Написано все верно, только не понял почему "коллектив и корпоративная культура" низкая оценка. Работаю уже почти три года, конечно хочется больше з/п, но это всегда так будет (больше з/п - больше запросы, и нужно еще больше з/п). Вообще то она норм, для Петербурга. А такой сильной работы отдела кадров я (за 28 лет стажа) я нигде не видел. И корпоративные поездки-мероприятия, и свои спорт команды и городские соревнования. У каждого новичка персональный наставник (я, кстати, тоже дорос, одного воспитал недавно), который заинтересован по человечески и материально сделать из тебя спеца!
Я рядовой инженер, не из руководства, но компанию свою уважаю и более того скажу, что условий труда лучше, я пока не встречал. Имейте ввиду, негативные отзывы о реально хороших компаниях в 99% случаев пишут обиженки-неудачники. У нас в отделе, один не сработался с руководством, ушел, а через полгода вернулся. Вот и думайте.