нет

Хотят открыть интернет магазин, а бизнес плана нет. Хотят чтоб наемный сотрудник написал бизнес план, а платить за это не хотят. Пытаешься что то сделать, а всей компании не выгодно открытие интернет магазина, а то вдруг клиенты уйдут. Ни кто не участвует в процессе создания проекта, сам директор на прямую на связь не выходит, четких задач не ставит, видение развития директора и остальных сотрудников причастных к проекту абсолютно разное. Ни кто ни в чем не помогает. Только писанину требуют…>>

ОБЪЕКТИВНО: компания переживает кризис, да! НО! киньте камень тот, кто без греха! даже на Солнце есть пятна, и когда их астрологи этим летом не обнаружили, сразу нашли объяснения неимоверному продолжительному холоду. Работать здесь нелегко, но интересно! менеджер многофункционален, ибо он есть менеджер, управленец стало быть, а не только продавец. Он управляет своими заказами, отношениями со своими клиентами. И если бы все на рынке играли честно, а не занимались щипачеством, все…>>

имеются, в наст вр нет хорошего соц.пакета. Кризис...но это поправимо. задержки ЗП, случаются. эпизодически

На данный момент их не осталось.

Воруют ВСЕ! Зарплату не платят, поголовно. И не собираются платить, кормят завтраками или мелкими не доделками по вине работодателя. Ни сегодня, так завтра фирма обанкротится.

Если Вас пригласили на собеседование по одному из указанных ниже адресов будьте осторожны – Вас хотят обмануть !

Да, строгая отчетность по задачам.

Решила написать про реальную ситуацию о компании RIM.ru, т.к. решив почитать, что пишут о компании стало за неё обидно. Хоть и не принято писать положительные отзывы, я рискну. Работаю в компании уже больше года. Не знаю что было 5-10 лет назад, может и зп задерживали и штрафовали нещадно, но за моё время работы ничего подобного не наблюдала. Я до Рима успела поработать ещё в двух достаточно крупных интерьерных компаниях и мне есть с чем сравнить, уж поверьте! В RIM.ru никаких задержек зп…>>

Больших минусов нет, а мелкие существуют в любой компании!

ролевые игры

Ивтушок вообще хренью какой-то занимается, при чем молча. А если что спросить - "Сточки зрения теории относительности, ... бла-бла-бла, я не виноват - разбирайтесь сами..." Гончаров добрым/хорошим/помогальщиком менеджеров прикидывается, которому живется тяжелее и хуже всех в компании, а на деле свою опу всегда первую прикроет за счет других. Виноградова просто из каменного века, ощущение, что д..ра, но как бабки отжать и как к очередному совещанию подготовиться - очень хорошо знает...…>>

нет

Все воруют, в первую очередь руководящий состав (Виноградова, Гончаров, Ивтушок, Филлипов) делятся между собой, как говорят "рука руку моет", к сотрудникам относятся как к расходному материалу, не нравишься, иди за дверь, при увольнении з/п не выплачивают, полное не соблюдение Законодательства. Компания полное, ......

Все красиво-магазины

Все через опу, от бывшего величия осталось половина. И клиентов-половина и салонов половина. Адекватные люди ушли остались те, кому выгодно ))))) У каждого "старичка" (за редким исключением) свои делишки на стороне за счет компании, у кого "бонусы", у кого продажи с использованием склада компании как перевалочного пункта, есть и другие интересные схемы работы в компании... Кто с владельцем делится, у того все в порядке. Всем работникам - удачи! Новичкам - сочувствую!

Их я так и не почувствовала! их там нет!

Это называется эксплуатация людей и нарушения прав человека! пока это власть не свергнута, такие компании как рим будут процветать обогащая себя и чиновников, которые сидят у них в каждой организации, будь то трудовая инспекция. , обращаясь туда как раз с жалобой на эту компанию, риму уже свиснули , мол направляется проверка будьте начеку. Люди берегите себя и уважайте себя , не надо работать в этих концлагерях , созданных ублюдочными людишками, и эксплуатировавшими вас за дорма.

Красивые склоны, нормальный коллектив

1.Штрафы просто отхренеть можно! Коллективная ответственность например: один менеджер отдал образец с экспозиции, штраф всем за его отсутствие в зале или выпал снег - сотрудники оштрафованы-уборщица ведь не успела его убрать с перил на входе в салон...с трепетом ждем когда пух с тополей в склоны полетит... 2. Схема начисления зарпл. оклад+ %личный+%от продаж салона. Последняя - ощутимая по сумме часть з/пл(те от продаж салона) начисляется по желанию руководства и чем больше продал тем ниже вероятность…>>