Приятный офис.

"Европейский" стандарт общения в компании начинается с тестирования IQ кандидата. Уже этот факт сам по себе вызвал бы недоуменную улыбку на лице английского работодателя))) Ну да ладно - любая украинская компания, желающая пустить пыль в глаза своими "европейскими методами", внедряет какие-то изощренные способы отбора персонала. Кстати, этим они обычно и отличаются от европейских :) Задания теста так же как и качество изображений говорят о том, что это, вероятней всего, копия из литературы 70-х 80-х. Удивило, что собеседование проводится на русском. То есть, не важно насколько хорошо вы владеете разговорным английским - главное для вас - успешно пройти тест на грамматику и IQ. Общее впечатление от собеседования неприятное. Если хотите проверить стабильность своей самооценки - вперед!…>>

Проработала с Бизнес-Линком 5 лет. Работала HR generalist’ом, отвечала за все процессы, связанные с персоналом. Мы с Бизнес-Линком вместе, считайте, выросли. За эти 5 лет компания очень изменилась и в лучшую сторону. Научилась там очень и очень многому. Благодарна тоже за очень многое. • Компания держит планку во всем. Уровень общения с клиентами и сотрудниками не отличаются. Клиентоориентированность проходит красной нитью сквозь все процессы. • Планирование, в том числе и стратегическое, отчетность. Все на высоком уровне. Со временем вы начнете планировать не только работу, но и все другое в жизни. Помогает структурировать процессы. • Распределение обязанностей. Компания сейчас находится на том уровне, когда за каждый процесс отвечают отдельные люди. Нет нагромождения всех задач…>>

Негативных отзывов тут достаточно. Но нужно помнить, что у нас обычно жалуются обиженные и люди, у которых все плохо. У меня претензий не так много. Это скорее сложности в работе даже, а не претензии. • Постоянная интеллектуальная нагрузка. Так написано на сайте и это действительно так. Тупить нет времени, да и возможности. • Клиенты сложные, требовательные. Могут срываться на менеджерах. Но такое есть всегда, когда с клиентами работаешь, тем более такого уровня. • Работы всегда много и трудоголики могут на работе дневать и ночевать. Но если с тайм-менеджментом и расстановкой приоритетов у вас все нормально, то для вас это проблемой не будет. …>>

Почти полтора года работы в компании "Бизнес-Линк" я вспоминаю с благодарностью как коллективу, так и руководству. Опыт овладения новыми навыками и знаниями, постоянное обучение сотрудников - это важнейшая часть стратегии компании. Дружный коллектив, взаимопомощь и поддержка на необычайном уровне. Не всем компаниям удается создать такую атмосферу в офисе. Я научилась справляться с многими задачами одновременно, вести свою зону ответственности и получать от этого удовольствие. Работа в компании - для трудоголиков, которые любят развиваться, учиться, общаться и совершенствоваться. Окунаться в рабочий интенсивный режим придется с первого же дня, так что не рассчитывайте "просиживать" штаны. И безусловно, командировки в Англию - это правда! …>>

Мультизадачность и напряженный рабочий режим можно отнести как к позитиву, так и к отрицательной стороне работы в компании. Это как посмотреть. Если хотите получить результат, нужно работать, а не расслабляться. В общем, мелкие отрицательные моменты забываются и стираются на фоне удовольствия от личных достижений, общения с британскими партнерами и коллективом.

В условиях напряженного графика коллектив круто сплочается. Всегда помогут, если есть проблемы. Это- корпоративная политика, она негласная, но все ею проникаются уже с первых дней.Также, как и любовью к Англии и британцам, их этикету и ведению бизнеса. Если вы ищете работу " отсидеть с девяти до шести", то вам не сюда. Здесь работают творческие и исполнительные люди. Мне здесь была привита ответственность за свои действия, умение общаться с VIP клиентами, умение слушать и слышать потребности.Кто только начинает карьеру, поверьте, это не так легко, как кажется на первый взгляд. Люди, работающие здесь-часть целого. Кроме работы, вы получите здесь участие в интересных мероприятиях, побываете в Англии, приобщитесь к социально ответственному типу мышления. Поскольку компания предоставляет…>>

- менеджер по работе с клиентами всегда на связи. Суббота, воскресенье, время после 6 в будни. В горчий летний сезон звонки часто. Когда я к этому более менее привыкла, готовила всю инфу по всем клиентам заранее, чтобы была под рукой. - сложные клиенты. Учишься быть непредвзятым, помнить, что ты предоставляешь сервис, и что недовольный клиент - это тот, с которым ты не можешь найти общий язык.надо уметь быть психологом.иногда ведение одного клиента длится год, иногда 2 недели. Особенно в горячий сезон нужно помнить про всех, так как это ответственность менеджера. - бумажная работа. Отнимает достаточно много времени.надо научиться заниматься документацией, отчетами быстро и безболезненно -забыть слова " забыл" , " не видел" , "да ладно, дедлайн вчера" и т.п. - количество собраний,…>>

Были очень хорошие, приятные люди (я попала в волну обновления коллектива и вместе со мной ушли еще человека три, если не больше). Какой коллектив сейчас не знаю. Сейчас вспоминаю, как страшный сон, с другой стороны, хорошее место для начала карьеры. После этой конторы любая другая компания кажется раем на земле...

Все в отзывах уже написано. Единственное, что от себя добавлю: если вы прошли хоть два этапа собеседования, то будьте уверены - в любой другой компании вас оценят в десять раз лучше. Не ходите туда работать. В итоге - испоганенная самооценка, разорванные нервы и ощущение, что на новом месте работы тебе безумно много платят и подозрительно нормально относятся.

1) В таких военных условиях появились настоящие друзья 2) уже больше года поражаю воображение людей историями из обыкновенного раб дня в БЛ. Если хотите острых ощущений - вам определённо сюда! И смех и грех, что говориться))

1) Никакого хорошего отношения не ждите. Сколько бы вы там не пахали-ночевали-давали пить вашу кровь, помните, вы - всего лишь рабы для НЕЁ. Отпашете, устанете - и вон на помойку. Отпуски, больничные, официальная зп и декретные (о, ужас! ! ! ) - только после акта подтирания попы языком у НЕЁ в кабинете. Отпуск всего 10 дней, за свой счёт взять нельзя - помните про это) 2) Пахать надо много. Ошибки не прощаются. Ваша личная жизнь - немой укор одинокой женщине-руководителю, поэтому проявлений этой жизни быть не должно никогда, даже в 9 вечера. 3) Т.к. среди всей этой толпы зомби оставались здравомыслящие зомби, то было решено везде понатыкивать камеры наблюдения. Дабы мысли ненужные в коллективе не распространялись)) Не вздумайте ковыряться в носу - за вами ДЕЙСТВИТЕЛЬНО наблюдают!…>>

есть хорошие люди среди сотрудников, например, бухгалтерия

Бизнес по-английски заключается в полном беззаконии. Внутренние правила компании позволяют устанавливать испытательный срок в 6 месяцев, не выплачивать компенсации за отпуск. Начальство применяет шантаж при увольнении - либо берешь то что дают, либо мы задним числом, не смотря на то что твое заявление на увольнение уже подписано - увольняем тебя за прогул, хотя сами отправли в этот день на задание. Ну партнерам и клиентам - переживать не о чем, пока они платят деньги - с ними будут все очень корректны. Но, как только выгодность сотрудничества отпадет для БЛ - с вами поведут себя тоже не очень корректно. Были прециденты неисполнения обещаний для партнеров. А вообще, как относятся к людям - видно по отношению к сотрудникам, так как, возможно, начальство БЛ это и удивит, но сотрудники…>>

Прекрасный коллектив. Умные, образованные. Никакой ругани и сплетен. Красивый, модерновый офис на Подоле Обучение, тренинги (как внутренние, так и внешние) В Англию действительно отправляют на обучение (в счет отпуска, но оплачивают все кроме твоего личного досуга! ) - проверено на себе ) Пробуешь себя в разных видах работы, интенсивность большая, но это держит в тонусе.

Иногда бывает очень много работы (у всех бывают горячие сезоны). Но это происходит не постоянно, а "волнообразно". Чем больше работаешь, тем меньше "волн", учишься распределять нагрузки. Хотелось бы работать без дресс-кода)) Понятно, что без него тут нельзя, но очень уж иногда хочется одеть что-то "неформальное". Хотя это желание постепенно проходит, а гардероб делится на две части.

Офис в бизнес-центре Ильинский. На первый взгляд приятный персонал.

Компания позиционирует себя как работающая по европейским стандартам и т.д. При этом официальной зарплаты почти нет, только минимальная. Говорят что оплачивают отпуск и больничный, но я уже не уточняла от какой суммы (от официальной или полной). Также после теста по специальности еще дали тест на IQ. Потом была еще анкета почти полностью дублирующая резюме. И на последок, после приглашения на 1й тур собеседования сказали что будет еще один компьютерный тест и попросили взять с собой (для того чтобы отксерить) либо прислать по почте сканы паспорта, диплома и трудовой. На мой вопрос зачем ксерить паспорт, мне ответили что компания уже много раз обжигалась на не добросовестных соискателях и т.д. и т.п., при этом уточнили что никаких кредитов на меня брать не будут )), а просто сделают копию,…>>

Положительно то, что от степени напряженности и сложности рабтоы в компании коллектив безумно сплачивается. За достаточно короткое время можно получить бешенный опыт в плане коммуникаций, умения работать ультра быстро и при этом не упускать из виду тысячи мелких деталей. Я бы сказал, это компания для тех, кому в остальной жизни не хватает ритма либо вообще нет чем еще занятся. иногда можно попасть в число

Ну начнем с того, что компания достаточно маленькая, это, пожалуй, сможет объяснить недостатки, описанные далее: 1. Работник занятый в продажах клиентам одновременно должен: 1.1 писать статьи на сайт 1.2 делать рекламнки для клиентов (с описанием школ и программ) 1.3 обзванивать клиентов, вешая лапшу ну уши 1.4 делать расчеты по поездкам 1.5 писать сам и редактировать контракты 1.6 предлагать новые идеи, чтобы поднимать продажи 1.7 выполнять запланированный план продаж 1.8 ходить на на всевозможные летучки по 5 раз в день 1.9 составлять тексты для рассылок 1.10 сдавать кучу документов, подтверждая свои продажи ( на каждого клиента надо собрать в среднем не меньше 10 бумажек) 1.11 выкупать билеты/организовывать страховки 1.12 отвечать на кучу звонков от клиентов на рабочий…>>