Хороший, но робкий коллектив. Есть чему научится.

Берут с самого начала как бы начинающего SEO-специалиста, хотя требования к уровню довольно высокие на стажировку (2-3 месяца). На стажировке уровень з/п 3000-4000 грн. Обучают 2-3 недели рабочему процессу и всей работе. Дальше ты вроде как и стажируешься, но выполняешь объемы нормальной здоровой лошади (от 10ти проектов). После стажировки тебе увеличивают ставку и дают процент, ну и конечно увеличивают нагрузку (лошадка подросла). Когда ты ценой переработки и работы на выходные немного разгребаешь…>>

Коллектив, кофе, мягкий диван(1 шт) Может чему-то и научитесь :)

Очень низкий уровень менеджмента компании Будьте готовы отвечать на тупейшие вопросы от некомпетентных руководителей Панибратство в руководстве (основной костяк друзья детства) Пропагандируют инициативность, на деле же, это превращается в рабство и привязывается з.п. Если вы не любитель подлизнуть в нужный момент, много не заработаете и на долго не задержитесь Рабочий день заканчивается в среднем около 7, 8 вечера. Будете работать меньше, долго не задержитесь (причем работать бОльше как…>>

Доброжелательный коллектив, квалифицированные сотрудники. На стажеровке все зависит от тебя. Системность мышления, обучаемость, оперативность. Наставник попался очень толковый. Все ответы предельно разжеваны и растолкованы.

Энергетика удушающая. Причины не понятны. В зимнее время отключено отопление, мозги просто замерзали.

Стажировку кто-то проходил там? Как впечатления? У них написано, что дается наставник и все объясняет в течении недели. Это правда?

не знаю еще пока

Без проблем разорвали договор и вернули деньги.

После подписания договора скотились с третей позиции в поисковике на третью страницу. Пол года нам вешали лапшу на уши, а толку ни какого. Деньги на ветер. Не рекомендую связыватся с этой компанией.

К положительным отзывам могу отнести прохождения этапов по трудоустройству. Очень приятный и ответственный HR менеджер Наталья Котенко. И так по порядку, увидев объявление в интернете что требуется Аккаунт менеджер в IT компания, я немедленно отправила туда резюме (опыта в IT нет). Через некоторое время ко мне позвонила Наталья из компании Авеб и уточнила: - получила ли я тестовое задание? На самом деле звонок был очень важен для меня, так как письмо попало в спам. Вечером выполнила отправила…>>

Их не заметила.

Ушел отуда.

HR Алла Коваль- такое впечатление что её где-то рядом на Рембазе подобрали - тётка жлобского вида, поведение как у рагулихи с лотка. Удивительно мерзкое существо - вызывает отторжение с первой же минуты беседы. Ладно, это я как-то стерпел (хотя непрятный осадок от "Аллы" стаётся надого). Относительно заданий. Соискатели, Ваши тексты и ответы будут переработаны, переписаны и пущены в дело, а Вы так и будете ожидать звонка эйчара (не один я об этом писал см. отзывы на http://prostoboss.com/services/it/5529-alias5529).…>>

Это было первое место работы как SEO-специалиста. То, что я увидела в первые месяцы работы - безумно теплый коллектив, отличные специалисты, которые работали в команде и всегда поддерживали и помогали друг другу. Спасибо огромное отдельным людям за тот бесценный опыт и поддержку на начальном этапе и в дальнейшем, которые я получила здесь. Отличное место для того, чтобы из начинающего оптимизатора стать, при желании, хорошим специалистом в области seo-продвижения. В вопросе "отпроситься на пару дней"…>>

Это был формат работы, в частности, оптимизаторов (большая загрузка и, соответственно, невозможность комплексно работать над проектом, как хотелось бы).

Работал в компании, впечатления остались хорошие. Благодарен некоторым людям за плодотворную работу вместе. Хорошее место, чтобы научиться многим вещам в сфере seo-продвижения. Конечно есть небольшие минусы как и в других компаниях, но они не критичны.

Большая загруженность, хотя в этом есть и свой плюс - быстро набираешься опыта)

Коллектив действительно супер, ребята поддерживают друг друга. Хочу сказать по поводу тестовых заданий. Они не тырятся, это правда которую я знаю, и даже после хамского увольнения готова подтвердить, что в этом плане не кидалово.

Действительно трех головый директорский дракон ( друзья детства и совместной учебы) иногда не согласовывает свои пожелания к работе. Бухгалтер мама одного из боссов, сильно с ней не поспоришь по тем или иным вопросам, сразу с жалобой к сыну, мол кто я а кто она.... Ну это админ персоналу на заметку. Директора сидят вместе с сотрудниками в одних комнатах, это напрягает и отвлекает внимание. Все таки постоянные хождения к боссу за тем или иным вопросом должно обсуждаться в отдельном кабинете,…>>