Звучит круто и гордо. +куча амбиций

Компания дерьмо. Персонал подбирает конченая Оксана. Коллектив зачастую тоже дерьмовый ибо создается таким образом чтобы все друг на друга стучали. Постоянные запарки с поставками товара, из-за чего постоянно заглаживаешь проблемы с клиентами. Отсутствие нормального обучения. все ждут от тебя что ты должен сам все нарыть . Постоянное давление. мало продал, письма от отдела кадров с намеками на увольнение и какая сейчас статистика безработицы. Причем чем дальше тем хуже. ЗП в конвертах процент ставят…>>

Собеседование носит глубокий психологический характер. Да, много расспрашивают о ближайших родственниках, о личной жизни. Тем самым пытаются выудить - чем с детства увлекался, на кого равнялся, к чему стремишься, из какого теста замешан и что в итоге можно из тебя слепить. Апофигей этой феерии - проекционный тест на несуществующее животное. Т.е. рисуете и пишите про кого-то - а на самом деле - про себя! Хитро :)

Непонятные сроки и условия входа в должность. Какие-то аттестации. По з/п так и не понял - ставка+ %, но предел мечтаний так и не нарисовал для себя в этой компании. И к слову, насторожило что только часть денег - официальная, а основная - cash! Так никакой кредит нормальный не возьмешь. Служебных автомобилей для торговой команды нет. :( Никакой вывески нигде не висит - только пару каких-то плакатов на заборе. Это способ не привлекать внимание всяких там проверок?

Офис близко к дому (но слишком далеко от центра - промзона старой Дарницы)

Весьма странная контора: собеседование проходило за крохотным столиком под лестницей, судя по предидущим комментариям, ничего там годами не менялось: очень настырные вопросы о семье и личной жизни (после моего твердого и неоднократного ответа о том, что личная жизнь на работ не сказывается, обиженно заявили, что мы же на работе как одна большая семья и должны знать друг о друге все......) По зп ничего не смогли сказать вообще, даже приблизительно.... Вакансия, на которую я собеседовалась,…>>

Во время собеседования на втором этаже отрывался прекрасный вид на ячейку для секретарей, в которой от счастья светилось два девичьих лица. Это характеризовало компанию с прекрасной стороны!

Была на собеседовании в 2007-м году и даже сейчас вижу, что в этой компании ровным счетом ничего не поменялось. Не знаю кто сейчас у них ейч-ар, но тогда это был толстый мужик-колобок, загадочно улыбавшийся и вещающий пошлые, нейтральные вещи. В качестве теста, среди всего прочего было также предложено нарисовать какое-то вымышленное животное, описать его повадки, с кем живет и т.д. Два часа! Целых два часа ушло на разговоры ни о чем (простите) о «вечном» и прочие темы, вроде: люди уходят…>>

Красивый офис.

Люди не идите туда на собеседование.Вопросы просто унизительные.Менеджерам по персоналу очень важна ваша личная жизнь, где работают и живут ваши мама, папа, братья и сестры, на какие шиши снимаете квартиру.А менеджеру по персоналу хочу сказать(если хоть иногда читает здесь отзывы):"Уважаемая! Да нет у вас совести.Мониторите рынок да и все! Ну правильно, создавать рабочий вид нужно.Знаете-что не морочте людям головы.Придумали вакансию, выставили и задаете дурацкие, некомпетентные и просто…>>

Комфортабельные офисы, все так приличненько.

Собеседование длилось оооочень долго. За это время заполнила кучу всевозможных анкет, психологических тестов. Такое впечатление, что измором берут, причем устраивалась я не на руководящую должность. В основном спрашивали биографию до 10-го колена, все родственные связи и т.д. В общем очень утомительно, через 2 дня перезвонили и сказали, что моя кандидатура не подходит (видимо недостаточно связей), да мне уже особо и не хотелось!

На первый взгяд все хорошо и даже отлично!

Доносят!

В начале впечатление очень сложной структуры. Уже в работе становится всё понятно. Чего и где... и почему так работает. Молодой коллектив, есть перспективы роста.

В других компаниях проще получить повышение.

Молодой симпатичный коллектив, достаточно комфортный офис.

Все руководящие посты занимают люди, которые будут доносить. Чтобы добиться карьерного роста нужно подлизываться к руководству и желательно быть в родстве, еще - поменьше думать- только делать что скажут, а если уж есть мысли - то должны быть такими, чтоб начальник мог выдать за свои и никак иначе. Уровень культуры разный, в основном ниже среднего, зато понты зашкаливают.

Сильная компания которая обучает-развивает и ценит свой персонал, предлагают конкурентноспособную зп .

у меня несложилось с руководителем, присутвуют пополизы и стукачи в коллективе. Руководители очень умные люди и расчитывают все действия на несколько шагов вперед, зп-неофициальная.Хороший старт но сделать карьеру трудно.