Почитал отзывов и прирос к стулу. Люди, если вы уверены в себе и своих способностях - смело идите работать в ХП и не читайте отзывов неудачников. Это компания для лидеров, а не для протирки штанов. Из плюсов: 1) Ошеломляющий опыт работы (с командировками по стране и миру). Никто ни в одной компании (особенно если у тебя ХП первое место работы) не даст столько возможностей для личного и профессионального роста, поверьте моему опыту и наблюдениям 2) Доверие компании к тебе с первых дней (дают возможность…>>

Пожалуй только то, что лично я приходил в 10 утра на работу и уходил в 9-10 вечера первый год, но это было связано скорее с тем, что у меня были большие проблемы с тайм-менеджментом и были большие пробелы в знаниях, которые я со времен работы усиленно наверстывал. Это нельзя даже к минусу отнести, мне было реально интересно во всем этом разбираться и копаться в каждом нюансе

Расположение в центре Школа жиЗДни

Дал бог испытание работать в Химпартнерах. Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. На самом деле имеем обязательное присутствие на пьянках в офисе раз в квартал (культура ж! ), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день…>>

Нет

Недостоверная информация о зарплате на собеседовании говорят белая на самом деле серая, коллектив совсем не дружный совершенно беспардонные сотрудники, офис маленький душный, текучка кадров говорит сама за себя. Не рекомендую данную компанию.

Центр, рядом метро. Приятная девушка-кадровик.

Для собеседований у них отдельная комната, на другом этаже, в которую кадровик подходит по звонку. То есть оценить саму компанию, интерьер и т.п. не могу, значит есть что скрывать? Длинная анкета, какие-то невнятные условия, насколько я поняла, то, что они ищут, несколько не то, что указано в объявлении. Не озвучивают сумму зарплаты - говорят, а за сколько готовы работать. Данная контора не произвела на меня впечатление серьёзного работодателя, так шарага.

из положительного только то что недалеко от метро

Могу сказать одно шарашкина контора .

Недалеко от метро, очень приятный Эйч Ар на первом этапе собеседования

Отвратительная начальница отдела по работе с персоналом, задает вопросы про зарплату, про опыт работы не интересуется, хамит.

их немного: обеды, близость от метро, светлый офис, зп по белому

1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. Постоянные "подпиши бумажку, пропечатай, позвони тому, напиши этому и тд". Самостоятельно работать не дают и не дадут как минимум еще год. 2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем…>>

1) строчка в трудовой, что занимался ВЭДом, но это же и отрицательная сторона из-за самой компании

1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно 2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты) 3) про ДМС здесь и не слышали 4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре 5) отсутствие карьерного роста 6) неизвестность…>>

Обеды

Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива! Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам.И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться.

Не знаю

Был на собеседовании 1 год назад, а потом спустя год, когда искал опять работу, мне позвонили оттуда опять и пригласили на первый этап собеседования на должность Менеджера ВЭД.За целый год не смогли никого найти ? Или с этой должности люди так быстро слетают, что приходится искать новых? Всего три этапа отбора, и хоть кто-то проходил все три? Для кого вообще висят их вакансии, кого они ищут, если более чем за год они никого так и не нашли? Не может же быть, чтобы никто не подошел.Видать люди там не…>>