нет

Хотят открыть интернет магазин, а бизнес плана нет. Хотят чтоб наемный сотрудник написал бизнес план, а платить за это не хотят. Пытаешься что то сделать, а всей компании не выгодно открытие интернет магазина, а то вдруг клиенты уйдут. Ни кто не участвует в процессе создания проекта, сам директор на прямую на связь не выходит, четких задач не ставит, видение развития директора и остальных сотрудников причастных к проекту абсолютно разное. Ни кто ни в чем не помогает. Только писанину требуют…>>

ОБЪЕКТИВНО: компания переживает кризис, да! НО! киньте камень тот, кто без греха! даже на Солнце есть пятна, и когда их астрологи этим летом не обнаружили, сразу нашли объяснения неимоверному продолжительному холоду. Работать здесь нелегко, но интересно! менеджер многофункционален, ибо он есть менеджер, управленец стало быть, а не только продавец. Он управляет своими заказами, отношениями со своими клиентами. И если бы все на рынке играли честно, а не занимались щипачеством, все…>>

имеются, в наст вр нет хорошего соц.пакета. Кризис...но это поправимо. задержки ЗП, случаются. эпизодически

На данный момент их не осталось.

Воруют ВСЕ! Зарплату не платят, поголовно. И не собираются платить, кормят завтраками или мелкими не доделками по вине работодателя. Ни сегодня, так завтра фирма обанкротится.

Решила написать про реальную ситуацию о компании RIM.ru, т.к. решив почитать, что пишут о компании стало за неё обидно. Хоть и не принято писать положительные отзывы, я рискну. Работаю в компании уже больше года. Не знаю что было 5-10 лет назад, может и зп задерживали и штрафовали нещадно, но за моё время работы ничего подобного не наблюдала. Я до Рима успела поработать ещё в двух достаточно крупных интерьерных компаниях и мне есть с чем сравнить, уж поверьте! В RIM.ru никаких задержек зп…>>

Больших минусов нет, а мелкие существуют в любой компании!

ролевые игры

Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает...…>>

нет

Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное, ......

Все красиво-магазины

Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

Их я так и не почувствовала! их там нет!

Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека! пока это власть не свергнута, такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников, которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули , мол направляется проверка будьте начеку. Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях , созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

Красивые склоны, нормальный коллектив

1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность…>>

коллектив замечательный.

О плохом, задержки по зп однозначно, зп в конвертах, отпуск 14 дней оплачиваемый и то как считают не понятно, новый отдел персонала Земскова и Ермакова две змеи которые решили что они там главные сами очкуют перед руководством все шишки на сотрудников. Мало приятного. Руководству вообще все равно на сотрудников! башенные штрафы по 200 евро вощем жопа. А еще на работе очень холодно и бегают крысы! Если нерв много то в перед. Да и о сортимент у них бракованный! Аганина Марина директор по развитию…>>