Другие названия:: ООО "ТТС-Центр"
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань
Телефоны: 744-06-24
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  14149
Описание деятельности:  продажа оборудования для автосервиса, инструмент, и услуги по установки оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ТТС-Центр »Всего отзывов: 21

Фильтр по региону: Все Москва Казань



2016-10-04 03:23 Автор: покекмон, г. Москва
Приятное место работы - вокруг парк. Тихо и воздух относительно чистый. Очень грамотный руководитель отдела кадров - видно, что очень опытный сотрудник. Это приятно.
Собирают подробную инфу личного плана - копии трудовых, паспорта, прав, и даже дипломов. Черезчур подробная анкета для безопасника, куда необходимо внести ВСЁ наверное, кроме личных анализов (телефоны жены, родителей, их ФИО, где и кем работают, сколько детей итп)
2016-07-06 09:08 Автор: Дмитрий Новиков, г. Казань
Положительный только директор филиала.
Подскажите электроннку Карпова В В , может кто то знает ? Хочу написать о сервисной службе в Казанском филиале.
2016-01-12 11:49 Автор: Иван работал, г. Казань
Парни в Казани классно работают на свой карман.
По поводу масла. Знаю эту схему с дешёвым маслом.При монтаже подъемников в акте вып.работ завышается литраж масла с 12 л. до 15-16 л. Разница остается в офисе в бочке.После этого по 1С проходит что масло кончилось , а оно в офисе филиала преспокойно стоит. Берется счет от какого нибудь знакомого ИП и отправляется на оплату в Москву, Москва оплачивает , а масло стоит уже в офисе, его не надо покупать оно сэкономлено с клиентов и оно же и…>>
2016-01-12 11:45 Автор: Оскар, г. Казань
О филиале в Казани.Хочется отметить директора, который постоянно реагирует на заявки по ремонту, хотя я знаю что есть и сервисные работники их целых три человека , но они почему то не приезжают.
Начальник сервиса в Казани это полный болтун, разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр Хофман, за работу берет наличку, продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные.А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться? У другой организации заказывал калибровку (Технорост) приехали ребята, сделали работу,…>>
2015-12-24 19:59 Автор: Иван Работал, г. Казань
Парни в Казани классно работают на свой карман.
По поводу масла. Знаю эту схему с дешёвым маслом.При монтаже подъемников в акте вып.работ завышается литраж масла с 12 л. до 15-16 л. Разница остается в офисе в бочке.После этого по 1С проходит что масло кончилось , а оно в офисе филиала преспокойно стоит. Берется счет от какого нибудь знакомого ИП и отправляется на оплату в Москву, Москва оплачивает , а масло стоит уже в офисе, его не надо покупать оно сэкономлено с клиентов и оно же и…>>
2015-12-24 19:55 Автор: Оскар Левашов, г. Казань
О филиале в Казани.Хочется отметить директора, который постоянно реагирует на заявки по ремонту, хотя я знаю что есть и сервисные работники их целых три человека , но они почему то не приезжают.
Начальник сервиса в Казани это полный болтун, разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр Хофман, за работу берет наличку, продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные.А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться? У другой организации заказывал калибровку (Технорост) приехали ребята, сделали работу,…>>
2015-11-16 17:20 Автор: анонимка, г. Москва
50%коллектива норм
Уважаемые руководители , у вас грядет массовое увольнение, задумайтесь о мотивации сотрудников, кто остался у вас на данный момент, жалко тех кто еще у вас, и искренне верит что все изменится...
2015-05-22 23:48 Автор: Елена, г. Казань
Платят стабильно, но несправедливо мало, не соответствует отработанному времени/объемам.
Выходные действительно не соответствуют обещаниям. 6/1. И то, чаще приходится на будний день. Выходные и праздники не оплачиваются. Время работы по 10-11 часов, вместо обещанных 8 (описываю по определенной должности). А в периоды шиномонтажа и до 10-11, т.к. по внутреннему приказу нельзя отказать клиенту, если он не может приехать на переобувку в Рабочее время (делают специальные проверочные звонки, якобы клиент кроме как ночью не имеет…>>
2014-11-27 17:30 Автор: Не суть, г. Москва
Девушки, вам на заметку;) В коллективе много молодых, неженатых, интересных, с чувством юмора, даже среди руководства! ! !
Как и везде в коммерческих организациях.....деньги просто так платить не будут и расслабиться не дадут
2014-11-12 22:16 Автор: Аноним, г. Москва
- Собственная столовая за 150р\обед. У кого-то возникали проблемы с желудком, я же за несколько лет проблем не испытал, удобно. - корпоративная фитнес-программа для менеджеров: разгрузить или погрузить оборудование отныне будет одной из ваших задач, т.к. грузчиков в штате нет. - Благодаря отсутствию всякого рода программ обучения для вновь прибывших сотрудников можно набраться колоссального опыта в различных областях, т.к. варишься…>>
- Культуры общения нет в принципе. Как правильно заметили, в порядке вещей послать сотрудника на йух при остальных подчинённых. Оскорбления и срывы на нижестоящих руководителей при подчинённых - в порядке вещей. Этика... не, не слышал.... - Генеральный в лицо говорит одно, за глаза - другое. Человек-настроение, как уже заметили, и если настроения нет, то лучше не попадаться под горячую руку, т.к. можно услышать кучу всего "приятного" и…>>
Реклама