Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Долго думала, но все же они есть) : 1) рабочее место соответствует требованиям условий труда (на глаз); 2) если у вас нет опыта работы-здесь можно его получить; 3) если вы любите создавать видимость работы и только, то у вас есть уникальная возможность избавиться от этой дурной привычки! (и я считаю, что это правильно, ибо если ты пришел работать-работай!) На этом с положительными сторонами всё)

Законы знать-не значит их соблюдать! Это успешно демонстрирует уважаемый товарищ директор! не знаю как сейчас, а пару лет назад было так. Охрана труда игнорируется полностью. Как же 40-ка часовая рабочая неделя??? Как же сохранение заработка на время больничного??? Как же гарантии и компенсации??? Эта работа не стоит того, чтобы столько ей отдавать. На мой субъективный взгляд, важность всего этого "производства" надумана, как и образ Большого Босса! Но это миленько) Мда. Я не сочла за благо так работать. Это попросту неуважительно. Стимула, как большой зарплаты, нет. И какие же мотивы тогда? Карьерный рост? хм)))) это не то место, где можно вырасти в большого специалиста! Но только если ты в глубине души знаешь, что ничего особо ценного из себя не представляешь, то конечно, деваться некуда. Или например, если ты студент, который протирал штаны 5 лет- здесь тебе самое место! В общем, для нормального человека, мораль такова : не хрен там делать! Опыт такой, лично мне, не пригодился. Вспоминаю, как страшный сон) Но честно замечу: потрясающий спец по кадрам) сразу предупреждает об особенном графике. Так что, дабы не становиться обиженкой и не писать потом отстойные отзывы, подумайте: а стоит ли? А то сами приходят, а потом жалуются) Всем удачи)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании