Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5751

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО Диаконт »Всего отзывов: 12

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-06-19 10:04 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
....А дело в том, что царство – велико, А в нём одним опричникам легко. А топоры – не лёд, они не тают, И головы, как яблоки, слетают С мертвецким стуком с Лобного крыльца...
2016-12-27 12:08 Никнейм: Serg, г. Санкт-Петербург
Интересно, но плата слишком высока.
Если рассудок и здоровье дороги вам, держитесь подальше от этого лицемерного болота. Те кто вляпались думают только об одном - когда же этот кошмар кончится. Все что вам там на уши вешают не имеет никакого отношения к Вашим стратегическим интересам. У вас только два пути: быстро эволюционировать в Личность и уходить или продолжать служить и покорно ждать когда вас унизят, раздавят и демонстративно выбросят как резиновое изделия. Как вы потом после этого будете себя уважать? Лучше ужасный конец чем ужас без конца. Чем раньше, тем больше шансов состоятся как полноценный специалист. Годы в диаконте могут трансформировать вас необратимо. И когда вас выбросят вы это поймете, но будет уже поздно. Бегите, глупцы! ! ! …>>
2016-10-14 02:48 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Проработал в компании 3 года руководителем подразделения. Коллектив хороший, много грамотных специалистов, социалка тоже на высоте, зп и премии все по белому. Ну а Федосовский, конечно, самодур еще тот :), но видимо все более менее выдающие люди - душевно больные. Смотрел сериал - Забудь и вспомни - увидел Мазова - сразу вспомнил Федосовского :)) Дай Бог ему здоровья, в том числе и душевного :)
2016-05-11 16:52 Никнейм: Vit Tak, г. Санкт-Петербург
Работать сложно, но интересно с первых дней. Долго въезжал в специфику оборудования, структуру по отделам (больше тысячи человек). Собеседование в два этапа, сначала с отделом кадров, в тот же день с руководителем подразделения, потом дали тест. задание, а через два дня позвонили и сообщили результат. Все написанное в вакансии соответствует действительности. Оформление на работу - по всем стандартам. ЗП подняли сразу после испытательного срока. Деньги на карту приходят регулярно, рабочее место, в моем случае, опенспейс, коллеги - мои ровесники, питание в местной столовой. Два раза в неделю за час до работы прямо в офисе хожу на английский. …>>
The tongue of idle persons is never idle.
2016-04-29 16:31 Никнейм: Ирина П, г. Санкт-Петербург
Я заканчиваю ИТМО, несколько раз проходила в "Диаконте" практику и очень хочу остаться в этой фирме, когда закончу институт! ! Меня заряжают и вдохновляют люди, которые здесь работают и то, что они создают. Здесь современные условия труда - хорошо оборудованы все помещения (посмотрите фото в интернете), здоровое питание, праздники, экскурсии и т.д. Сразу видно, что компания заботится о своих сотрудниках, а сотрудники преданы компании. В отделе, где я последний раз работала, руководителю 32 года! ! ! Из которых почти десять - он работает в "Диаконте". Для меня это говорит о многом.…>>
Везде есть недовольные. Я прочитала отзывы на нескольких сайтах - они от людей, которые не прошли собеседование или испытательный срок.
2013-03-05 07:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Разумовская, хватит врать
Всё что говорят в отделе кадров - враньё, если на это указать начинают истерить. Кого пригласили на собеседование на должность "Руководитель отдела финансово-экономического контроля и анализа" не тратьте время. Что бы Вам не сказали собеседование проводит сама "Руководитель отдела финансово-экономического контроля и анализа" на 7 месяце, которая боится потерять место. А найти кого-то тупей себя не может.
2013-01-19 10:54 Никнейм: Григорий Свирепый, г. Санкт-Петербург
Нет.
Ген. директор Федосовский - выскочка и самодур с особым презрением относится к простым работникам. Чинопочитатель - низкопоклонник Смольному, Кремлю. Другие наукоёмкие производственные компании Питера - в грош не ставит. Хам.
2013-01-08 18:23 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Здесь видать все обиженные собрались. А у самих-то опыта хватает? Прежде чем других судить, сами чем отличились? Или у вас большой жизненный опыт? А стаж большой? Самих наверно за систематический брак выгнали или из-за профнепригодности?
есть косяки и здесь, но где их не бывает.
2012-11-26 01:32 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Столовая, 40 рублей обед (возможно повысилась за год)
Изжога от столовой ) А если серьезно, то читаю сейчас графу "оцените: коллектив и корпоративная культура" и не в бровь, а в глаз сказано) - стадо подлых и быдло-свиней ). Забавно. На самом деле, девиз самого главного в этой компании управленца (он же владелец компании): все воры и проститутки! Сама слышала не раз, и хороший отборный мат со стороны того же управленца. Работала в компании 4 года. Компания похожа на секту, в которой и работать трудно и унизительно, и уйти невозможно, пока тебя оттуда не пнут хорошенько. А пинают там довольно часто и большими группами на выход. Опыту набраться можно, в принципе для тех, кто этого хочет, есть где развернуться, но не стоит возлагать никаких надежд на прекрасное будущее и карьеру. Стиль управления - авторитарный, поэтому процветает подлость,…>>
2012-11-03 14:59 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Столовка дешевая и вкусная, хоть и добавляют магги) Сама работа повышает стрессоустойчивость и все.
Директор он же хозяин сам себе на уме и продвигает исключительно свой личный имидж в области инноватики и влиятельных знакомых. Такое ощущение что на работающий у него коллектив ему просто наплевать. За счет этого другие проекты постоянно на грани срыва. Постоянные рекламации от заказчиков не смотря на то, что контора старательно позиционирует себя как дорогую и качественную. Работать многим приходится как ишакам, но даже спасибо не услышишь, а наоборот - если что-то не получится во всем обвинят только тебя. Руководство не заступается никогда, и даже если оно виновато, старается не брать на себя ответственность и переложить вину на нижестоящий персонал, который и так работает как угорелый. Про з.п. вообще лучше не упоминать.. оставляет желать лучшего при такой нагрузке.. В большинстве…>>
Подписаться



Реклама