2014-11-30 14:35
Владимир Внинкайнен, г.
Санкт-Петербург
Пришел летом подработать грузчиком и....и затянуло. В итоге, если Вы хотите хорошую должность, высокую з/п, профессиональные знания - Метрика Вам это даст. Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Да, многое зависит от личности сотрудника и мнении о нем. Ну так заслужите это мнение! Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках,…
>>
нет
2014-09-12 22:19
Лена, г.
Санкт-Петербург
нет
Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Невозможные условия труда - сотрудники по 30 чел сидят в одном помещении, за перегородкой - еще 30 чел и т.д. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого. Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Постоянные штрафы. Лично видела в первый день, как сотрудники, сломя голову, бегут отметиться до 9.00, а потом идут на улицу парковать машину в положенном…
>>
2014-08-25 10:46
Гоша Мел, г.
Санкт-Петербург
1)Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании)
2) Наличие тренингов
1) Отсутствие всего необходимого оборудования и даже расходных материалов
2) Директор - дилетант( Не вина компании, но осадочек остался)
3) Никакой организации складского хранения
4) Зарплаты к моменту выплаты уменшились на треть от обещанного
5) Кривущая система заказа товара, все завалено барахлом которое не успеваешь продать
6) Торговля крайне плохой по качеству, касательно электроинструмента, частной маркой( Отзыв от покупателя про три секунды работы - обычное дело)
7) Штрафы - норма…
>>
2014-07-26 13:44
Иван, г.
Санкт-Петербург
Я с розницы. Консультант, ст. консультант, зам. супервайзер, супервайзер Так сказать - материал.
Стабильная зарплата. Возможность совмещать из-за гибкого графика. Не привередливость в наборе персонала. (+, -). Карьерный рост. Очень неплохо для начинающего. Возможность саморазвитию и пониманию общего понятия продажи и все что с ними связанно. Научиться именно продавать, если есть такая цель. Общения с клиентами много, можно экспериментировать (веселый продавец, унылый продавец, грубый…
>>
Зарплата не высокая по отношению - проведенного времени и обязанностям которые требуется выполнять. Один из факторов постоянной текучке персонала. Выкладка товара (Много уходит времени, но иногда это даже интересно), Сортировка немалого товарного запаса (Тяжелый физический труд, но еще при отсутствии полного штата и подсобных рабочих превращается в физическое истязание тех кто еще есть в штате). Уборка отдела (Да, много клиентов и самому неприятно, что все в пыли и что то воляется, но то…
>>
2014-07-15 21:52
Эльчин, г.
Санкт-Петербург
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ-ХОРОШОЕ ОТНОШЕНИЯ.
ПОКА ОСОБО КРУПНО НЕ ВЫЯВЛЕНО..........
2014-07-09 18:17
Voitek, г.
Санкт-Петербург
Может и есть, я не заметил
Несерьезная компания. Рассматривал возможность трудоустройства в отдел развития. Несколько раз переносили дату и время собеседования. Назначат время, приезжаешь-нет начальника отдела на месте и так несколько раз подряд в течении 2-х недель. Уже самому стало интересно посмотреть что за персонаж. Оказался молодым сопляком со странным поведением, но говорил красиво. Решил попробовать, в результате к концу 2-го рабочего дня понял что все делается вопреки здравому смыслу, видно что в компании полный…
>>
2014-06-09 03:25
1941 Пауль, г.
Санкт-Петербург
говно!
это место просто помойка на окраине города, штрафы , штрафы, з.п не когда хорошей не увидишь!
говно по всюду говно !
2014-05-22 16:13
Море-море, г.
Санкт-Петербург
1. Есть некоторые реально профессионалы в разных отделах, толковые, трудолюбивые, неравнодушные, но их меньшинство. Такие не задерживаются в данной компании.
2. Отличный коллектив в моем отделе. Рад, что познакомился с отзывчивыми, грамотными, близкими мне по духу. Большинство уже свалили из фирмы:))))))
3. Отдельно отмечу: спец-ты по подбору персонала, кто собеседование проводит - реально грамотные и оч. приятные. IT-отдел - офигенные мужики, всегда качественно по делу помогут. Узнал…
>>
Я думал, что отрицательные отзывы пишут обычно бездельники, вечно не довольные, что их напрягают работать на работе. Оттрубив в Метрике в центр. офисе 3 мес. я понял, что весь негатив, который по ней пишут - правда. И офигел. Такого даже 10 лет назад не встречал.
1. Руководство не может четко сформулировать, и само не знает, что хочет. Результат: интенсивно вкалываешь, а твой труд потом никому не нужен - они уже передумали. Или им не понравилось, что вывод из твоего труда таков, что им…
>>
2014-04-07 21:39
Кука, г.
Санкт-Петербург
НЕТ!
Метрика - контора, которая не ценит и не уважает людей . Берут некомпетентных и необразованных, чаще хамов на должность руководства. Больничный оплачивается по черной, на минуту опоздал штраф, толком отпросится нельзя, рабочее место вообще не кондиция , МЫШИ , холод, нет туалета. Товар в магазине числится, а его нет уже, отсутствие тактики и уважения, обещали от 30, выходило 28 и ниже, праздники не оплачиваются, а вычитаются. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА! ! !…
>>
2014-03-26 00:58
Анастасия, г.
Санкт-Петербург
Отличный коллектив, почти всегда выплаты без задержек (если не попадают на праздники), недалеко от дома
Ужасный беспорядок, постоянно чего то нет, вплоть до тучек и туалетной бумаги, хотя думаю в офисе с этим лучше (я работала в магазине). Отвратительные условия труда, ужасный холод, при 14-часовом рабочем дне. Никакие куртки не спасают. Зарплата гораздо меньше обещанного, собственно это и было причиной увольнения. отговариваются тем что "не сезон", режут часы, никаких премий естественно тоже нет. Давние работники говорят что летом с этим лучше, но я решила не ждать, пока застужу себе все…
>>
Подписаться