Всё было отлично до лета 2013. Руководство хотело, *ключевое слово *хотело** платить хорошую зар. плату за хорошую работу. так и было.

началось, когда не оправдались планы на лето. Вместо роста отгрузок вышел спад и высшее руководство наняло нового топ-манагера. и тут понеслось. новая мотивация, завышение планов, штрафы, гиперотчётность.

Отличный дружный коллектив. Доставка транспортом, что достаточно удобно, учитывая наши реалии. Зарплата выплачивается день в день.

Уровень зарплаты оставляет желать лучшего. Компетенция и профессионализм всего начальства, а особенно директора компании вызывает большие сомнения, что отражается и на самих сотрудниках. Трудно работать в компании с таким руководством.

Транспорт довозит (правда далеко не для всех категорий персонала; зарплата день в день; Рабочее место, оснащение, канцелярия - все твое, все есть. Иногда даже к первому рабочему дню. Есть достаточно много "старенького" и опытного персонала, который может быстро научить и ввести в курс дела.

Руководство порой принимает необоснованные и спонтанные решения, Ездить на работу очень далеко. Транспорт старый и убитый, зимой ломался и добирайся кто и как хочет. Оформление черно-белое, повышения не жди. По крайней мере если просто делаешь свою работу хорошо, никто и никогда тебя не повысит, только под предлогом "уйти". Вообще, руководство исхитряется ужасно, лишь бы сэкономить на персонале любым способом, что, конечно, чувствуется. В итоге ощущение, что тебя держат за барана из…>>

Дают развиваться, как говорится: "лучше переоценить человека, чем недооценить".... именно так поступает директор этой организации.

Не очень удобно добираться, но есть служебный автобус.