Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: Октябрь 2013

Всё было отлично до лета 2013. Руководство хотело, *ключевое слово *хотело** платить хорошую зар. плату за хорошую работу. так и было.

началось, когда не оправдались планы на лето. Вместо роста отгрузок вышел спад и высшее руководство наняло нового топ-манагера. и тут понеслось. новая мотивация, завышение планов, штрафы, гиперотчётность.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании