Другие названия:: ООО "ТТС-Центр"
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань
Телефоны: 744-06-24
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  14206
Описание деятельности:  продажа оборудования для автосервиса, инструмент, и услуги по установки оборудования

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ТТС-Центр »Всего отзывов: 19

Фильтр по региону: Все Москва Казань



2016-10-04 03:23 Никнейм: покекмон, г. Москва
Приятное место работы - вокруг парк. Тихо и воздух относительно чистый. Очень грамотный руководитель отдела кадров - видно, что очень опытный сотрудник. Это приятно.
Собирают подробную инфу личного плана - копии трудовых, паспорта, прав, и даже дипломов. Черезчур подробная анкета для безопасника, куда необходимо внести ВСЁ наверное, кроме личных анализов (телефоны жены, родителей, их ФИО, где и кем работают, сколько детей итп)
2016-07-06 09:08 Никнейм: Дмитрий Новиков, г. Казань
Положительный только директор филиала.
Подскажите электроннку Карпова В В , может кто то знает ? Хочу написать о сервисной службе в Казанском филиале.
2015-12-24 19:59 Никнейм: Иван Работал, г. Казань
Парни в Казани классно работают на свой карман.
По поводу масла. Знаю эту схему с дешёвым маслом.При монтаже подъемников в акте вып.работ завышается литраж масла с 12 л. до 15-16 л. Разница остается в офисе в бочке.После этого по 1С проходит что масло кончилось , а оно в офисе филиала преспокойно стоит. Берется счет от какого нибудь знакомого ИП и отправляется на оплату в Москву, Москва оплачивает , а масло стоит уже в офисе, его не надо покупать оно сэкономлено с клиентов и оно же и приходуется.А денежки забираются от знакомого ИП и кладутся в карман.…>>
2015-12-24 19:55 Никнейм: Оскар Левашов, г. Казань
О филиале в Казани.Хочется отметить директора, который постоянно реагирует на заявки по ремонту, хотя я знаю что есть и сервисные работники их целых три человека , но они почему то не приезжают.
Начальник сервиса в Казани это полный болтун, разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр Хофман, за работу берет наличку, продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные.А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться? У другой организации заказывал калибровку (Технорост) приехали ребята, сделали работу, написали акт, дали три месяца гарантии. А от этого начальника в ТТС -Центр Казань никакой помощи только наличку берет работу тяп ляп сделает, ещё хуже только стало, и не дождешься потом чтоб переделал.Я так понимаю, их там трое двое выполняют заявки официальные, а старший работает на себя, потому что ни каких документов не оформляет и деньги за работу берет себе,…>>
2015-11-16 17:20 Никнейм: анонимка, г. Москва
50%коллектива норм
Уважаемые руководители , у вас грядет массовое увольнение, задумайтесь о мотивации сотрудников, кто остался у вас на данный момент, жалко тех кто еще у вас, и искренне верит что все изменится...
2015-05-22 23:48 Никнейм: Елена, г. Казань
Платят стабильно, но несправедливо мало, не соответствует отработанному времени/объемам.
Выходные действительно не соответствуют обещаниям. 6/1. И то, чаще приходится на будний день. Выходные и праздники не оплачиваются. Время работы по 10-11 часов, вместо обещанных 8 (описываю по определенной должности). А в периоды шиномонтажа и до 10-11, т.к. по внутреннему приказу нельзя отказать клиенту, если он не может приехать на переобувку в Рабочее время (делают специальные проверочные звонки, якобы клиент кроме как ночью не имеет возможности переобуться, поди откажи такому - нельзя - штраф). На регламентированные обед в целый час никак не уйти, от силы минут 10-15. С обеда вызывают. Телефонные переговоры действительно прослушиваются. Не критично да, но при малейшем замечании (н/р не обратился к клиенту по имени) - штраф. Я лично работы не сторонюсь, работать хочу и могу.…>>
2014-11-27 17:30 Никнейм: Не суть, г. Москва
Девушки, вам на заметку;) В коллективе много молодых, неженатых, интересных, с чувством юмора, даже среди руководства! ! !
Как и везде в коммерческих организациях.....деньги просто так платить не будут и расслабиться не дадут
2014-11-12 22:16 Никнейм: Аноним, г. Москва
- Собственная столовая за 150р\обед. У кого-то возникали проблемы с желудком, я же за несколько лет проблем не испытал, удобно. - корпоративная фитнес-программа для менеджеров: разгрузить или погрузить оборудование отныне будет одной из ваших задач, т.к. грузчиков в штате нет. - Благодаря отсутствию всякого рода программ обучения для вновь прибывших сотрудников можно набраться колоссального опыта в различных областях, т.к. варишься ты в этой каше сам по себе и помогать врядли кто-то будет. - Деньги платят вовремя, но не всегда как обещали )) - Шуб.н умеет интересно задвинуть какие-нибудь речи и поздравления. Если записать то, что он говорит - можно в Аншлаг отправлять, зал будет лежать, стопроцентно! Пишу в плюсы, т.к.это реально поднимает настроение в течение рабочего дня :)…>>
- Культуры общения нет в принципе. Как правильно заметили, в порядке вещей послать сотрудника на йух при остальных подчинённых. Оскорбления и срывы на нижестоящих руководителей при подчинённых - в порядке вещей. Этика... не, не слышал.... - Генеральный в лицо говорит одно, за глаза - другое. Человек-настроение, как уже заметили, и если настроения нет, то лучше не попадаться под горячую руку, т.к. можно услышать кучу всего "приятного" и остаться по мнению начальства в дураках, что будет в дальнейшем припоминаться при каждом удобном случае. У меня сложилось впечатление, кто руководство "зависло" где-то в 90-хх годах, ведя стиль общения на уровне "новорусского" быдла. Хотя, на первый взгляд, всё весьма серьёзно и по-деловому. - Зарплату, хоть и выплачивают вовремя, но не всегда…>>
2014-11-07 01:36 Никнейм: Аноним, г. Москва
Рядом парк, в обеденный перерыв можно гулять. Есть столовая в которой готовят для сотрудников, после которой диарея)
Соискатели, не ходите туда! Испортят трудовую! С виду все отлично, все приятные, умные типо. А на деле 1. Смена кадров постоянная 2. Генеральный- странный тип, тебе говорит одно, за глаза другое. А если у него нет настроения может и нагрубить. Хотя с первого взгляда такой спокойный. Из предыдущего коммента, продавец рыбы- Шуб...н, дебил каких мало. В офисе почти всех сотрудников х...ями обкладывает в прямом смысле слова. Расклад такой, если его на место поставишь, он ссыт и тебя не трогает, если же нет то... А еще интересный факт, при всеобщем поздравлении сотрудников с днем рождения ..такое отмачивает, порой задаешься вопросом : есть ли у человека мозги? Коллектив так себе, есть нормальные ребята, но мало их.. Да, и еще момент... При увольнении могут не заплатить, пару случаев…>>
2014-10-02 17:54 Никнейм: Сергей, г. Москва
Генеральный директор показался даже очень приятным человеком...если в подобных компаниях не работали, для опыта попробовать можно, несмотря на отрицательные моменты:)
Был на собеседовании на должность менеджера по маркетингу и PR. У кого есть время и желание посмеяться советую зайти на собеседование, думаю успеете, вакансия не закрывается очееень давно. Название должности пусть вас не пугает «Менеджер по маркетингу и PR (контент-менеджер)» – таких как ТТС пытающихся в одном человеке совместить все, что требуется предостаточно. Далее привожу выдержки из перечня ваших будущих обязанностей (если вам конечно повезет и вас возьмут: • «Продвижение сайта(редактирование HTML тегов отвечающих за продвижение, закрытие внешних ссылок и т.д» – все ссылки закупают, ТТС решило их закрыть... • «Работа с метрикой и гугл аналитикой» и вторым пунктом «анализ статистики посещаемости» - это видимо для них вещи разные, штуки непонятные… • Одно из требований…>>



Реклама