можно построить карьеру за короткий срок, страховка, з/пл, коллектив на всех уровнях. Личное наблюдение: любой компании необходима не звездность/титулованность сотрудников, а результат. Не важно бухгалтер ты или менеджер, все мы работаем на прибыль. Если у тебя не получилось - учись дальше, будь благодарен за опыт.

до 2011 г. был отличный менеджер по подбору персонала, у нее был нюх на хороших сотрудников. Руководители мало времени уделяют новым сотрудникам, не объясняя структуру Холдинга, и, как следствие, негативные отзывы.

Проводятся периодические тренинги и семинары (на один из таких я кстати не пошла по вине АД, которая сказала, что если пойду на тренинг, то придется поработать сверхурочно и назавтра придти к 9) Полностью белая ЗП Хороший офис в центре В компании можно вырасти в должности (в отличие от многих сетевых агентств)

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк. СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде! ! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут…>>

медицинская страховка

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке…>>

Получила опыт работы

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Платят зп. Стараются соответствовать западному образцу.

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.