Нет.

Знать английский и "заслужить" работу за 3500? Не смешите. Работа в банке - это уже давно не предел мечтаний, даже у провинциалов. Соискатели, уточняйте при телефонной беседе должность на которую вас приглашают и сумму денег, вам предлагаемую. Сэкономите и свое и эйчарское время.

Дружный коллектив, возможность получить знания в разных сферах, стабильная зарплата

как в банке проходит сокращения - это воообще из области фантастики (проще сократить экономиста который нормально работает, а оставить начальницу которая целый день шарится на планшете в интернет магазинах или другое начальство которое в рабочее время делает маникюр). Процветает продвижение "по знакомству ".

Не встречал

Кидал резюме на вакансию специалиста по сбору ранней задолженности - и мне не позвонили, не смотря на то, что у меня был и банковский опыт и опыт работы в коллекторской компании. Делаю вывод, что кадровики ВТБ в Сумах дауны, не пытаются искать специалистов.

Хороший коллектив, возможность продвижения, стабильная зп. условия труда на 4+. Читаю отзывы - так тут многие очень высокого мнения о себе... Отпуск дают без проблем, но все ниже...

Есть и минусы, но скорее они касаются неких индивидуумов, если человек говно, то ничего не сделаешь, но хуже когда говно руководитель который лезет и бросается даже на другие секторы и отделы... Не хотят давать отпуск за свой счет - так как работа связана с результатом, мой отпуск на несколько дней - для них потеря. Отпуск положеный - дают, но дурные графики самих отпусков! В отделе 15 человек и начальник хер. зная каким образом говорит что бы мы их использовали и наши отпуска не соприкасались!…>>

Большой системный банк

Медленный, долго думает над решениями

Очень динамичная контора, если попасть в правильное отделение. Мне повезло. Справедливый руководитель, неплохой коллектив. Иногда ...........неожиданно......... можно получить дополнительный доход в виде премий. Никогда не сидишь на месте, всегда в движении. Встречи, презентации, гонки за поставленной целью. Вцелом - это то, что мне нравиться делать.

Доход! ! Единственное, в чем ты можешь быть уверен - это в соем окладе...и то не факт...Например, всех сотрудников во втором полугодии принудительно заставляют идти в отпуск на 15 дней за свой счет. Это жестко контролируется высшим руководством. Премии! ! ! Очень неплохие, большие я бы даже сказал, такая вот огромная морковка, которую вешают перед носом доверчивых ослов. Например.... у вас есть план - достигнуть такого-то обьема по кредитному портфелю. Вы всем отделом во главе с управляющим…>>

Пришел на собеседование, пришли быстро, минуты 2-3 подождал, побеседовали нормально, по крайней мере сейчас, как руководитель кадров, так и руководитель направления, ходил на 1 должность, отказался, через день позвонили, предложили вторую вакансию. Судя по отзывам, такое ощущение, что вы пришли как "Боги" в банк, где Вам все должны дать, или вы в других банках не работали? В Привате тоже самое, программы висят ужасно, никто ничего не знает, на 1 специалиста несколько начальников.…>>

---

Честно говоря, не увидела.

При входе в отделение банка потребовали документ (паспорт). Зачем это было сделано, я так и не поняла, поскольку никакого именного пропуска не было выдано. Ждать интервьюера пришлось минут 20. Женщина, проводившая собеседование, вела себя очень грубо, постоянно прерывала, пресекала любые вопросы относительно условий работы. В конце собеседования на мой вопрос о возможностях карьерного роста на данной должности, она разразилась непонятной тирадой о том, что она меня видит впервые, и как я…>>

Нормальий рівень окладу дя роздрібного працівника

Робота класна, але дістало те, що директор не може покласти на місце язикатих хвесьок, щоб ті не лізли в життя інших. А дами з впп так взагалі жах! Уявили собі, що вони боині все має падати до їх ніг. Сучки а не колеги, ще й товсті всі...

Возможность понять чего ты стоишь!

Здравствуйте, скажу вам прямо, я человек позитивный и реально смотрю на вещи. Но уже давним-давно устал молчать и тихонько сопеть в две дырочки. Банк себя позиционирует как могущественная финансовая структура, доброжелательная к сотрудникам и особенно к клиентам. Путем выжимания последних сил и соков с сотрудников этому финансовому гиганту получается вот уже второй год входить в тройку лидеров по уровню чистой прибыли. Руководство банка не понимает куда направлять работу сети. Сегодня мы…>>