хорошие ребята среди торговых и все...

1 Рукодство полное ноль 2 зарплату режут плюс еще попробуй забрать ту что порезали 3 оренда кпк за который дерут в три шкуры 4 постояные штрафы 5 постояные проверки крошников 6 неофициальное оформление подумайте перед тем как туда устраиваться! ! !

Известные торговые марки. Не составляет труда реализовывать данную продукцию. Отличная компания, требовательные руководители. Директор филиала уравновешенный, понимающий, всегда посоветует по делу. Логистика радует, доставка продукции своевременно производится, не так как у других. Офис хороший, располагающий. Тренинги необходимые проводят.

Опыт преобретаешь колосальный, но нужны стальные нервы. Слабым там не место. В выходные, не на постоянной основе, но приходится работать, дабы достичь высоких результатов. Зарплату нужно заработать, так просто не дадут.

Смешно! ! !

Можно только плакать от того, что происходит на филиале, с такими бестолковыми руководителями. Видать, Сикало, не только складу дорогу перешел, но и в офисе им тоже недовольны. Такого инфантильного начальника-пофигиста нужно еще поискать... Только пальцы любит загибать да матюками общаться, в том числе и с женщинами (наверное, с женой тоже так общается). А вообще, нечего писать, и так уже СТОЛЬКО написано, что не хочется повторяться. Остается только надеяться и верить, что когда-нибудь…>>

развозка

не соблюдается режим работы, выплата непонятных недостач.штрафы за пересорт товара.начальство плохо относится к рабочим.маленький штат рабочих и большой объем работы, нет отпуска, больничное не оплачивается , нет туалета, негде помыть руки, коллектив не дружный и часто выпивают, начальство тоже не брезгует спиртным.сплошной лохотрон.начальство придумывает что угодно, лишь бы поменьше платить рабочим, охрана склада не исполняет свои обязанности, делая видимость работы, главный Сикало даже не пытается…>>

Ноль

КРО это конечно что-то.... Сейчас просто все в трансе от их итогов. Работай, не работай, результат все равно нулевой. Предыдущий отзыв отображает реальную картинку происходящих событий.

НИКАКИХ!

Маразм руководства с Днепра, а также ДФ Сикало и ТМ Гайдеека. Люди вообще некомпетентны, и занимают ТАКИЕ должностя! ! ! ! ! Дебильные проверки, КРО, дебиторщики... Ладно, были бы объективны, а так, самые настоящие ПАРАЗИТЫ. Интенсивно ищу работу. Порядочным людям здесь очень тяжело и непросто. Люди, не тратьте свое время, работая в этой компании, а новые - даже не рассматривайте варианты трудоустройства! ! ! ! ! А еще, все, что пишут про з/плату и ее выдачу, это ИСТИННАЯ правда! Я…>>

Небольшая наработанная база клиентов

Постоянное хамство т.н. топ-менеджмента. Отношение к ТП как к рабам, от заката до рассвета паши, если проверка, то хоть ночуй на работе. КВП - это такой мухлеж по удержанию с тебя денег в размере 5%, полгода не проработал - не получишь. Причем не из белой зарплаты, а из всей заработанной. Снятие денег за использование КПК - аммортизация КПК по ихнему. За полный отстой отнимают по 80 грн в месяц, назад получить нереально. За предложение купить свой и получать с них аммортизацию чуть в слюне…>>

Только бренды компании, столь известные любителям ПИВКА, найдется десяток нормальных ребят.

Расписывать все места не хватит! ! ! 1)Зарплата минимальная (белая было 600грн.), остальная (черная) разбита на несколько выдач (которые надо выстоять возле кассы, с толпой недовольных сотрудников) 2)Штрафы, о которых узнаешь из ведомости получая деньги (без них не бывает, доказать бесполезно) 3)Регулярные проверки, изменения мотивации з/п, создание показательного вида доминации брендов для учредителей (как мне показалось, руководители отделов и топ-менеджеры их считают идиотами для которых…>>

нормальный и дружный коллектив

постоянные проверки с центра, не считаются с мнением людей, работа на "шухере". А, кстати, штрафы ПОСТОЯННО, вычеты, удержания. Да и руководители (начальник продаж, территориальный, директор) очень на низком моральном и профессиональном уровне развития. Порядочным людям там действительно делать нечего.

Компания номер один на снековом рынке Сильная торговая команда Програма обучающих мероприятий, для всех сотрудников Дружный колектив Достойная заработная плата Продвижение целеустремленных сотрудников на выше стоящие должности Лидерство, инновация

Частые проверки Высокий уровень контроля со стороны руководства(но если мы выполняем свои обязаности, высокая мотивация) В ответ на негатив предыдущем ораторам, хочу сказать, что здесь не выдерживают слабые люди, которые постоянно бегабт по другим компаниям. Касательно интилектуального уровня руководства - то могу сказать, что здесь работают достойные руководители, которые прошли путь от мерчендайзеров, до директоров, территориальных менеджеров, начальников отделов и хочу сказать,…>>