Не знаю, что там на Материках делаеться, но у нас на Якутской Самый клевый директор и коллектив! Не зря говорят, что "рыба гниет с головы", а у нас наоборот - к нам наш директор относиться как к людям и естественно мы к ней тоже. Работать в нашем коллективе классно. и это мой первый коллектив с которым приятно работать, и от которого не хочеться никуда идти несмотря на проблемы сети вообщем! ! !

Зарплата конечно не бомба, но и не намного меньше чем в других сетях. единственное не понятно кто там и для чего сидит сверху, что до такой степени запустил такой огромный магазин! ! или может это все делаеться специально? ? ? просто страшно смотреть как он медленно идет ко дну, как сокращяют людей, как он теряет своих последних покупателей и слушать от них, что снова нет того или иного товара, и что если б были дисконтные карточки и нормалный ассортимент, то они только б сюда и ходили.Эй…>>

нет

это ж кто то клепает так на юрика. интересно кому он так насолил? ? ? ? хотя в целом правда.

Положительных сторон практически нет. Если говорить о супермаркете на Борщаговской 154 - то это хороший коллектив и руководство супермаркета.

Начнем в целом о руководстве торговой сети. Руководит сетью супермаркетов Рейнфорд некий Носаль Юрий Иванович, человек который решает все. Отношение его к работникам торговой сети, мягко говоря, как к "быдлу". Зарплаты в магазинах низкие, да кроме того большая часть зарплаты, так сказать неофициальная. На карточки люди получают в среднем около 800 грн. (странно куда смотрят контролирующие органы, напр. налоговая инспекция), остальное - "черным налом". Зарплаты не индексируются, хотя и было…>>

никакой регулярности нет. Отсутствующий товар на магазине за подписью приемщика принявшего его на точку по накладной на приличную сумму не может быть ошибкой .Такие ошибки при кратном повторении приносят ущерб предприятию ....

нет

Ответ на комент

Безусловно это верно, но только тогда, когда это оправдано. Количество таких случаев и регулярность уже ставит под сомнение ваши аргументы по даному вопросу. Одно дела кража, совсем другое ошибка которая была исправлена. В таком случае совершенно естественно наложить на сотрудника штраф который хотя бы не привысит его официальную з/п. Исходя с вашего коментария это закономерная мера наказания. И даное закономерное наказание приводится в исполнение каждый месяц? Довольно странная регулярность... С…>>

уважаемый Fill в супермаркете Рейнфорд, как и на любых предприятиях , которые занимаются приемкой товара она должна осуществляться по накладной и товар попасть в реализацию на предприятие .Если же на накладной стоит Ваша подпись, а товара нет в наличии , но он оприходован на магазин , это называется Воровством ......я думаю, что дальше не нужно комментировать сумма была огого...

нет

Положительных сторон много: неплохой коллектив, своевременная выплата заработной платы также неплохие условия работы.Есть возможность продвижения по карьерной лестнице. В целом неплохое предприятие для того, что-бы комфортно работать. Но...

На предприятиях данного типа условия работы диктует управляющий.Что касается магазина на Днепровской набережной, это просто ужас! ! ! Меня просто удивляет как такого человека можно ставить на руководящую должность. За год на протяжении которого она исполняла свои обязанности по "собственному желанию" ушло несколько сотен людей! ! ! Постоянно полным ходом изымаются совершенно нелепые штрафы, о которых сотрудник узнает в день получения заработной платы. А штрафы действительно не шуточные, начиная…>>