Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2013

Очень динамичная контора, если попасть в правильное отделение. Мне повезло. Справедливый руководитель, неплохой коллектив. Иногда ...........неожиданно......... можно получить дополнительный доход в виде премий. Никогда не сидишь на месте, всегда в движении. Встречи, презентации, гонки за поставленной целью. Вцелом - это то, что мне нравиться делать.

Доход!! Единственное, в чем ты можешь быть уверен - это в соем окладе...и то не факт...Например, всех сотрудников во втором полугодии принудительно заставляют идти в отпуск на 15 дней за свой счет. Это жестко контролируется высшим руководством.

Премии!!! Очень неплохие, большие я бы даже сказал, такая вот огромная морковка, которую вешают перед носом доверчивых ослов. Например.... у вас есть план - достигнуть такого-то обьема по кредитному портфелю. Вы всем отделом во главе с управляющим бежите за поставленной целью и делаете её, даже перевыполняете....и вот конец месяца благополучно прошел и вы ждете результатов ваших трудов и тут...... спустя 3 недели после закрытия результатов до вас вдруг доводят, что ваш план за прошлый месяц пересмотрен в сторону увеличения, вам теперь не хватило 30тыс. и премий никому не будет, потому что ..... а никто не обьясняет почему

Так управление по работе с персоналом кинуло всю Украину в декабре месяце этого года. И перед этим преценденты бывали.

Так что расчитывайте только на оклад, дабы потом себя не чувствовать полным идиотом

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании