Плюсы: их много для меня... самые главные это 1- есть возможность обучаться и расти, 2- добрые коллеги всегда помогут советом)) ; 3- есть возможность работать удаленно; 4- адекватное отношение руководителя -любую проблему можно обсудить и совместно решить.

Минусы: мне сложно пока определить ... Существенных нет наверно. На данный момент хотелось бы больше дневного света в офисе и просторней кухню)))

Отличное место для работы. Постоянное развитие, возможность расти как специалист в своем деле, постоянно расширяя свои знания и умения. Мега удобный график, который ты можешь подстроить под себя с минимальным согласованием, в том числе возможность работы и удаленно. Работа над проектами оптимизирована, а отличная разбивка на отделы, где за каждым закреплены свои обязанности, исключает необходимость быть везде и всюду. Это позволяет лучше сконцентрироваться на выполнении своих прямых обяза…>>

Проработав 6 лет в туризме, я устала от сезонной работы и решила сменить сферу деятельности. Понимая, что бизнес активно мигрирует из offline в online, меня заинтересовал digital маркетинг. С горящими глазами я начала просматривать вакансии компаний, которые занимаются продвижением сайтов в интернете и с сожалением поняла, что кроме моей стрессоустойчивости и коммуникабельности мне нужен целый список навыков, чтобы занять желаемую должность менеджера по проектам. Но тут я нашла объявление компании…>>

Специфика работы обязывает постоянно осваивать большие объемы информации, поэтому подобный темп подойдет не каждому.

Среди основных положительных сторон, я бы выделил следующие: 1. Классный коллектив. И по технической части и по части аккаунтской, коллектив в компании просто замечательный. С одной стороны, приятные люди, с другой - даже на перекурах обсуждается работа. Просто потому что интересно работать, что-то постоянно меняется, случается. 2. Офис. Уж о чем, а быте сотрудников забота идет на высоком уровне - и кухня с кофе и небольшая, но толковая библиотека и диванчик, на котором можно отдохнуть.…>>

1. Рост. Да, если вы карьерист - лучше поищите другое место для работы. Структура компании не позволяет идти по должностям. 2. Отсутствие корпоративной культуры. Сотрудники самоорганизовываются и проводят внутренние мероприятия, но на уровне компании ничего в этом направлении не проводится. 3. Отсутствие желания компании расти. Несмотря на внедрение новых практик и инструментов, общий курс компании направлен на то, чтобы стоять на якоре и не двигаться ни вперед ни назад. 4. Новые инструкции.…>>

Нормальный офис

Зарплату платят как попало, строят из себя крутых парней. А берут джуниоров и на их косяках делают бизнес. Скотское отношение к персоналу, чего нельзя сказать о клиентах к ним почет и уважение правда в любое время суток и без бонусов.

Судя по отзывам годичной и более давности, этот Авеб путали с каким-то российским, aweb.ru - так вот никакого отношения aweb.ua к России не имеет! Коллектив классный, подбор кадров просто удивительный - люди собираются такие, которые реально могут работать друг с другом в одной команде! Руководство хорошее. Понимаете, людей с опытом и знанием дела нужно слушать и слышать, а не бузить, мол, "директор редиска, требует невозможного". Мне было очень полезно общаться и с руководителем моего…>>

Да, в компании постоянно что-то меняется - и иногда не вполне организованно (сначала все дружно начинаем работать по новой схеме, потом хватаемся за голову и срочно проводим семинар о том, как по этой схеме работать ПРАВИЛЬНО). Да, бывает сложно согласовать какие-то рабочие вопросы - многие сотрудники работают по индивидуальному графику (в том числе и я была), отловить коллег и решить все моменты сходу не получается. Да, случались ситуации, когда сотрудник лажал - и ему этого не прощали. Да,…>>

Нормальный офис

Очень жаль, что не прочла отзывы на этом сайте заблаговременно! После тестового задания попросили выучить книгу на 500 стр. Договорились о встрече через 2 нед. По факту на подготовку было 10 дней (Обещанную книгу выслали не вовремя). На собеседовании спрашивали по книге и не только. Оказывается, реально нужно было знать все термины наизусть, как в книге, а их там конечно было не мало. Теперь рада что туда не попала. (УРААААА) Я не робот и с самооценкой у меня все ок! Жаль потраченного…>>

В компании уделяется серьезное внимание обучению, самообучению сотрудников. Есть возможность получить хороший опыт работы по проектам разной направленности (продвижение сайтов, контекстная реклама, разработка лендингов, юзабилити, веб-аналитика).

Невысокий уровень зарплат.

Для быстрого набора опыта - оптимальная контора. Либо быстро учишься и вливаешься в процесс либо прощаемся. Все честно, тут вопросов нет. Для сеошника лучше пол-года поработать в такой конторе чем 5 лет читать сео-блоги. Строгий отсев соискателей - для меня это плюс. Свободный график. Хороший коллектив, не смотря на то, что часто меняется. Очень чёткие парни в непосредственных начальниках. В целом - положительного конечно больше, но работать тут дольше чем пол-года - год смысла мало (см.…>>

Очень низкая ЗП, длинный испытательный срок. ЗП и скилы(после первых 3-4 месяцев) со временем растут очень медленно т.к. интересных\сложных\дорогих пр-тов нет\не_хватает. По деньгам совсем печальная печаль. Часто меняется коллектив - текучка персонала как на кассе в супермаркете.

Прекрасный коллектив, хотя от него мало что осталось. Быстро учишься и развиваешься (на зарплате это не сказывается). Есть небольшая, но хорошая библиотека. Отличная площадка, если хотите быстро поднять свой уровень и многому научиться в seo. Если вы трудоголик с заниженной самооценкой - это идеальное место. Проповедуют очень правильные принципы работы и миссию компании (проповедуют, а не соблюдают). Чай, хороший кофе и молоко, пуфики и желтый диванчик, увлажнители воздуха и большие удобные…>>

Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа: 1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы. 2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это…>>