1. Современный офис в центре, рядом с метро, неплохое рабочее место (общий офис). 2. Столовая - можно приносить, хранить и разогревать еду. Рядом много хороших мест, где можно пообедать. 3. В целом дружелюбный коллектив, состоящий в основном из студентов. 4. Полностью "белая" ЗП, оформление по ТК, оплачиваемый отпуск. 5. Гибкий график, начало рабочего дня можно смещать с 8 до 11. Но большинство работает с 10 до 19, а это значит, что будут некоторые трудности, скажем, для "жаворонков". 6.…>>

1. Отсутствует ДМС. 2. Переработки, переработки, переработки. Особенно напрягают, когда приходится совмещать с учебой - уйти вовремя скорее всего не получится. По выходным работать не приходилось, но и такое может случиться. Если "внезапно приходит" дедлайн, можно сидеть хоть до утра. При том, что в следующий день из всех поблажек - можно прийти на час-два попозже в лучшем случае. Но это зависит от проекта. 3. Опять же в некоторых проектах есть большая вероятность переехать на территорию…>>

- более менее гибкий график - неплохой коллектив (опционально) - расположение офиса

- крайне устаревший совковый менеджмент - полное отсутствие положительных тенденций и перемен - компания в кризисном положении, скоро туалетная бумага будет строго в руке по метру выдаваться - огромные не оплачиваемые переработки - отношение высшего руководства к подчиненным как к рабам, которых легко можно заменить на новых - отсутствие премий (годовая 1 оклад, если повезет, выплачивается частями летом) - полное отсутствие всяких плюшек и бонусов (типа фитнеса, дмс и пр.) Итог: стоит…>>

1)зарплата вовремя 2)есть возможность гибко двигать график 3)расположение офиса (от метро недалеко, вокруг есть аптеки, еда и пр.)

1)ужасная организация труда, из-за которой постоянные переработки, выходы в выходные и праздники 2)в московском офисе мало места, все сидят крайне тесно 3)в последнее время у конторы проблемы с деньгами 4)большая текучка кадров

В этом году я наверное не нахожу положительные стороны.

Я не ожидал, что Прогноз так опуститься ниже плинтуса.Говорят денег нет у компании, чтобы заплатить новогоднюю, 13 премии.даже повышения не будет.Интересно и чего же они ждут после этого всего.Вы работников то, что в рабов превратили.Люди весь год работали, старались и ничего не получили.Позор компании.

График гибкий но все опаздания даже на 15 минут нужно отрабатывать ! Норма от 40 часов в неделю. До бесконечности...

Прогноз пермь - Премий как таковых нет! Есть премия руководителя. Он в зависимости от того насколько ты с ним в хороших связях столько и отваливает - от нуля до 1500 тысяч. Естественно своим да нашим кто там уже лет 8 и больше то больше дают. Система мотивации там называется система демотивации. Если ты не связан с разработкой системы(программирование) то бесполезно даже перерабатывать- все равно ничерта не получишь. Премий вообще никаких нет ни ежеквартальных ни годовых. И даже 13 зарплату задерживают…>>

Зарплата выше средней по индустрии в регионе Европейского уровня офис

Сидеть приходится чуть ли не плечом к плечу (места мало) Опыта работа не приносит, проприетарные продукты (SQL не в счет) Карьерный рост ступеньками по 5 тысяч раз в два года Работа черная и ее ОЧЕНЬ много, 60 часов в неделю это норма, при том весьма однообразная и не особо творческая, бесперспективняк полный, новые технологии внедряются с жутким скрипом, красиво писать не принято, костыли рождаются на ровном месте, зато быстро

Престижная компания, иностранные и правительственные заказчики. Просторные современные офисы. Возможность карьерного и профессионального роста.

Платят копейки. Работать приходиться сверхурочно и зачастую - по выходным, из-за отвратительного менеджмента. Сверхурочные часы работы - не оплачиваются. Как следствие - высокая текучка кадров, ненормированный график выдерживают далеко не все. Из-за не хватки "свежей крови", компания задействовала все кадровые агенства Перми и даже запустила акцию "трудоустрой своего друга и получи за это конфетку". Все сильно зависит от подразделения. Крайне не рекомендую "Направление региональных решений" - там…>>