Сфера деятельности:  Услуги
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7239
Описание деятельности:  Концерн «Коммунальные системы Украины» – негосударственная украинская компания, которая предоставляет централизованные технические, финансовые, организационные и административные услуги в сфере управления объектами ЖКХ. Производственная деятельность Концерна «КСУ» нацелена на обеспечение надежной и экономичной работы объектов жилищно-коммунального хозяйства, а также повышение эффективности их функционирования за счет внедрения и использования современных энергосберегающих технологий. Во всех регионах нашей деятельности мы проводим единую политику, направленную на комплексную модернизацию объектов жилищно-коммунального хозяйства, осуществление масштабного технического перевооружения и реконструкции. Бизнес-подход Концерна основан на максимально-эффективных управленческих и технических решениях, что позволяет привлекать долгосрочное проектное финансирование, предоставлять качественные услуги потребителям, а также сдерживать рост стоимости коммунальных услуг.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « коммунальные системы украины »Всего отзывов: 6



2014-10-11 19:59 Автор: Чаклунка, г. Киев
Я достаточно много видела HR менеджеров, самых разных. Но, таких образованных, воспитанных, корректных, интеллигентных, сдержанных, как Маргарита встречаю впервые. После собеседования остались исключительно положительные эмоции, даже не смотря на то, что были вопросы, которые касались сугубо моего личного "грязного белья" с работодателем. Так же приятные впечатления остались и от штатного психолога Евгения.
Теперь о не очень хорошем впечатлении. Зазвонил телефон, на том конце провода приятный женский голос задает стандартный набор вопросов, после которых меня пригласили на собеседование. Прихожу, встречает меня HR Маргарита, сразу вручает анкету. Начинаю обдуманно со всей серьезностью ее заполнять. Графы, где нужно было указать рекомендации я пропустила. Далее беседовали уже с Маргаритой лично, где-то чуть больше часа. Беседа…>>
2013-04-03 10:07 Автор: Дарья, г. Киев
Работаю в Компании с 2012 года по сегодняшний день, стало как то обидно за свою Компанию, согласна, что в любой компании есть недовольные...НО! тем кто здесь пишет, что все плохо, на самом деле нигде не будет хорошо, если целыми днями рассуждать об этом, а не работать принося результат. Преимущества Компании: есть четко поставленные цели, индивидуальное развитие, бесплатное обучение, коллектив людей, который действительно получает…>>
Здесь не место для лентяев ))
2013-03-29 01:33 Автор: Андрей Король, г. Киев
Работодатель выложил на своем сайте политику относительно персонала. По-моему, стоит обратить на нее внимание: http://www.ksy.biz.ua/p/blog-page_22.html
Не наблюдаю
2013-02-10 02:04 Автор: ХYZ, г. Киев
Затрудняюсь с положительным отзывом, к сожалению...
Отправил своё резюме на одну их вакансий. На следующий день пришел ответ, что со мной свяжутся в течение двух недель. Через 3-4 дня мне позвонила сотрудница HR-отдела, задала около десятка вопросов, побеседовали с ней. Выслала мне тесты, которые я заполнил и отправил ей. После этого меня любезно пригласили на собеседование. После него мне снова перезвонили, поздравили с прохождение первого этапа собеседования и предупредили, что на…>>
2012-06-05 04:19 Автор: Гость, г. Киев
------------------------
Это все абсолютная ложь и просто красивые слова. http://hvylya.org/news/exclusive/18096-4500-semej-ukrainskogo-goroda-obogrevajut-kipr-i-nikosiju.html http://shans.com.ua/? m=nr&in=363&ir=199 Ни инвестиций ни погашения задолженностей коммунальных предприятий г. Смела не было проведено. На данный момент задолженность ТОВ \"Смела Энергоинвест\" (дочерняя компания Концерна \"Коммунальные системы Украины\" (Киев)) за газ составляет 21 млн.грн., задолженность по зароботной плате за декабрь 2011г. не…>>
2012-05-29 03:25 Автор: Интересуюсь, г. Киев
НЕТУ! ! ! ! !
Вижу на сайтах по трудоустройству вакансии топ-менеджеров (операционный, финансовый директора и т.д.) и менеджеров среднего звена незакрываются уже приблизительно месяцев 4-6. Это, как правило, может означать 2 вещи: 1. Рекрутер, подбирающий кадры, сам совершенно не соответствует требованиям своей должности. Найти квалифицированный персонал сейчас, в условиях тотальной безработицы, не так сложно. 2. Ищут "лохов", которых можно будет…>>
Реклама