Другие названия:: aweb.ua, авеб
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: aweb@aweb.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Кривой Рог
Телефоны: (044) 538-01-61
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11430
Описание деятельности:  Занимается интернет-рекламой и продвижением сайтов в интернете

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Aweb »Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Киев Кривой Рог



2016-08-01 10:14 Никнейм: Александр Александр, г. Киев
Среди основных положительных сторон, я бы выделил следующие: 1. Классный коллектив. И по технической части и по части аккаунтской, коллектив в компании просто замечательный. С одной стороны, приятные люди, с другой - даже на перекурах обсуждается работа. Просто потому что интересно работать, что-то постоянно меняется, случается. 2. Офис. Уж о чем, а быте сотрудников забота идет на высоком уровне - и кухня с кофе и небольшая, но толковая библиотека и диванчик, на котором можно отдохнуть. Все на высшем уровне. 3. Техническое обеспечение. Никаких допотопных компьютеров с 95 виндой. Если машина не тянет задачи - в течении суток системный администратор настроит новую рабочую станцию и работать будет снова комфортно. 4. Развитие. На первый год или даже полтора - это просто кладезь новых…>>
1. Рост. Да, если вы карьерист - лучше поищите другое место для работы. Структура компании не позволяет идти по должностям. 2. Отсутствие корпоративной культуры. Сотрудники самоорганизовываются и проводят внутренние мероприятия, но на уровне компании ничего в этом направлении не проводится. 3. Отсутствие желания компании расти. Несмотря на внедрение новых практик и инструментов, общий курс компании направлен на то, чтобы стоять на якоре и не двигаться ни вперед ни назад. 4. Новые инструкции. Некоторые инструкции, которые стали появляться в последнее время кажутся больше созданными просто для занятия рабочего времени, чем для полезности и удобства работы. Ну да не мне судить.…>>
2016-07-25 11:08 Никнейм: Антонина, г. Кривой Рог
Проходила стажировку в течении недели, не стала продолжать, позвали на предыдущее место работы в новый интересный проект. Отличная компания, для тех кто готов расти и развиваться профессионально, и зарабатывать. Обучение очень серьезное, есть все для того, чтобы приступив к работе не делать много ошибок. Внутренняя организация компании на высоком уровне. Высокий профессионализм в работе с клиентами, менеджеров работающих больше 2х лет. Абсолютно адекватное руководство. На любой, сто первый вопрос вы получите ответ. Постоянная обратная связь. Как там дальше по деньгам, не знаю. Но судя по количеству проектов, сейлзы у них зарабатывают. К ним часто возвращаются клиенты, которые уже заказывали услугу ранее. Это дорогого стоит. Отличная система мотивации. Судя по предыдущим комментариям,…>>
Не увидела.
2016-03-10 01:59 Никнейм: Сергей, г. Киев
Нормальный офис
Зарплату платят как попало, строят из себя крутых парней. А берут джуниоров и на их косяках делают бизнес. Скотское отношение к персоналу, чего нельзя сказать о клиентах к ним почет и уважение правда в любое время суток и без бонусов.
2015-11-16 17:20 Никнейм: Яна, г. Киев
Судя по отзывам годичной и более давности, этот Авеб путали с каким-то российским, aweb.ru - так вот никакого отношения aweb.ua к России не имеет! Коллектив классный, подбор кадров просто удивительный - люди собираются такие, которые реально могут работать друг с другом в одной команде! Руководство хорошее. Понимаете, людей с опытом и знанием дела нужно слушать и слышать, а не бузить, мол, "директор редиска, требует невозможного". Мне было очень полезно общаться и с руководителем моего отдела, и с техническим директором, и с руководителем компании - кстати, общение доверительное, человеческое, и если приходить с конкретным разумным вопросом - ответ будет найден, и можно спокойно дальше работать. Рабочий процесс хорошо поставлен, масса есть инструментов для организации своего…>>
Да, в компании постоянно что-то меняется - и иногда не вполне организованно (сначала все дружно начинаем работать по новой схеме, потом хватаемся за голову и срочно проводим семинар о том, как по этой схеме работать ПРАВИЛЬНО). Да, бывает сложно согласовать какие-то рабочие вопросы - многие сотрудники работают по индивидуальному графику (в том числе и я была), отловить коллег и решить все моменты сходу не получается. Да, случались ситуации, когда сотрудник лажал - и ему этого не прощали. Да, бывало, что приходилось врать клиентам, чтобы объяснить какой-то провтык команды. НО в целом степень неадекватности в Авебе правда низкая.…>>
2015-04-17 11:30 Никнейм: Аноним, г. Киев
Нормальный офис
Очень жаль, что не прочла отзывы на этом сайте заблаговременно! После тестового задания попросили выучить книгу на 500 стр. Договорились о встрече через 2 нед. По факту на подготовку было 10 дней (Обещанную книгу выслали не вовремя). На собеседовании спрашивали по книге и не только. Оказывается, реально нужно было знать все термины наизусть, как в книге, а их там конечно было не мало. Теперь рада что туда не попала. (УРААААА) Я не робот и с самооценкой у меня все ок! Жаль потраченного времени. …>>
2015-02-27 20:31 Никнейм: Татьяна, г. Киев
В компании уделяется серьезное внимание обучению, самообучению сотрудников. Есть возможность получить хороший опыт работы по проектам разной направленности (продвижение сайтов, контекстная реклама, разработка лендингов, юзабилити, веб-аналитика).
Невысокий уровень зарплат.
2014-12-21 00:31 Никнейм: Елена, г. Киев
Хорошая организация работы
Не доплатили 1300 грн. Просто не заплатили за мою работу. Доверять этим людям нельзя. Работала удаленно. Много обещают, но по факту все остается на словах. Большая текучка сотрудников. Не надежные люди. Доверять нельзя. Если уж устраиваетесь удаленно на работу, четко в письменном виде прописывайте все условия сотрудничества. а то когда прийдет время зарплаты, узнаете много нового.И будете сильно удивлены. У меня сложилось впечатление, что очень бедненькая контора. Про продвижении сайтов заказчиков, прописывают в шаблоне ссылку на свой сайт. Авеб. …>>
2014-11-21 20:52 Никнейм: Аноним, г. Киев
нет.
Работал удаленно. Из трех сделанных мной сайтов, оплатили только один
2014-10-01 20:34 Никнейм: Аноним, г. Киев
Для быстрого набора опыта - оптимальная контора. Либо быстро учишься и вливаешься в процесс либо прощаемся. Все честно, тут вопросов нет. Для сеошника лучше пол-года поработать в такой конторе чем 5 лет читать сео-блоги. Строгий отсев соискателей - для меня это плюс. Свободный график. Хороший коллектив, не смотря на то, что часто меняется. Очень чёткие парни в непосредственных начальниках. В целом - положительного конечно больше, но работать тут дольше чем пол-года - год смысла мало (см. недостатки).…>>
Очень низкая ЗП, длинный испытательный срок. ЗП и скилы(после первых 3-4 месяцев) со временем растут очень медленно т.к. интересных\сложных\дорогих пр-тов нет\не_хватает. По деньгам совсем печальная печаль. Часто меняется коллектив - текучка персонала как на кассе в супермаркете.
2014-08-15 16:55 Никнейм: Аноним, г. Киев
Прекрасный коллектив, хотя от него мало что осталось. Быстро учишься и развиваешься (на зарплате это не сказывается). Есть небольшая, но хорошая библиотека. Отличная площадка, если хотите быстро поднять свой уровень и многому научиться в seo. Если вы трудоголик с заниженной самооценкой - это идеальное место. Проповедуют очень правильные принципы работы и миссию компании (проповедуют, а не соблюдают). Чай, хороший кофе и молоко, пуфики и желтый диванчик, увлажнители воздуха и большие удобные мониторы... У них есть хорошие стороны, но не планируйте там надолго задержаться. Кстати, тестовые не используют в работе! И есть много лохотронов, которые от их имени творят непотребство. Знаем, проходили. Будьте осторожны.…>>
Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа: 1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы. 2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это начинает мешать жить. 3. Окончатльное разочарование в отношении директоров к сотрудникам и усталость. Это тот момент, когда либо ты, либо тебя. После этого большинство ребят (особенно те, кто работал около года) уходит на гораздо более перспективную и выскооплачиваемую работу с нормальным отношеним…>>



Реклама