Отработал на заказы в компании последних три года с 2009 по 2012 г., на должности Тренинг менеджер. Что можно сказать - компания достойная, вопросов к ней нет. Все заявленное руководством 100% выполнение. Все отрицательные стороны изложены ниже.

небольшое кол-во заказов на тренинги, но может это не проблема компании

Факторы влияющие на желание работать в данной компании: Безусловно это коллектив, когда коллектив гут и работа гут! Руководство - выполнение договоренностей, помощь в работе над проектами, беспроцентный займ (на покупку квартиры).

Парой чрезмерная требовательность генерального директора.

Была на собеседование в Гардарика, но сначала не хотела ехать (раньше не доверяла кадровым агентствам). Только хорошие впечатления. Собеседование проводила консультант Светлана, все вопросы строго по делу, через два дня прошла собеседование у работодателя (на собеседование было еще два человека), выбрали меня, с мая 2012 работаю, довольна. Спасибо как говорится "Без труда не выловишь рыбку из пруда". Как оказалось 100% надежная компания.

Подъезд требует ремонта

Перспектива финансового роста. Дружелюбный коллектив. Лояльность начальства. 50% оплата на учебу. Удобный график отпуска. Оплата ДМС и дополнительного страхования на детей. Оплата отпуска и фитнес клуба при отличных показателях.

периодическая текучесть кадров

Высокая з/п, отличный коллктив. Надежность компании перед Заказчиками. Гарантия на подобранный персонал-до года.

Действительно жесткий отбор. Хлюпики встали вышли...

никаких

1. Девушка, проводившая собеседование, даже не представилась. 2. Дают заполнять анкету, где требуется заполнить такие персональные данные, как паспорт. Я их не вписала принципиально - требовать их не имеют права (ФЗ о защите персональных данных). 3.Предлагают соискателю работу, о которой сами имеют отдаленное представление, судя по всему, из ...Яндекса, а не от работодателя. Некая фирма ищет менеджера по продажам КОНКРЕТНО нижнего белья (как потом я самостоятельно выяснила), но в целом…>>

-Надежность 12 лет на рынке кадровых услуг -Качество выполнение услуги -Сложность выполняемых заказов

Жесткая ротация кадров.

Никаких.

- Обман соискателей - Не оформляют - Не выплачивают з/п - Поливают грязью - Не уважение - Переработки - Текучка кадров - Обман заказчиков И так можно долго продолжать