Другие названия:: asntl.ru
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 984-60-73
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4992
Описание деятельности:  Разработка информационных систем

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « фирма АС »Всего отзывов: 8



2014-04-23 21:23 Автор: Anonimussss, г. Москва
Как и писали ранее, действительно собеседование проводит очень профессиональный рекрутер, очень милая женщина. Беседу ведет очень обходительно, вежливо и на профессиональном языке. В общем общаться очень приятно, побольше бы таких рекрутеров! Есть маленькая, хорошенькая библиотека, но в ней же и проводят собеседования.
1. расположение- обратная дорога до метро на маршрутке заняла около 25 -30 минут из пробок на Лененградке (они там постоянно). 2. Форма выплаты З/П- Как и писали ранее 15 000 р. перечесляют на карту, остальное в конверте. Простите но сейчас не 90-е годы и З/П в конверте это сейчас нонсенс! Для меня это очень кретично, поэтому этот вариант не для меня. Для тех, кто за З/П в конверте, рассказываю примеры: а) Вы отлично работали в компании, но в один момент работодатель не смог вас обеспечить работой (наступил кризис в компании например) и вас сокращают, так вот по закону Вам работодатель должен выплатить максимум 3 оклада (1 сразу+2 через биржу) после истечения 2-мес. срока после уведомления вас о сокращении. А у вас допустим З/П была 200 000 р. Так вот по закону вы и получите 600 000…>>
2014-02-06 16:44 Автор: Александр, г. Москва
Уважаемые коллеги! Благодарим Вас за внимание и неравнодушные отзывы о нашей компании ООО фирма "АС" www.asntl.ru. Руководство компании и подразделения, где Вы работали, просит извинения за вольно или невольно допущенные негативные действия по отношению к Вам. Мы не идеальны и ошибки возможны в нашей работе. Каждый отзыв важен для нас. Зная свои слабые места, мы работаем, совершенствуемся и становимся сильнее. Спасибо Вам. Желаем Вам реализации Вашего творческого, профессионального и человеческого потенциала, получения морального и материального удовлетворения от удовольствия, которое дает наша профессия. Каждый сотрудник, который работал и работает с нами, важен для нас. Мы живем в одной стране, развитие и процветание которой, наша общая задача. Спасибо! Удачи!…>>
...
2014-01-31 23:53 Автор: Аноним, г. Москва
Рядом пляж Левобережный и можно летом купаться в обед
Зарплаты маленькие и серые, а сотрудники ленивые Могут с утра начать бухать, был бы повод (особенно если директора приезжают к обеду). В коридоре камера и все бояться находиться там, разговаривать по телефону: директор может посмотреть и сказать, что не работают. У сотрудников свои фирмы и туда скидывают заказы, зачем сюда-то нести? Семейственность: пристроены все близкие родственники директоров (жены, дети, жены детей). Брали на одну работу, начали грузить в добавок совсем другой. На вопрос, какое это отношение имеет к моей должности, приказали писать объяснительную-отчет о том чем я занимаюсь. После испытательного срока "забыли" повысить зарплату, пришлось напоминать... платили +/- регулярно, потом хуже стало... Вроде все вспомнил... не ходите сюда работать в общем. ЗЫ На удивление,…>>
2013-02-18 19:59 Автор: Евгений, г. Москва
приятная женщина по подбору персонала. есть своя библиотека в переговорной, где много всяких книг и дисков.
Опытному РП там абсолютно делать нечего, причины этого следующие: 1. слабая матрица управления (в части управления проектами), а это значит, что любой вопрос требующий каких-то жестких мер - только через руководителя, при этом власти РП (который несет ответственность за все) - никакой. 2. все риски ложатся на РП, даже если эти риски приведены ТОП. к примеру. Если ТОП рекомендовал подрядчика, а тот облажался, то проблемы не ложатся на ТОПа, а только на РП с уменьшением его бонуса (или то, что его заменяет). 3. компания участвует в проектах следующим образом: - готовит спецификации, - заказчик через своих интеграторов закупает это или иное оборудование (куда и уходят основные деньги по прибыли от проекта) - компания пытается из поставленного оборудования сделать что-то удовлетворяющее…>>
2012-10-12 21:18 Автор: Андрей, г. Москва
Отсутствуют
Про эту компанию и людей работающих в ней можно сказать одним словом, которое ярко определяет их «Дебилы».
2012-09-24 16:19 Автор: Аноним, г. Москва
работала пока училась на старших курсах. вцелом впечатление положительное условия для работы есть. офис удобный всё чисто красиво и места много не приходится друг у друа на голове сидеть. зп не вся белая, но вроде ничего не слышала про ото что кому-то недоплатили
находится офис в спальном районе так что выбор где пообедать невелик. столовка в здании одна и без изысков. можно ещё до торгового комплекса дойти, но там соавсем уж убого
2012-06-25 14:58 Автор: Елена, г. Москва
Приятный и отзывчивый коллектив, никаких конфликтных ситуаций за время моей работы не возникало. Обучение за счет компании (повышение квалификации), в моём случае начинала работать по другой специальности.
Офис находится в 20 минутах ходьбы, но есть бесплатная корпоративная маршрутка, которая отвозит и утром и вечером.
2012-05-24 17:52 Автор: Аноним, г. Москва
Отсутствуют
1. На собеседовании врут. Никакого карьерного или профессионального роста нет, не было, и не будет. 2. Дают в зубы говнокод, доставшийся от предыдущих соискателей и приказывают в срочном порядке за неадекватные сроки сделать проект. Сроки выдвигаются заведомо невыполнимые. Никакого ТЗ, никакой информации о разрабатываемом комплексе нет. Поэтому приходится ковыряться в коде и пытаться понять, что же нужно делать. 3. Зарплата - черная. Официальная зарплата - 15 000 рублей. Естественно, что многих кидают с зарплатой - не платят основную (чёрную) часть зарплаты. Мотивируют это "временными проблемами" (которые у них длятся уже годы)! 4. Начальник отдела - дегенерат. 5. Офис располагается в заднице - добираться надо 40 минут пешком от станции Речной вокзал.…>>
Реклама