Хорошая столовая, вкусно и разнообразно Дмс нормальный после 3х лет, не дождался

Странно что еще никто из бывших коллег не написал про стерву всего диаконта Надежду Сергеевну Торопкину, руководителя отк. Человек возомнил себя пупом земли, общается по хамски, кричит до визга на своих сотрудников и не только. Руководство ее это никак не пресекало Отношение отвратительное, уточните на собеседовании, не придётся ли с ней пересекаться При мне несколько человек уходило именно из-за нее и ее таких же подчинённых Сверхурочка только за коэффициент 1, никакой доплаты…>>

- ДМС (после 3х лет работы) - полностью белая зп - работа сотрудников от отдела кадров: дни мороженого, др компании, дни фруктов, поставили велотренажер в коридоре - спортивная площадка во дворе: можно в перерыве потянуть спинку на турниках - пункт в резюме по работе в м/н компании - дизайнерский ремонт (но уже старый, из не самых качественных материалов, обветшал) - есть наставник

- жëсткая экономия на канцелярии: выдают раз в месяц, могут не одобрить дырокол или степлер, тк очень дорого, если закончилась ручка - обежишь кучу народа чтобы найти новую - строгий дресс-код - экономия на стульях: за 6 мес работы у меня, и у других коллег, не было офисных стульев, сидели на стульях-табуретках как в МФЦ. Под конец болела спинаспина и тазобедренный сустав - негласная политика: много сплетен: кто с кем спит, кто от кого в декрет ушла и т.д. - систематические переработки…>>

Очень хороший коллектив. Все друг друга выручают. Адекватная, справедливая начальница. В 9:00 уже заканчивается 4-х часовой рабочий день. Это кайф: все идут на работу, а ты уже с работы! Такой график подходит, если работаете где-то ещё или учитесь. Летом, отработав, хожу загорать

парковка вся забита

Отношение к новичкам очень лояльное, прикрепляют грамотного наставника, который материально заинтересован сделать из тебя специалиста, что считаю очень правильно, поскольку специфика работы такова, что будь ты хоть семи пядей во лбу, но изучать новое прийдется. Работа с документацией, с новым программным обеспечением, с ОСТами и КД (вообщем три месяца плотного обучения под реальным руководством и опекой). Коллектив молодой, много грамотных ребят и девушек, которые хотят развиваться и достигать.…>>

Зарплаты конечно всегда хочется больше и кажется, что именно за твои труды и именно тебе могли бы и увеличить. А только индексируют, но зато стабильно каждый год. Сверхурочные или по вызову в твой выходной оплата по такому же тарифу, как и в обычную смену (хотя некоторые участки добиваются коэф.1, 5, но это редкое исключение). Как было раньше выходные праздники в двойном размере и не мечтай. Отсутствует годовая премия (может и даже наверняка у руководства есть, но рядовых поощряют редко).…>>

....А дело в том, что царство – велико, А в нём одним опричникам легко. А топоры – не лёд, они не тают, И головы, как яблоки, слетают С мертвецким стуком с Лобного крыльца...

Интересно, но плата слишком высока.

Если рассудок и здоровье дороги вам, держитесь подальше от этого лицемерного болота. Те кто вляпались думают только об одном - когда же этот кошмар кончится. Все что вам там на уши вешают не имеет никакого отношения к Вашим стратегическим интересам. У вас только два пути: быстро эволюционировать в Личность и уходить или продолжать служить и покорно ждать когда вас унизят, раздавят и демонстративно выбросят как резиновое изделия. Как вы потом после этого будете себя уважать? Лучше ужасный конец…>>

Проработал в компании 3 года руководителем подразделения. Коллектив хороший, много грамотных специалистов, социалка тоже на высоте, зп и премии все по белому. Ну а Федосовский, конечно, самодур еще тот :), но видимо все более менее выдающие люди - душевно больные. Смотрел сериал - Забудь и вспомни - увидел Мазова - сразу вспомнил Федосовского :)) Дай Бог ему здоровья, в том числе и душевного :)

Работать сложно, но интересно с первых дней. Долго въезжал в специфику оборудования, структуру по отделам (больше тысячи человек). Собеседование в два этапа, сначала с отделом кадров, в тот же день с руководителем подразделения, потом дали тест. задание, а через два дня позвонили и сообщили результат. Все написанное в вакансии соответствует действительности. Оформление на работу - по всем стандартам. ЗП подняли сразу после испытательного срока. Деньги на карту приходят регулярно, рабочее…>>

The tongue of idle persons is never idle.

Я заканчиваю ИТМО, несколько раз проходила в "Диаконте" практику и очень хочу остаться в этой фирме, когда закончу институт! ! Меня заряжают и вдохновляют люди, которые здесь работают и то, что они создают. Здесь современные условия труда - хорошо оборудованы все помещения (посмотрите фото в интернете), здоровое питание, праздники, экскурсии и т.д. Сразу видно, что компания заботится о своих сотрудниках, а сотрудники преданы компании. В отделе, где я последний раз работала, руководителю…>>

Везде есть недовольные. Я прочитала отзывы на нескольких сайтах - они от людей, которые не прошли собеседование или испытательный срок.

Разумовская, хватит врать

Всё что говорят в отделе кадров - враньё, если на это указать начинают истерить. Кого пригласили на собеседование на должность "Руководитель отдела финансово-экономического контроля и анализа" не тратьте время. Что бы Вам не сказали собеседование проводит сама "Руководитель отдела финансово-экономического контроля и анализа" на 7 месяце, которая боится потерять место. А найти кого-то тупей себя не может.