Плюс: Мне нравится работать в компании не только благодаря стабильной зарплате, которая выплачивается без задержек и дает чувство уверенности в завтрашнем дне. Коллеги постоянно в поиске свежих идей, в разработке новых продуктов. Здесь сложился крепкий, сплоченный коллектив, сотрудники которого уже притерлись друг к другу за годы работы. Компании я желаю, чтобы она процветала, и за счет этого будем лучше себя чувствовать и мы, сотрудники.

Минус: Есть, но они решаемые

Сколько людей, столько и мнений. Однако могу утверждать, что г-н Аноним никогда не был у нас на собеседовании с руководством, и тем более, на территории завода. По правилам компании, вход в производственные помещения категорически запрещен даже сотрудникам, не занятым на производстве, а встреча кандидата с руководством происходит только на этапе третьего собеседования.

нужно работать

нет, тесно и грязно

Отвратительная компания, где вам с порога начинают врать и это не прекращается вплоть до вашего ухода! ЗП серая в пределах 12 000 всего, руководство производит отвратительное впечатление при первой встрече, связываться с ними сомнительно Дикое понтование сахаром и своим положением на рынке в настоящее время Отзывам на сайте верю, могут переманить и кинуть на деньги, от вакансии отказался сразу

Я проработал в компании в должности директора по персоналу 3 года под руководством Управляющего Цвигуна Вадима Федоровича, Компания стабильно работает на рынке сахара премиум сегмента уже более 15 лет. Пережила все экономические кризисы благодаря гибкой сбытовой политике, наличии универсальной продуктовой линейки, слаженной команде и последовательному руководству. Да, работать было не просто. Нагрузка на ответственных за ключевые направления, иногда была запредельной. Но, приходя в компанию,…>>

нужно работать

1. Собеседование проводил Алексей, очень спокойный и грамотный специалист своего дела( мое личное мнение) 2. Посмотрел цех по производству сахара, очень чистый и приятный цех 3. Условия труда понравились, шкафчики где можно переодеться, есть душевая 4. Общался с механиком Алексеем на производстве, адекватный специалист в своем деле, огромное спасибо ему за беседу и рассказ об оборудовании на данном производстве!

1. Для кого то отсутствие питания на производстве считается минусом, для меня нет, люблю питаться домашней пищей из дома , которую я готовлю сам!

Работал на складе, немного общался с производственниками-отличный коллектив, хорошие люди! ! ! Неплохой график - 5-ти дневка с 07 до 16 00.

Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду, ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того, даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом…>>

З.п. платили вовремя, рассчитали полностью, всегда отпускали по личным делам. Многому научился. Компания развивается, нет ощущения болота и рутины.С клиентами отношения прозразчные, не приходится извиняться и краснеть. И еще: почему те, кто пишут негативные отзывы не оставляют своих настоящих одписей, если это правда?

Очень много работы, но я даже не знаю минус это или плюс, если оценивать с точки зрения профессионального роста. Часто приходится решать нестандартные вопросы.

стабильность: стабильное хамство, стабильная жадность, стабильная неадекватность руководства, стабильная прорва работы и стабильная невозможность разгрести кучи дел...

беспросветность и отсутствие перспективы изменений к лучшему

Положительной стороной является наличие секретаря практически на любой должности, этот несчастный человек офис-менеджер который прислуживает всему офису. На работу все приходят не вовремя, дисциплина хромает, а уходят когда всю работу сделают (а её всю не сделаешь). Бесплатные чай, кофе и конечно же САХАР.

Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не…>>