Обычная работа, не без отрицательного, но положительного больше. Стажировка недолгая, к работе приступаешь быстро. Устройство официальное, дает ощущение стабильности. Коллектив доброжелательный, все моего возраста

Стажировки в ттс не оплачиваются

У меня только положительный опыт работы в ТТС, начальство норм, коллеги тоже, если нужно, выйдут за тебя в выходной. Салоны известные, народу приходит много, а народ это продажи и твоя ЗП.

нет

Приятное место работы - вокруг парк. Тихо и воздух относительно чистый. Очень грамотный руководитель отдела кадров - видно, что очень опытный сотрудник. Это приятно.

Собирают подробную инфу личного плана - копии трудовых, паспорта, прав, и даже дипломов. Черезчур подробная анкета для безопасника, куда необходимо внести ВСЁ наверное, кроме личных анализов (телефоны жены, родителей, их ФИО, где и кем работают, сколько детей итп)

Положительный только директор филиала.

Подскажите электроннку Карпова В В , может кто то знает ? Хочу написать о сервисной службе в Казанском филиале.

Парни в Казани классно работают на свой карман.

По поводу масла. Знаю эту схему с дешёвым маслом.При монтаже подъемников в акте вып.работ завышается литраж масла с 12 л. до 15-16 л. Разница остается в офисе в бочке.После этого по 1С проходит что масло кончилось , а оно в офисе филиала преспокойно стоит. Берется счет от какого нибудь знакомого ИП и отправляется на оплату в Москву, Москва оплачивает , а масло стоит уже в офисе, его не надо покупать оно сэкономлено с клиентов и оно же и приходуется.А денежки забираются от знакомого ИП и кладутся в…>>

О филиале в Казани.Хочется отметить директора, который постоянно реагирует на заявки по ремонту, хотя я знаю что есть и сервисные работники их целых три человека , но они почему то не приезжают.

Начальник сервиса в Казани это полный болтун, разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр Хофман, за работу берет наличку, продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные.А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться? У другой организации заказывал калибровку (Технорост) приехали ребята, сделали работу, написали акт, дали три месяца гарантии. А от этого начальника в ТТС…>>

50%коллектива норм

Уважаемые руководители , у вас грядет массовое увольнение, задумайтесь о мотивации сотрудников, кто остался у вас на данный момент, жалко тех кто еще у вас, и искренне верит что все изменится...

Платят стабильно, но несправедливо мало, не соответствует отработанному времени/объемам.

Выходные действительно не соответствуют обещаниям. 6/1. И то, чаще приходится на будний день. Выходные и праздники не оплачиваются. Время работы по 10-11 часов, вместо обещанных 8 (описываю по определенной должности). А в периоды шиномонтажа и до 10-11, т.к. по внутреннему приказу нельзя отказать клиенту, если он не может приехать на переобувку в Рабочее время (делают специальные проверочные звонки, якобы клиент кроме как ночью не имеет возможности переобуться, поди откажи такому - нельзя…>>

Девушки, вам на заметку;) В коллективе много молодых, неженатых, интересных, с чувством юмора, даже среди руководства! ! !

Как и везде в коммерческих организациях.....деньги просто так платить не будут и расслабиться не дадут

- Собственная столовая за 150р\обед. У кого-то возникали проблемы с желудком, я же за несколько лет проблем не испытал, удобно. - корпоративная фитнес-программа для менеджеров: разгрузить или погрузить оборудование отныне будет одной из ваших задач, т.к. грузчиков в штате нет. - Благодаря отсутствию всякого рода программ обучения для вновь прибывших сотрудников можно набраться колоссального опыта в различных областях, т.к. варишься ты в этой каше сам по себе и помогать врядли кто-то будет. -…>>

- Культуры общения нет в принципе. Как правильно заметили, в порядке вещей послать сотрудника на йух при остальных подчинённых. Оскорбления и срывы на нижестоящих руководителей при подчинённых - в порядке вещей. Этика... не, не слышал.... - Генеральный в лицо говорит одно, за глаза - другое. Человек-настроение, как уже заметили, и если настроения нет, то лучше не попадаться под горячую руку, т.к. можно услышать кучу всего "приятного" и остаться по мнению начальства в дураках, что будет в…>>