работа действительно хорошая, особенно, когда ты начинаешь принимать многие действия твоего заместителя, как должное. Отличный коллектив. Достойная заработная плата и возможность повышать квалификацию и повышать свои навыки для тех, кто стремится к карьерному росту. Отличный, уже бывший территориальный директор, и хорошие заместители (50/50) в других студиях стиля. Далее…>>

Являлась кассиром студии стиля, замещала в отсутствии заместителя. Работала за администратора по всем показателям. Заместитель после некоторых событий жизни стала ленивой, начала перекладывать обязанности на всех, на кого не лень было. С весны так вообще звонила пару раз после работы и намекала на то, что на работу она не хочет, мол, прикрой, т.к. территориальный директор на выходном в воскресенье. Инкассацию сделать всегда лень, сколько бы народа у меня на кассе не было. Любит…>>

Хорошую зарплату получить реально, премии действительно хорошие. Правда это зависит от того, насколько хорошо ваш отдел выполнил план. А план один для всех - то есть в центральном магазине есть что ловить, в остальных есть шанс получить голый оклад. Лично мне достался адекватный коллектив. Мы не стали лучшими друзьями, но не было подлых стукачей, лицемерок и т.д. Объяснила начальству, что я не в состоянии приходить до начала рабочего дня и оставаться после закрытия магазина. Работала от открытия…>>

Но все далеко не так радужно как может показаться. работа очень тяжелая физически.устают ноги, болит голова от громкой нудной музыки, работа на складе - это вообще что-то ужасное.тесное душное помещение, все падает, постоянно стоишь на стремянке под потолком, рискуя упасть. зарплату задерживают.на 2-3 дня, но все равно неприятно.после увольнения пришлось ждать зарплату две недели, хотя обещали выплатить в течение трех дней. заставляют привязываться к каждому покупателю, рассказывать об акциях -…>>

Радовал только дружный коллектив, то есть продавцы-консультанты, кассиры, мерч-ры.

Директор (1 на все магазины в городе) толи от того, что не справляется со своей работой, толи по какой-то другой причине превышает должностные полномочия, как я считаю. Оскорбляет, лезет в личную жизнь сотрудника дабы выявить "больные" места, чтобы потом припомнить это в тот момент, когда ему захочется, повышает голос. Когда ему надо, в выходной сотрудника может вызвать его на работу. При отказе сотрудника - может пригрозить увольнением, что будет делать очень часто после этого. Придирается…>>