Современный офис

Сходила на собеседование, но уже сложилось негативное впечатление. Пришлось долго ждать специалиста по кадрам при том, что опоздания на собеседование не было. Полная незаинтересованность кадровика в специалисте, лишь бы для галочки создать видимось работы. Все это оттолкнуло и желание работаь в компании отпало.

Вовремя выплачивается зп. Полис дмс

Компания без палива начала сокращать свой штат, аргументируя косяками и люди ведутся на это и уходят, не возражая то что им должны выплачивать пособие за сокращение. Генеральный директор постоянно собирает собрания и орет на всех руководителей. Потом ходит по всему офису и неадекватно себя ведет, размахивая руками и орет на турецком.А на корпоративах собирает вокруг себя сотрудников компании, чтобы ему хлопали пока он танцует на стуле или еще где. Коллектив в какой то степени дружный, руководители…>>

из положительных отмечу: 1. вовремя платят з/п, не плохой ДМС, коллектив дружный, четко поставленные задачи, да и работа интересная сама по себе. Честно, не семейные обстоятельства не ушла бы никогда.

Метро... это что-то.... вносят и выносят, но это скорее к властям города. Сложно с обедами, негде разогреть еду. И если работаешь в большом отделе, как я, сложно с приемом пищи на месте. а в кафе не находишься.

Вовремя выплачиваемая зарплата и аванс, плавующий обед, кондиционер в офисе - очень актуально летом. Относительно дружный коллектив, редкие корпаративы - единственная вещь на чем не экономит руководство.

Бюрократия, чтобы подписать договор или допник с контрагентами необходимо собрать до 5 подписей "согласантов" из числа руководства прежде чем отдать на подпись к исп. директору, хотя все и находяться в одном здании, на это уходит до 3-х недель, причем на последней стадии может кого-то из руководства не устроить какой - то пункт и уходишь на "новый круг", Всё высшее руководство - турки, либо лица владеющие турецким, считающими себя "кастой" и особами приближенными к ген. директору обращающиеся…>>

Решила написать отзыв, тк перед собеседованиями всегда читаю отзывы о компаниях, может кому-то это поможет определиться. В Санмар шла с опаской, прочитала несколько отзывов от людей, которые были на собеседовании, но решила рискнуть, потому что одно дело пройти собеседование, другое согласиться работать. Прошла 2 собеседования и предложили должность оператора в инфо отделе. Опыта у меня в туризме мало, а тут по описанию было и стабильность, и иммидж, все по ТК. Я приняла предложение и работаю…>>

При входе и выходе из метро Бауманская толпы людей Летом в отпуск не отпускаяют из-за высокого сезона

Читаю отзывы и смеюсь, пишет отзывы полюбому народ, обиженный жизнью)) Работаю в компании уже не первый год. Есть тут перспективы и карьерного (по себе сужу и по коллегам) и профессионального роста. Только не надо сидеть, целый деь страдать фигней и жаловать на жизнь, а качественно выполнять свою работу. Руководство адекватное, у меня есть с чем сравнивать! ! Все объективно и по существу. Выполняешь качественно свою работу, будет и премия и рост, а сидишь и ищешь отговорки, чтобы "не делать",…>>

Не искала

нет

ни денег! ни уважения! ни перспективы!

очень хорошее ДМС з/п вовремя, дважды в месяц з/п белая

в данном отделе занимаются подготовкой каталога (дважды в год), подготовка каталога это жуткий труд, 2 месяца зимой и 2 месяца летом работа в режиме 6 дней рабочих и один выходной, эти 6 дней работа продолжалась по 11-12 часов (я нисколько не преувеличиваю), переработанные часы не оплачиваются, даже спасибо никто не сказал. за работу в выходной день предполагается выходной (потом выбить его у начальства достатосго сложно), необходимо самому контролировать работу в выходной, записывайте, иначе…>>

выплачивают з/п вовремя

Хамское отношение руководства, хамство в коллетиве - норма. Ооогромный объем работы, задерживают на работе, это время не оплачивают. в сезон работа с 10:30 до 20:00+задерживают) забыть о семье и личной жизни, при этом еще и хамство терпеть от коллег и руководства! Отношение как к рабам, перспектив ноль. Руководство турецкое! Стремиться не к чему!