Другие названия:: джонсон & джонсон Consumer
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Рязань
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  16705

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « джонсон & джонсон »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Воронеж Рязань



2016-08-08 23:07 Автор: Виктория, г. Москва
нет
Компания увязла в многочисленных бесполезгых однотипных процедурах, которые не тормозят все согласования. Стиль управления жесткий и агрессивыный, выжимают последние соки, а потом выбрасыват. Бесконечная вереница сотрудников. Люди приходят и не проработав и года уходят. Хамство, неуважение, перекедывание дел на других, "делегирование" постоянные спутники работы. Приветсвуются жополизство начальству
2016-08-08 17:32 Автор: Мария, г. Москва
соц пакет
Работа в секторе "Медицинского оборудования" налажена из рук вон плохо, особенно это касается отдела регистрации медицинских изделий. Директор данного отдела -Баженова Анна Викторовна. крайне непрофессиональный сотрудник, который в области регистрации не понимает ровным счетом ничего. Что она делает на данной позиции совершенно непонятно, так как это непрофессиональный человек, не знающий процесса регистрации ни поверхностно, …>>
2016-05-16 12:57 Автор: Дарья, г. Москва
Пожалуй, ДМС, соц пакет и неплохой офис
Компания - огромная машина, увязшая в своих собственных процедурах, согласованиях, которые приводят лишь к одному - ухудшению отношений в коллективах и с поставщиками. Руководство не прислушивается к мнениям, предложениям сотрудников, не удобных людей, не смотрящих в рот начальству, и не лижущих им задницы, сразу за дверь. Текучка кадров просто неимоверная, профессионального роста никакого. Люди держаться в компании за счет…>>
2015-11-16 17:23 Автор: Олег Финисоф, г. Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не…>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, …>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
Соцпакет. Березки за окном.
Сложно выстроены процессы внутри компании. До Джонсона были другие в моей жизни западные корпорации, но такого огорода, как здесь, я еще не встречала. Компания потонула в политиках, инструкциях и интерактивных приложениях, между которыми мозги просто растекаются. Периодически тебя долбят в почту напоминалки о прохождении какого-нибудь теста. Сидим в загоне (такие оупен эриа называю именно так), где ютится порядка ста человек.…>>
2015-04-24 18:24 Автор: Иван, г. Москва
белая ЗП. понтовая контора.
бесконечные отборы и собеседы, этапов отбора можно дожидаться месяцами 5-8мес. контора "карусель", прокатили группу, посадили следующих прокатить на ней. разъебы.
2015-04-22 19:39 Автор: Аноним, г. Рязань
к сожалению их нет совсем!
УЖАС! УЖАС! ! ! ! Не ходите к ним ни за что! ! ! Им не нужны продажи! ! ! Регионал тупой как пробка! ! ! В голове только шаблоны! ! ! И я знаю это не по одному отзыву! Роста там не будет, потому что при таких руководителях в России эта компания скоро сдуется совсем! ! Вобщем недалекие, похожие на америкосов тупорылые сотрудники, зомбированные, не способные на прогресс! ! ! ! ! И набирают таких же! Не нуждаются в людях, способных чего-то добится! Им…>>
2014-11-20 02:03 Автор: Гость, г. Москва
Большая фарма Менее агрессивная культура по сравнению с некоторыми другими фармкомпаниями (Янсен, Санофи и пр.) Неплохой соц.пакет, но авто офисным сотрудникам дают с более высоких позиций, чем в других аналогичных местах Какое никакое стремление компании следить за work-life balalance сотрудников. В целом, достаточно много хороших людей по компании
Очень редко и долго повышают. В отделе маркетинга получить повышение практически невозможно. Причина неясна, но это было одинаково нереально на всех уровнях. Несколько людей вынуждены были покинуть компанию, потому что сидеть в ней и чего-то ждать бессмысленно.Директриса всем улыбается, но на самом деле только делает вид, что заботится о людях. По факту ей на всех наплевать. Времени у нее постоянно нет, приходилось бегать за ней и…>>
2014-10-22 17:55 Автор: Аноним, г. Москва
Продуманная система стажировка с определенным количеством ротаций.
Довелось пообщаться с HR-ом мужского пола, имени, к сожалению не осталось. В ходе собеседования и докапывания он понял, что для позиции я не подхожу (что действительно так) из-за отсутствия мотивации и понимания, чего я хочу (не было опыта работы = не было представлений о желаниях). После этого общение стало довольно резким и предвзятым, особенно после того, как нас покинул мой потенциальный руководитель. Тем не менее ответа по…>>
2014-03-24 20:23 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Официальная з/п, ДМС(сотрудник+ребенок), страхование жизни, служебный автомобиль
Полностью разделяю предыдущие отзывы. Рост в компании обеспечен тем, кто в совершенстве владеет "ануслизингом". Человек имеющий свое мнение, отличное от мнение "руководителя" - неугоден, сразу же начинаются придирки и "репресии" . Этичность компании - только на бумаге, на деле же - совершенно противоположное, с целью извлечения прибыли неэтичные методы негласно становятся этичными, отказывяась участвовать в этих "шапито" - ты…>>
Реклама