Хороший коллектив, зарплата выплачивается во время, соц пакет

Тяжёлый график работы, страшная текучесть кадров, работаем по 10-12 часов в день, два выходных в неделю, переработки оплачиваютя в виде премиальных, но тут же сразу снимаются за недостачи в магазинах.Раньше кассиры работали как и все сотрудники магазина-2 дня через 2 по 12 часов., но в офисе решили что наш новый график перекроит нехватку кассиров в магазинах.В итоге люди бегут ещё быстрее...Верните нам нормальный график работы-дайте нам почувствовать себя людьми, а не ломовыми лошадьми...

В целом прекрасный коллектив, белая зарплата, нормальный график, если бы не отношение....

Ужас в том, что отношение к людям как к "быдлу", "безмозглым рабам"которые не имеют ни чуства собственного достоинста, ни знания своихи прав и обязаностей . которые должны оставаться после работы на два три часа которые никаким образом не оплачиваются и отгулами не отдаються и причем просто создавать видимость работы ( то там, то здесь, а толком негде). Есть такой администратор которого, что бы сдать смену нужно ещё постараться найти (наверное чувствует своё панибратское отношение с руководством,…>>

Нет

Компания продолжает обманывать своих сотрудников.Скоро произойдет закрытие маг.в г.Боярка.Сотрудников увольняют с правовыми нарушениями, заявления об увольнении пишутся под давлением, сотрудники недополучают ЗП.

Приходил по рекомендации своего друга, который полтора года назад, работал в данной компании, и особо плохих отзывов я от него не слышал. Зарплатное предложение - привычное, для рынка - ни больше ни меньше. Соц. пакет - никакой, но спасибо хотя бы за "белую зарплату" Режим работы работы - как у всех. В принципе, работать был готов и работать продуктивно, как для себя так и для компании.

Все, что ранее знал о компании хорошее - развеялось в течение первых 15 минут собеседования. У меня, за последние 10 лет работы, это было первое собеседование, где HR Директора Екатерину (отчество не припомню) не интересовали мои проф. навыки. Похоже человек вообще не понимал на какую должность я претендую, и чем я должен должен заниматься на рабочем месте. Зато пол часа я занимался рисованием и отвечал на идиотские вопросы, по уровню как, для детей средней школы. А я в компанию пришел устраиваться…>>

дружный коллектив (был в свое время)

в тт02 все было относительно неплохо. поначалу пытались развести на штрафы, но поняли, что ничего не получиться и отстали. а потом просто тупо решили уволить. когда начался кризис в 2008 году. объявили об этом на собрании, на которое я, из-за больничного, не смогла прийти, а мне лично после выхода не посчитали нужным сказать. это случилось за 2 недели до сокращения. не соблюдался КЗоТ: не предупредили заранее за 2 месяца, не предупредили лично, не было нигде моей подписи о том, что я знаю,…>>

Есть, но....

То что сейчас происходит в мозгах сотрудников, пытающихся разобраться в своих расчетных листках после введения новых КРI, похоже на закипание мозга при решении задачи "допустим я у друга взяла 100 гривень, пошла в магазин и потеряла их, встретила подругу, взяла у неё 50 гривень, купила 2 шоколадки по 10, у меня осталось 30 гривень, я их отдала другу и осталась должна 70, и подруге 50 итого 120, плюс у меня 2 шоколадки итого 140 гривень! где 10 гривень ? "

ни каких.

Администрацию - набирают "по объявлению". Управляющая - мигера! ! ! ! ! ! Снимает премию за все что хочет. Единственное, видно, у нее желание распустить коллектив. Уважения ноль, видно и не будет не когда. Считает что все рабы! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Проработавши более 1 года в компании - впервые вижу такое похабное отношение к персоналу. Ведь хорошая работа персонала - это залог успеха и процветания компании! ! ! ! ! Единственная причина почему многие работают - проблемы с работай. Интересно…>>

менеджеры компании по продовольственной группе -на своем месте.отстаивают интересы компании, в какой работают .

в нескольких магазинах сети не могут ответить-где восстановить утеряную дисконтную карту сети "союз". как решить вопрос? спасибо.

Сравнительно с другими супермаркетами.Цены ниже рыночных, удобно самообслуживание.Акции которые проходят в наших торговых точках очень привлекательны для покупателей. Компания работает на высшем уровне!

Очень плохие отзывы о ТТ№238.Просьба смените зав. магазином.Она пользуеться своей должностью, и этим унижает сотрудников магазина.

Действительно компания хорошая и хочется в ней работать, но...

рядовых работников магазинов очень жаль. Кадров не ценят в этой кампании. Если директор Житомирского и Белоцерковского филиала Дыхныч может матом крыть женщин, если начальник отдела управления персоналом Коваленко Валя может сказать людям в глаза "вы-отбросы", то о какой корпоративной культуре они могут нам говорить? Хамство в кампании в почете.Текучка в кампании сумасшедшая. Зарплаты по городу почти везде одинаковые, а уходят люди туда, где их не унижают. Отношение как к рабам людям надоело.…>>