2013-02-08 19:57
Робин с большим Бобином, г.
Москва
да, удивительно, что мухина с нелюбовым оказались всего лишь ворами позорными, а создавали то репутацию серьезных людей... Эх, Аня-Аня, родители тебя в детстве не учили, что брать чужое не хорошо? мало того, что жулье, так еще и муженек недоделанный, наверняка из-за него и засыпались;) ведь он даже на лево сходить, без того, что б весь город не узнал, не может, сам же и растреплет
уже нет
2013-02-07 11:15
аноним, г.
Москва
В этой компании любят педиков аля Терехин, Эльдарчик, Валек.Так что педики вперед туда работать)))
Самая уебанская компания которую я видел.Прокопову привет и его сеструхе тоже, продолжайте так же наебывать друг друга)))спецобъект и техномет.Отдельный привет Радайченку, ты молодец, самый верный жополиз
2012-11-12 22:31
Аноним, г.
Владимир
компания развивается, возможны какие-то нюансы, коллектив сложно притирается друг другу
2012-11-09 22:50
Никодим Потёмкин, г.
Москва
Неплохой, довольно дружный коллектив(1-й цех), вовремя выдаваемая З/П
Из отрицательного, в первую очередь выделю отношение начальства к рабочим.Интересы простых работяг им в х..й не стучат.Кому-что не нравится-за ворота, на ваше место очередь из желающих поработать.Рабочие условия тоже не айс, за оборудованием не следят.Пока с горем пополам работает, к нему хер кто подойдёт(до тех пор пока из за гибочного, координатного и т.п станка не остановится производство целого цеха). Снабжение работает из рук вон плохо, вроде и работа есть, но то одного , то другого нет на складе,…
>>
2012-10-07 22:19
Аноним, г.
Москва
ребята в Вояже кто хочет зарабатывать тот зарабатывает, а не жует сопли и не ноет что мало платят, работать надо а не ходить из угла в угол и стонать.да Эльдар чел с барскими замашками, его поставили на место.политика постановки производства не правильная была.молодцы добились важного для всех результата что убрали Матвеева а где гарантия что на его место не придет еще хлеще.......жить надо правильно с людьми общаться по человечески а не так как с быдлом.Эльдар прими это к сведенью будешь прислушиваться…
>>
не мешали бы процессу и все было бы в норме народ держитесь стойте до конца.всем удачи в вашей борьбе
2012-08-28 15:47
Аноним, г.
Москва
лежать на диване перспективней
в таком гадюшнике я ещё не работал
2012-08-25 22:19
Аноним, г.
Москва
Хочу сказать что в нпо вояж есть не только плохое, но и хорошее.В цехе номер 2 очень дружный коллектив.От себя лично хочу сказать, что новый начальник цеха номер 2быстро влился во все тонкости работы, его отношение к рабочим пока остается положительным, надеюсь и в дальнейшем будет такое же. Мастера там тоже нормальные, жаль только не все такие как они.Что касается зарплаты, она оставляет желать лучшего, люди работая всю смену, выкладываясь на 100%получает от зарплаты процентов 60, поработали бы…
>>
Так же как и практически на всех предприятиях зарплата оставляет желать лучшего!
2012-07-20 02:13
Аноним, г.
Москва
токовых там не имеется
начнем с того что там есть такие люди как начальник производства и его зам именно из за них тут работать просто не возможно а именно из за его зама Эльдара хабибулого который возомнил что он царь и бог а на самом деле он не кто просто чюшок каторых в камнях много. сам он не чего не понимает на производстве но пытается показаться умным и если Прокрпов умный , и ему нужно это производство он их отстранит от этой должности, чтобы они не творили чего им захочится. потом еще чего нить добавлю.
2012-06-15 03:26
Iddqd, г.
Владимир
Компания развивается и будет развиваться дальше.
Очень дружный рядовой персонал, чего не скажешь об управлении.
Неплохой работодатель если хочешь стать крепостным. В старину крепостным даже не платили :)
Зарплата пополам: часть белая (указывается в договоре) часть - чёрная. В принципе, это не особо и отрицательная сторона, если бы не использование чёрной з/п как дубины - нравишься/не нравишься - получил/не получил.
При указанном в договоре времени работы в 7 ч 20 минут + 45 минут обед, реальное время гораздо больше. Упаси Боже, если ты отметился на КПП позже 8.00 (20.50)а вышел раньше 17.00 (6.00).
Регулярные требования к персоналу работать в выходные или после окончания смены. Причём "Распоряжение"…
>>
Подписаться