Сфера деятельности:  Услуги

Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7281
Описание деятельности:  Концерн «Коммунальные системы Украины» – негосударственная украинская компания, которая предоставляет централизованные технические, финансовые, организационные и административные услуги в сфере управления объектами ЖКХ. Производственная деятельность Концерна «КСУ» нацелена на обеспечение надежной и экономичной работы объектов жилищно-коммунального хозяйства, а также повышение эффективности их функционирования за счет внедрения и использования современных энергосберегающих технологий. Во всех регионах нашей деятельности мы проводим единую политику, направленную на комплексную модернизацию объектов жилищно-коммунального хозяйства, осуществление масштабного технического перевооружения и реконструкции. Бизнес-подход Концерна основан на максимально-эффективных управленческих и технических решениях, что позволяет привлекать долгосрочное проектное финансирование, предоставлять качественные услуги потребителям, а также сдерживать рост стоимости коммунальных услуг.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « коммунальные системы украины »Всего отзывов: 9



2017-06-21 15:42 Автор: Виктория, г. Киев
Прекрасный коллектив, отличные рабочие условия, бесплатные тренинги и обучения и, что не мало важно, своевременная оплата труда. Очень радует то, что в наше время есть работодатели, которые заботятся о профессиональном развитии сотрудников.
За время рабы не встречалась с негативными моментами.
2017-01-08 21:05 Автор: Аноним, г. Киев
Руководство в эту компанию подбирают неудачно. После каждого очередного "руководителя" предприятию приходится на несколько месяцев работы подыскивать PR-менеджера для "обеления" своей репутации.
Не выплатили заработную плату за два месяца. Не советую работать в Коммунальных системах Украины, а также в Смела Энергоивест и Шепетовка Энергоинвест (связанные лица). Готовлю иск в суд с требованием выплатить з-плату + компенсацию за то время, которое мне ее не выплачивали. В Прокуратуру также обращусь.
2016-12-07 03:13 Автор: Аноним, г. Киев
Положительные стороны есть, но плохое отношение руководителя, манипулирование и невыплата заработной платы перечеркивает все положительное.
Не выплачивают заработную плату при увольнении, ссылаясь на свою неплатежеспособность. Впечатление о компании осталось отвратительное. Не рекомендую здесь работать.
2014-10-11 19:59 Автор: Чаклунка, г. Киев
Я достаточно много видела HR менеджеров, самых разных. Но, таких образованных, воспитанных, корректных, интеллигентных, сдержанных, как Маргарита встречаю впервые. После собеседования остались исключительно положительные эмоции, даже не смотря на то, что были вопросы, которые касались сугубо моего личного "грязного белья" с работодателем. Так же приятные впечатления остались и от штатного психолога Евгения.
Теперь о не очень хорошем впечатлении. Зазвонил телефон, на том конце провода приятный женский голос задает стандартный набор вопросов, после которых меня пригласили на собеседование. Прихожу, встречает меня HR Маргарита, сразу вручает анкету. Начинаю обдуманно со всей серьезностью ее заполнять. Графы, где нужно было указать рекомендации я пропустила. Далее беседовали уже с Маргаритой лично, где-то чуть больше часа. Беседа абсолютно меня не напрягала, девушка была достаточно тактичная, грамотная и располагающая к себе. После, как я поняла, что прошла собеседование с ней последовал вопрос располагаю ли я сейчас временем, чтобы не приезжать второй раз. Я отправилась заполнять профессиональные тесты. Половину из них я даже не ответила, т.к. не работала в тех отраслях и в принципе…>>
2013-04-03 10:07 Автор: Дарья, г. Киев
Работаю в Компании с 2012 года по сегодняшний день, стало как то обидно за свою Компанию, согласна, что в любой компании есть недовольные...НО! тем кто здесь пишет, что все плохо, на самом деле нигде не будет хорошо, если целыми днями рассуждать об этом, а не работать принося результат. Преимущества Компании: есть четко поставленные цели, индивидуальное развитие, бесплатное обучение, коллектив людей, который действительно получает удовольствие от любимого дела, отличный офис, все условия для хорошей работы и развития. Всегда есть возможность заработать больше, с помощью прозрачной системы оплаты. На самом деле формула работы в Компании довольно проста: качественно и своевременно выполняй свою работу, приноси результат. …>>
Здесь не место для лентяев ))
2013-03-29 01:33 Автор: Андрей Король, г. Киев
Работодатель выложил на своем сайте политику относительно персонала. По-моему, стоит обратить на нее внимание: http://www.ksy.biz.ua/p/blog-page_22.html
Не наблюдаю
2013-02-10 02:04 Автор: ХYZ, г. Киев
Затрудняюсь с положительным отзывом, к сожалению...
Отправил своё резюме на одну их вакансий. На следующий день пришел ответ, что со мной свяжутся в течение двух недель. Через 3-4 дня мне позвонила сотрудница HR-отдела, задала около десятка вопросов, побеседовали с ней. Выслала мне тесты, которые я заполнил и отправил ей. После этого меня любезно пригласили на собеседование. После него мне снова перезвонили, поздравили с прохождение первого этапа собеседования и предупредили, что на следующий этап пригласят через полторы недели. Но звонка жду по сей день. Кто ответит о смысле всего, что происходило? ..…>>
2012-06-05 04:19 Автор: Гость, г. Киев
------------------------
Это все абсолютная ложь и просто красивые слова. http://hvylya.org/news/exclusive/18096-4500-semej-ukrainskogo-goroda-obogrevajut-kipr-i-nikosiju.html http://shans.com.ua/? m=nr&in=363&ir=199 Ни инвестиций ни погашения задолженностей коммунальных предприятий г. Смела не было проведено. На данный момент задолженность ТОВ \"Смела Энергоинвест\" (дочерняя компания Концерна \"Коммунальные системы Украины\" (Киев)) за газ составляет 21 млн.грн., задолженность по зароботной плате за декабрь 2011г. не погашена и когда будет погашена неизвестно. ТОВ \"Смела Энергоинвест\" бесплатно использует имущество коммунальных предприятий при этом не оплачивая им ни копейки. Задолженность за газ КП \"Смелакомунтеплоенерго» не была переуступлена на ТОВ, а погашалась самим предприятием. В тоже время ТОВ имеет долг перед \"Смелакомунтеплоенерго»…>>
2012-05-29 03:25 Автор: Интересуюсь, г. Киев
НЕТУ! ! ! ! !
Вижу на сайтах по трудоустройству вакансии топ-менеджеров (операционный, финансовый директора и т.д.) и менеджеров среднего звена незакрываются уже приблизительно месяцев 4-6. Это, как правило, может означать 2 вещи: 1. Рекрутер, подбирающий кадры, сам совершенно не соответствует требованиям своей должности. Найти квалифицированный персонал сейчас, в условиях тотальной безработицы, не так сложно. 2. Ищут "лохов", которых можно будет бесплатно поюзать на испытательном сроке и выбросить, заменив другими жертвами. Когда вакансии круглогодично не закрываются, это и есть первым признаком такого подхода. Руководитель отдела персонала ооооооооочень злая ! ! ! ! ! Эту должность создали специально для неё, чтобы она себя полностью реализовала. Просто кошмар! ! ! ! …>>



Реклама