Санкт-Петербург, Беговая, улица Савушкина, 126. Часто меняют место.

Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию казначей-бухгалтер на участок банк-клиент, текучка кадров.

Белая зп Много классных людей, с которыми сложились дружеские отношения

Расписывать много нет желания. Могу сказать, что всё, что пишут тут в отзывах правда абсолютная. Подпишусь под тем, что имеются звезданутые среди руководства, при этом профессионализм там под большим вопросом. Очень слабый топ-менеджмент-ДА, отсутствие обратной связи-ДА, манипуляции со стороны руководства, да и в целом манипулятивный стиль управления в компании-ДА! Отсутствие какой-либо ценности кадров для компании-ДА, отвратительный HR-отдел-ДА! Ну и конечно же дичайшие переработки (10-15…>>

Отличный коллектив, чувствуется профессионализм в каждом, все позитивные и готовы помочь) Понятная система мотивации, белая зп и дополнительные плюшки, есть перспективы для развития.

Нужно быть готовым к интенсивной работе.Но это позволяет быстрее учиться. Быстрый темп, кто любит более размеренную работу будет не очень комфортно.

1. Крупные клиенты. 2. Друзья, которые там появились. 3. Возможность работать в пандемию удалённо, до пандемии такого не было.

Из минусов: 1. Плохая обратная связь, что затягивает исполнение задач. 2. Переработки не компенсируются. 3. Звезданутые представители среди руководителей. 4. Премия для рабочей группы распределяется сомнительно. 5. Для некоторых сотрудников есть дежурства в праздники. 6. Большая текучка. Желательно расформировать и собрать новый hr-отдел, сделать систему мотивацию более прозрачной, перестать понижать грейды сотрудникам, заваливая их баланс значимости. С предыдущими…>>

Белая зп без задержек Отлично развитая манипулятивная политика общения с сотрудниками, вводящая в заблуждение новых "овец" и слегка адаптировавшихся

Не обманывайте себя. Не зря бывшие сотрудники зовут компанию "Титаником". Это агентство не решаются покупать крупные холдинги. Данная компания не даст вам то, что обещает на собеседовании или "после испытательного срока" Зп ниже рыночных на многих позициях Легко расстаются с сотрудниками любого звена Постоянные сокращения и переформирование штата под видом увольнений "по собственному желанию" Вас могут, например, взять "на сезон" или на замену сотрудников в отпуске,…>>

Офис в любимом районе Москвы

Вообщем все что написано об этой компании от сотрудников видимо правда.2 недели назад меня позвали на собеседование, я приехала как обычно, пообщалась с некой К*******й ***********, мне сказали что перезвонят через пару дней.Обещание перезвонить сдержали, приехала на второе собеседование для общения с сотрудником,…>>

Нет.

Куча регламентов Куча штрафов Сотрудники выжаты иперегружены Слишком высокий темп работы, много проектов наодно человека.

Незнаю.

Предупреждаю, что пытаются сильно занижать зарплаты насобеседовании. Яработал сконтекстной рекламой 4 года, сразличными направлениями, вагентстве, инестороне клиента, везде имею рекомендации идобился значимого улучшения показателей повышения продаж. Вриалвеб навтором собеседовании задали вопросы, которые совершенно неотражают уровень профессионализма (Сколько параметров внастройке рекламных кампаний вдиректе? честно, никогда ихнесчитал). После этого уверяли, что уменя уровень асситента.…>>

Крупнейшее интернет агенство, можно существенно вырасти профессионально и в зп, есть очень дельные специалисты, есть возможность учиться за счёт фирмы, всегда можно договориться с руководством, стараются идти на встречу. В основном работают молодые веселые и дружные ребята, проводятся развлекуши разные интересные.

ДМС только после года, офису явно нужен ремонт, хорошо бы добавить к соц пакету компенсацию питания, особо негде бюджетно покушать на Крестовском Есть отдельные имитаторы бурной деятельности которые не просто не помогают, а реально мешают, внедряя свои нововведения.

со слов HR хороший соц.пакет

Добрый день, Уважаемые посетители сайта! Я думаю не просто так Вы ищите информацию о данном работодателе. Мое общение ограничилось рамками прохождения собеседования. В мае 2016 года я проходила интервью на должность "Младший специалист по управленческому учету". Я как начинающий в этой области в первую очередь ознакомилась с требованиями, которые выдвигал работодатель. Они оказались достаточно приемлемыми и я отправила свое резюме. На первом этапе собеседования я общалась с HR-представителем,…>>