Пытаются создать имидж компании европейского уровня.Сильные тренинги.

Никакой стабильности.Принимают на одних условиях и то и дело спускают все новые и новые приказы и распоряжения.Чтобы получить за это, надо еще сделать и то и это и ещё вот это..........и т.д.Огромная переработка.Навязывают всякие глупости как в концлагере:с утра надо слушать гимн, скандировать ура компании, напоминает СЕКТУ ОЧЕНЬ! Человек это не человек для них а просто ресурс.

Мало, но есть компетентные и порядочные люди

Бардак, некомпетентность, никакого развития. Служба HR никакая. Будьте бдительны насчет обещаний при приеме, на слово верить им нельзя. Кинуть сотрудников в деньгах - привычное дело, никто даже не задумается о том, будут ли они работать дальше:( Врагу не посоветую данную компанию

Как один человек может испортить впечатление о крупной компании)))

Полностью поддерживаю негативные отклики в адрес Гайсиной Екатерины. Пару лет назад проходила у нее собеседование. Она назначила его на 14.00 я пришла вовремя а вот Гайсина ушла на обед...))) После моего звонка спустя мин. 15 она таки появилась. Собеседование также как в предыдущем отзыве проходило "забавно" в вопросах страхования этот сотрудник HR ноль без палки - по результатам не отзвонила не не отписала. И это лицо компании Росгосстрах принимающее решение о приеме сотрудников на работу)))

не успел обнаружить

Я работал последние 5 лет в СК "Алико" (кто не знает, лидер сегмента "жизнь", занимается только страхованием жизни), на рядовой позиции агента, т.е. без оклада только % и так все 5 лет. Пригласили на интервью на должность в дирекции. Должность -- менеджер (точно не сформулирую), в подчинении 4 человека, работа заключалась в курировании всей Волгоградской обл-ти и г. Волгограда в части выполнения плана по жизни всеми 41 отделениями (страховыми отделами, как их называют в РГС), проведении и…>>

Хороший офис.

Была на собеседовании.Задавали много вопросов (о жилье, семье, доходах и тд.), но как только узнали, что не из Москвы, отношение поменялось на негативное.В конце спросили, чем меня привлекла данная компания, назовите критерии? (такое ощущение, что я просто пришла дать им оценку), хотя сами пригласили.

были до прихода нового руководства

это не работа, а помойка. у руководителя слова нас....ть, бабло, и т.д. Испортить все за 1 месяц - это гений руководства. В головном офисе -бюрлкратия. Одним словом НЕТ!

коллектив, с которым проходишь обучение. график 1-1

есть там один товарищ, рук-ль по имени Григорий, свинья редкостная и валит на экзамене, из-за него и не проходишь на работу. Еще на собеседовании ничего не говорят про переработки, но потом на экзамене говорят, что надо будет работать каждый день по 13 часов

Лидер российского рынка

Друзья, подумайте, прежде, чем идти работать в эту компанию. Полное болото...бюрократии более чем.....каждый за свою .опу.... Большинство сотрудников- игроки-одиночки. В HR у Лавровой Людмилы и Гайсиной Екатерины просто "бедлан": закрытые вопросы, "0" управленческих навыков, постоянно подстраиваются под вышестоящее рук-во, не имею собственную точку зрения, эти люди- "маски", которые забыли о том, что такое - HR! !

Масштабный офис, шаговая доступность от метро, приветливый менеджер по персоналу. Пришел на интервью на вакансию Главного специалиста, картина только положительная, менеджер Андрей Будаев очень подробно рассказал о компании и вакансии, пообщался с рук-лем, рук-ль очень много говорила :))) по сути даже не в виде интервью.....Вообщем, компания крупная, стабильная...

Элементы бюрократии

Хороший офис, приветливый (с виду) персонал

Пришел первый раз, пообщался с менеджером по персоналу Екатериной Гайсиной. Все отлично. Второй раз - с будущим руководителем Третий раз, как обещали, финальный перед объявлением решения о приеме на работу. А потом от госпожи Гайсиной ни внятного ответа ни привета. Кормят "завтраками", не могут принять решения ни "да" ни "нет". Словом, как говно в проруби. И пофиг, что кандидат уже 3 раза был на собеседовании и принять решение можно легко. Вывод: наплевательское отношение к кандидатам,…>>