нет

Очередная ростовская шарашкина контора, после посещения которой остались только буря негодования и желание обратиться в трудовую инспекцию. Итак, вакансию помощник маркетолога увидела на hh, решила откликнуться. В тот же день мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Перед встречей наткнулась на многочисленные негативные отзывы о компании, но не придала этому значения (зря! ). Чтобы побеседовать с менеджером по персоналу и руководителем, пришлось приезжать два раза! Все потому, что…>>

В целом неплохая организация. Работать можно, но только не в лаборатории.

Если вдруг задумаетесь идти в лабораторию, приготовьтесь к унижениям, беспрекословному исполнению всех прихотей начальницы лаборатории, и конечно же, работать по 11 часов не приседая. Начальница- типичный самодур, дорвавшийся до власти через связи, с максимально скверным характером, договориться с ней ни о чем невозможно, просто не рекомендую с ней связываться. У неё вы не только будете делать все и сразу, но и мыть окна, полы, потому что считает остальных людей ниже по рангу просто челядью,…>>

Текущий сотрудник. В техотделе отличные условия, находится по другому адресу, чем основной офис. Особенно для тех, кто не ездит в командировки. График у каждого сотрудника свой индивидуальный.

Есть и отрицательные стороны. Работы много...

Хорошая компания, без связей можно нормально зарабатывать, если есть ум и старание, оплату повышают, может быть рост.

Ну график, но мне подходит. Но и с графиком последнее время лояльнее, кому-то лучше ставят график, но и на заработок влияет.

Проблема отзывов в том, что их пишут неудовлетворённые уволенные сотрудники. А множество сотрудников, которые довольны компанией и работают сейчас, даже бывших сотрудников, им нет никакого дела до отзывов. Они их не пишут. Но ищущие работу специалисты зайдут на этот дряной сайт и почитают отзывы уволенных недовольных сотрудников, которые вообще никаким образом не описывают происходящее. Поэтому: 1. Чёрная или белая зарплата - приходите на собеседование и спросите за условия,…>>

Везде хорошо, где нас нет.

Достойная оплата труда! Работы много, но практически сразу сняли испытательный срок, т.к. я проявила себя уже на первых неделях работы. Проработав еще три месяца получила повышение по зп, еще через три месяца стала регулярно получать премию. Выполнение своих обязанностей в полном объеме = хорошее отношение руководства.

Серая зп, других отрицательных сторон не выявила.

Работаю в организации около трех месяцев и была удивлена, наткнувшись на отзывы...Наверное, если бы почитала, то вряд ли бы пришла. В целом, я очень довольна работой. Зп выплачивается во время, майские все отдыхали праздники, никто не выходил на работу. Все условия для труда созданы. Современный, уютный и чистый офис. Коллектив очень хороший!

График в некоторых отделах действительно до 19:00, по крайней мере это озвучивают сразу, а не ставят перед фактом в процессе работы, что нужно задерживаться...Ну и в этих отделах и зп на порядок выше.

нет

Пригласили на вакансию, открыла ее - указано зп от 30 000, а требования к опыту на уровне элементарных личностных качеств. Почла отзывы сотрудников и решила уточнить про график - о да, он с 8:00 до 19:00, через субботу - полный рабочий день. Но работодатель не считает нужным об этом сообщать в вакансии.

На сайте вакансий заявлена зарплата от 56 000 руб, но не слова о(чит отр впл)

График с 8-00 до 19-00 с обедом с 13-00 до 14-00. Шестидневка суббота на час короче. Зарплата черная 28000 + 28 0000 премия(по решению руководства) , белая всего 12100 руб. Больничный можно считать за свой счет. Если бы по телефону сказали о всём этом, на собеседование не приехал бы.

Долго думала, но все же они есть) : 1) рабочее место соответствует требованиям условий труда (на глаз); 2) если у вас нет опыта работы-здесь можно его получить; 3) если вы любите создавать видимость работы и только, то у вас есть уникальная возможность избавиться от этой дурной привычки! (и я считаю, что это правильно, ибо если ты пришел работать-работай! ) На этом с положительными сторонами всё)

Законы знать-не значит их соблюдать! Это успешно демонстрирует уважаемый товарищ директор! не знаю как сейчас, а пару лет назад было так. Охрана труда игнорируется полностью. Как же 40-ка часовая рабочая неделя? ? ? Как же сохранение заработка на время больничного? ? ? Как же гарантии и компенсации? ? ? Эта работа не стоит того, чтобы столько ей отдавать. На мой субъективный взгляд, важность всего этого "производства" надумана, как и образ Большого Босса! Но это миленько) Мда. Я не сочла…>>