Другие названия:: ВАТ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Тара и упаковки
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  47570
Описание деятельности:  Производство плёнок и упаковки продуктов питания и т.д

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « УКРПЛАСТИК »Всего отзывов: 66



2016-11-30 20:19 Автор: Сергей, г. Киев
Привет. Я работал на Тетра-Пак более 5 лет. Но так сложилось , что предприятие закрыли. И я вынужден был искать новую работу. Я ходил на собеседования в разные предприятия. Для меня было очень важно найти стабильную компанию с белой заплатой и хорошей атмосферой в коллективе. Я попал на собеседование в "укрпластик". В отделе персонала очень внимательные и позитивные люди, все понятно рассказали об условиях работы, графике и как начисляется заработная плата. Изучил отзывы на сайтах не сразу принял решение идти туда. Теперь уже месяц как я здесь работаю.Мне все нравится, зарплату выплатили вовремя. Все как обещали. Есть перспективы роста. Здесь белая вся зарплата, официальное трудоустройство, оплачиваемая медкомиссия, выдают спецодежду, обувь, есть раздевалки, душевые, питание для сотрудников,…>>
Из минусов кому как. Серьезная дисциплина, курить на территории нельзя.
2016-08-28 23:03 Автор: Труженик, г. Киев
Нет
Невменяемые начальники цехов.Руководящий состав бездарей нужно менять, пока не потянули компанию на дно((((Безграмотное управление приводит к тому, что уходят опятные сотрудники:офис, отк, производство.Отдел качества вообще распался, нанимают просто выпускников из вузов.Причем вообще всех подряд.О каком качестве выпускаемой продукции может идти речь? Капец полный! ! Отстойная компания.
2016-08-26 15:02 Автор: Викарий, г. Киев
уже нет
Ужасный график! Многие смирились по безнадеге. При приеме на работу говорят и рассказывают все красиво, а в реалиях-это жесть: могут принять не на ту должность, о которой говорили, могут не договорить об уровне ЗП (ты получаешь совсем не ту цифру, что была озвучена на собеседовании). Текучка ужасная, дырки пытаются заткнуть студентами и теми работягами, что еще ведутся на громкое название компании. Но громкое название уже в прошлом: часто машины глубокой печати простаивают, по флексопечати вообще простои ужасные. На чем делать выработку? Да не на чем...Из обещанных 9000 тыс из-за простоев и удержаний , если 6000 получите, то хорошо(((((…>>
2016-06-23 01:02 Автор: Алексей Потапов, г. Киев
1)Стабильная заработная плата, вся белая, полный соцпакет. 2)Возможность развития если хочеш и если в тебе много сил. 3)Интересная, высокотехнологичная работа для начинающих ученых.
Часто«задвигают»талантливую молодежь. Нет такого понятия, как коллектив , чуть что, каждый за себя , и сразу ищут виноватых вместо оперативного решения вопроса. Много таких кто эксплуатирует качественный труд других и выдает его за свои достижения. Основные отрицательные стороны появляются тогда когда человеку здесь совершенно не интересно.Укрпластик для тех кому интересно здесь.Только интерес к развитию может вызвать рост.
2016-06-01 23:14 Автор: анон без, г. Киев
Ребята, кто работает или работал, посоветуйте стоит ли идти работать на контролера качества. Выпускник НУХТ, напишите плюсы и минусы. Заранее спасибо. Вот почта strigun-sergejj@rambler.ru
///
2016-04-05 10:30 Автор: Екатерина, г. Киев
..............................
Ребята, проходила собеседование, скажу честно, фуфло полное, почитала отзывы, и поняла что как хорошо, что не пошла туда, сейчас устроилась работать в Поли-Пак, и отлично себя чувствую, зп 3 раза в месяц, в системе видишь сколько заработал, то есть никто тебя не кинет. Если у кого есть вопросы, пишите буду рада;)
2015-11-16 17:22 Автор: Анон, г. Киев
Офицыальное трудоустройство, своевременная зароботная плата.
Уважаемый Михаил Форманович, как это не печально, некоторые участки требуют реструктеризацыи! ! ! Вопервых заводу требуеться первокласное обслуживание слесарей спецыалистов, вовторых контроль каждой проделаной роботы и отчоты всех цехов без исключения. В третих на всех участках и нужно установить камеры и вести строжайший контроль по трудоефективности всех сотрудников о проделаной роботе и можна задействовать нашу службу безопасности которая безпроблем сможет это контролировать. В третих взять подконтроль все бытовые, слесарные, операторские помещения нечего там отсиживаться на ночных и вечерних сменах, розрешить только начальникам смен , операторам, каждый должен находиться на своем участке и предоставлять отчет о проделаной роботе начал в-закончил в и сделал столько ()кг! Я скажу так…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Анон, г. Киев
Нет
Я обращаюсь круководству заставляет всех работать и помогать друг другу, наступили трудные времена, одни имитировать роботу и дальше имитируют а на некоторых три роботы повесили, пора взять за жопу всех начальников смен и пусть бегают контролируют роботу а не отсиживаються! ! ! Пересмотреть график проезд немыслимо дорогой и зарплаты давно пора индексировать. Не хватает вобще и пора всем сдавать и работать. Или призвали ити в а-то нет смысла морозиться за такую зарплату щас мин должна быть зарплата 12000гр средняя или плати дровами Как раньше был курс 1000$и будет норм…>>
2015-06-14 14:02 Автор: Георгий, г. Киев
они конечно есть, но на данный момент не вспомню
ужасный график работы - "все для людей". Работали же раньше по 12 часов, нет ввели по 8, вся жизнь на работе за мизерную зарплату. Но речь не о том, а об этой оптимизации. У меня вопрос к руководству. Вы оптимизаторов наняли что бы они завод развалили? Мы думаем что их конкуренты подослали, что бы предприятие стереть с лица земли. Сократили полезных работников с мизерной зарплатой, у которых з/п за год как у одного оптимизатора за день. Людей не хватает ни на одном участке. На участке резки все поувольнялись, остались в основном безрукие и новенькие. А начальство орет, что вы не выполняете план. Второй цех вообще скоро закроют, там люди поняли что даже в АТО будет легче, чем ходить по сменам на работу и пахать за себя и за того парня. Сделайте хоть что-то для людей. Введите смены…>>
2015-03-19 00:46 Автор: А.И., г. Киев
Есть
Пора уже давно подумать руководству и предпринимать какие-то меры по поводу индексации заработных плат своих сотрудников. Зароботная плата платится по курсу 8, а доллар уже 25! Однако, доход у компании в евро...И как нам дальше жить? ? ? ? ? Сводить концы с концами? ? ? Экономить уже начали на своих детях, на питании, на проезде. На чем еще можно? На сегодняшний день и на работу вроде как ходишь: с утра до вечера дома не бываешь, и денег не хватает! …>>
Реклама