Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт:  academy-vip.com
Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород
Телефоны: 437-30-55
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5573

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Академия ВИП Всего отзывов: 13



2013-03-02 01:05 Аноним, г. Нижний Новгород
нравится, что есть вечерние и дневные 5 минутки по отчету о больных, как в стационарах, в других клиниках врачи предоставлены сами себе, здесь есть некий контроль качества.уже хорошо.
поработаем увидим)
2012-10-31 13:56 Аноним, г. Нижний Новгород
Приятная в общении девушка, которая мне позвонила и пригласила на собеседование. Из описания условий работы, со слов менеджера - график 2/2, с 8 до 20. З/п от 15000. Только хотелось бы узнать подробнее. Между тем, собеседование прошло в этот же вечер. Очень красивое, респектабельное посмещение. Все сделано для удобства и комфорта.
Бросилось в глаза, что администраторы - девушки ухоженные, длинноногие, все в белых блузах, черных коротких юбках и на каблуках. Меня проводили к руководителю, он задал несколько вопросов, поставил в моем резюме плюсики и сказал "Вам наши девушки перезвонят и пригласят на собеседование на следущей неделе". Приэтом, очень интересно, последний вопрос был по поводу вранья, что-то типа "Вы часто вретё? ". Я честно ответила, что врать не люблю. Далее последовал ещё вопрос "А детектор лжи проходили? ".…>>
2012-06-08 17:43 Надежда, г. Нижний Новгород
Для работников скидка на мед.услуги
Устраивалась администратором в эту контору. Всё озвученное на собеседовании-лажа. Обещали з/п 17-20, мол .оклад 15+%, а на деле, даже девочки с опытом, проработав более года , получают 15-16 тыс )))) При этом строгие требования и к внешнему виду (на какие копейки за ним следить не уточняется) , и к качеству работы( чем стимулируется интерес тоже не понятно) График может меняться на глазах, причем, по пол-дня могут ставить-ходите , пожалуйста. Руководство смотрит на всех с высоты своей мантии как…>>
Подписаться