Крупная компания, отличная линейка техники за которую не стыдно. очень конкурентные проценты и довольно всокие оклады для менеджеров, по крайней мере по отрасли точно. также вцелом довольно адекватное руководство в Минске и, по крайней мере в Сибири, региональный управляющий. вобщем тем, кто прям загорелся ЛБРом, могу рекомендовать попробовать, примерить так сказать звание ЛБРовца, а это звание к Вам прилепится, если больше года отработаете. Также плюсом можно назвать, что после ЛБРа…>>

Тут самое интересное типа)) прежде чем читать минусы, сначала плюсы рекомендую прочитать. Так вот, минусы как и везде есть. главный, это бюрократия жуткая, как и в лбых подобных компаниях. отсюда следуют и косяки с клиентам (куда без них), кстати ничего криминального, так и с работниками. замотался, не принес документы в срок, схлопотал 300 руб. штрафа. Хотя опять же, ничего особо кретичного. Минус есть в том, что Минск далековато от Сибири, и многие инициативы зарубают, считают не…>>

Нормальный дружный коллектив, до сих пор с многими общаемся, несмотря на то, работают там люди или уже не работают. Прекрасное обучение персонала методикам продаж, устройству и назначению сельхозтехники, а также агротехнологиям. Чёткое распределение в компании прав и обязанностей сотрудников.

Не припомню.

нет

отвратительная и не порядочная компания, и как говорится рыба гниет с головы вот и складывается что компания такая т.к. руководство само по себе не порядочные и лживые люди. Ни каких обязательств со своей стороны они не выполняют. Вообщем люди не соглашайтесь с этими авантюристами и цените свое время, ну а если вы уже попали в эту секту то при возникновении спорных ситуаций не бойтесь обращаться в органы которых данная компания боится как огня например как Трудовая инспекция. Это единственный…>>

нет

Кидальщики. Компания в черном списке у банков и зарубежных поставщиков. Сейчас работают от Лбр-агромаркет, а прежние их конторы банкроты. Много занимаются саморекламой, но как только начинаются проблемы со сроками поставки или сервисом у клиентов - все в кусты. Отношение к персоналу как к расходному материалу в туалете. Много обещаний, а в итоге очень быстро понимаешь, что тебе дурят голову. Отсюда такая текучка. Руководитель службы персонала - чмо полное. Если собрались туда - понимайте, что…>>

отсутствуют

Да нет там никаких положительных сторон, и все эти положительные отзывы написаны специально чтоб люди шли работать и быть раб силой, после убедившись покинуть компанию, а компания тем и живет. Удивляют комментарии таких персонажей, как Александр из г.Новосибирска, которому все так ттам нравится и все там так хорошо только вот вопрос возникает, а почему же ты сам то тогда от туда удрал..? И.О )) ИА ты самый настоящий. Вообщем Уважаемые соискатели, если вы рисковы и вам нечего терять…>>

Когда я пришел работать в компанию - это была быстрая, динамичная компания, которая задавала темп остальным игрокам на рынке техники. Не смотря на то, что компания занималась продажей сельскохозяйственной техники, огромное внимание уделялось автоматизации бизнес-процессов внутри компании, настройке рабочих мест продавцов, учета и т.д. Я начал работу телефонистом и в течении нескольких лет дошел до должности ИТ-директора. Один из огромных плюсов - то, что в развитии компания тебе дает очень…>>

Можно ли считать данный момент отрицательным - каждый решит сам. С момента начала моей работы, компания выросла от 150-ти до 800 сотрудников. Соответственно увеличилась бюрократия и формализация процессов внутри компании. С точки зрения автоматизации очень сложно стало делать съЁм АДЕКВАТНОЙ информации относительно работы отделов и подразделений (это я оценил на следующей работе, когда снял все бизнес-процессы за два дня). Отношения внутри коллектива, на мой взгляд, ухудшились по сравнению с первоначальными,…>>

Работал в ЛБР менеджером с 2006 по 2009 год, так что могу сказать о плюсах и минусах на тот период времени, о нынешней обстановке судить не берусь. Плюсы: стабильный оклад; удобная и грамотно доработанная 1С; проводятся различные тренинги и обучения; сотрудников возят на выставки сельхозтехники в Европу.

Большая часть зарплаты и премия не официальная; менеджеров часто загружают не нужной и бессмысленной работой; довольно сильная бюрократия, каждое действие требует нескольких согласований.

Работал с первого дня открытия филиала в г.Новосибирске.Успел "пережить" 2х директоров и побыть и.о. директора.На первоначальном этапе конечно были трудности, причем только по причине изучения 1с и спустя пару месяцев эта трудность ушла.Работать в 1с компании ЛБР ОЧЕНЬ удобно, там есть все инструменты для оперативной работы и с клиентами и с товарами.Огромная поддержка по всем вопросам как со стороны головного офиса Минска(логисты, ПЛ-менеджеры), так и со стороны регионального управляющего.Деньги…>>

Ну и самое интересное, это отрицательные отзывы, не все бывает гладко. 1) это время на начало продаж, наработка клиентов лично у меня заняла месяцев 5, т.к. начинали практически с нуля.Сейчас этот срок меньше.По этой причине компания на первом этапе платит хороший оклад. 2) Разница в часовых поясах с головным офисом, что иногда затрудняет оперативную работу. 3) Много различных регламентов, которые замедляют работу.Но это проблема всех крупных компаний.

Работая в этой компании, я взял для себя лучше, это опыт прямых продаж, отличная организация рабочего процесса, Стабильность и уверенность в завтрашнем дне...большой и дружный коллектив

нет

Работаю и бед не знаю. Если есть желание работать и зарабатывать то ЛБР то самое место куда нужно стремиться попасть на работу. Большая конкурентоспособная компания, со всеми возможными условиями труда. (Возмещение ГСМ, обучение за счет компании и т.д.) Да после обучения нужно отработать год, но это не пугает. Повторюсь что если есть желание работать и зарабатывать то даже не замечаешь как пролетает этот год. Если ты ответственный, амбициозный, целеустремлённый то всё получится и ЛБР тебе в этом…>>

нет