Для быстрого набора опыта - оптимальная контора. Либо быстро учишься и вливаешься в процесс либо прощаемся. Все честно, тут вопросов нет. Для сеошника лучше пол-года поработать в такой конторе чем 5 лет читать сео-блоги. Строгий отсев соискателей - для меня это плюс. Свободный график. Хороший коллектив, не смотря на то, что часто меняется. Очень чёткие парни в непосредственных начальниках. В целом - положительного конечно больше, но работать тут дольше чем пол-года - год смысла мало (см.…>>

Очень низкая ЗП, длинный испытательный срок. ЗП и скилы(после первых 3-4 месяцев) со временем растут очень медленно т.к. интересных\сложных\дорогих пр-тов нет\не_хватает. По деньгам совсем печальная печаль. Часто меняется коллектив - текучка персонала как на кассе в супермаркете.

Прекрасный коллектив, хотя от него мало что осталось. Быстро учишься и развиваешься (на зарплате это не сказывается). Есть небольшая, но хорошая библиотека. Отличная площадка, если хотите быстро поднять свой уровень и многому научиться в seo. Если вы трудоголик с заниженной самооценкой - это идеальное место. Проповедуют очень правильные принципы работы и миссию компании (проповедуют, а не соблюдают). Чай, хороший кофе и молоко, пуфики и желтый диванчик, увлажнители воздуха и большие удобные…>>

Если вы пришли не только ради зарплаты и отдаетесь работе полностью, то можно разделить работу у них на 3 этапа: 1. Быстрый рост знаний, удовольстие от работы и развитие(если пришел нулячим), искренне стараешься соответствовать оглашенным принципам работы. 2. Начинаешь уставать от текучки, меньше времени и сил остается на развитие + начинаешь замечать, что основоположные принципы, которые так вдохновляли, не поддериваются самим руководством. Пытаешься оправдать некоторые ситуации, но это…>>

З вашого дозволу, залишу лінк на мій відгук у Фейсбуці: https://www.facebook.com/photo.php? fbid=661856950566137&set=a.396619840423184.95217.100002255133627&type=1

Тут справді складно працювати, але цей марафон загартовує. Це один із кращих моїх досвідів.

Хороший, но робкий коллектив. Есть чему научится.

Берут с самого начала как бы начинающего SEO-специалиста, хотя требования к уровню довольно высокие на стажировку (2-3 месяца). На стажировке уровень з/п 3000-4000 грн. Обучают 2-3 недели рабочему процессу и всей работе. Дальше ты вроде как и стажируешься, но выполняешь объемы нормальной здоровой лошади (от 10ти проектов). После стажировки тебе увеличивают ставку и дают процент, ну и конечно увеличивают нагрузку (лошадка подросла). Когда ты ценой переработки и работы на выходные немного разгребаешь…>>

Коллектив, кофе, мягкий диван(1 шт) Может чему-то и научитесь :)

Очень низкий уровень менеджмента компании Будьте готовы отвечать на тупейшие вопросы от некомпетентных руководителей Панибратство в руководстве (основной костяк друзья детства) Пропагандируют инициативность, на деле же, это превращается в рабство и привязывается з.п. Если вы не любитель подлизнуть в нужный момент, много не заработаете и на долго не задержитесь Рабочий день заканчивается в среднем около 7, 8 вечера. Будете работать меньше, долго не задержитесь (причем работать бОльше как…>>

Доброжелательный коллектив, квалифицированные сотрудники. На стажеровке все зависит от тебя. Системность мышления, обучаемость, оперативность. Наставник попался очень толковый. Все ответы предельно разжеваны и растолкованы.

Энергетика удушающая. Причины не понятны. В зимнее время отключено отопление, мозги просто замерзали.

Стажировку кто-то проходил там? Как впечатления? У них написано, что дается наставник и все объясняет в течении недели. Это правда?

не знаю еще пока

Без проблем разорвали договор и вернули деньги.

После подписания договора скотились с третей позиции в поисковике на третью страницу. Пол года нам вешали лапшу на уши, а толку ни какого. Деньги на ветер. Не рекомендую связыватся с этой компанией.

К положительным отзывам могу отнести прохождения этапов по трудоустройству. Очень приятный и ответственный HR менеджер Наталья Котенко. И так по порядку, увидев объявление в интернете что требуется Аккаунт менеджер в IT компания, я немедленно отправила туда резюме (опыта в IT нет). Через некоторое время ко мне позвонила Наталья из компании Авеб и уточнила: - получила ли я тестовое задание? На самом деле звонок был очень важен для меня, так как письмо попало в спам. Вечером выполнила отправила…>>

Их не заметила.

Ушел отуда.

HR Алла Коваль- такое впечатление что её где-то рядом на Рембазе подобрали - тётка жлобского вида, поведение как у рагулихи с лотка. Удивительно мерзкое существо - вызывает отторжение с первой же минуты беседы. Ладно, это я как-то стерпел (хотя непрятный осадок от "Аллы" стаётся надого). Относительно заданий. Соискатели, Ваши тексты и ответы будут переработаны, переписаны и пущены в дело, а Вы так и будете ожидать звонка эйчара (не один я об этом писал см. отзывы на http://prostoboss.com/services/it/5529-alias5529).…>>