нет

БУДМЕН ЭТО ДЫРА! Идти туда работать, себя не уважать! Если хотите получать -20-30% от заявленой зарплаты, любите когда вас унижают, отправляют стабильно за свой счет на 3-4 дня(-500грн от зарплаты), штрафуют непонятно за что, и могут уволить просто так - тогда вам в БУДМЕН! ! ! Насяльника Марина Евгеньевна вообще сотрудников за людей не считает, может запросто унизить человека! Получила бизнес от папика и думает что Бога за бороду схватила! Теперь я понимаю, за что евреев истребляли -…>>

(...)

У меня специальность снабжение, ВЭД, логистика. Я часто мониторю этот сектор вакансий уже долгое время. И я заметил, что ряд фирм в Харькове с периодичностью примерно 2-3 мес выставляют на разных сайтах по трудоустройству одни и те же вакансии. Например, Приправка, Аптека-95, UBC- менеджер ВЭД, Сантан-менеджер по логистике, Новый стиль, Термолайф- менеджер по снабжению, Будмен, UBC, Максус- менеджер по закупкам. По какой причине это делается, судите сами. Характерно,…>>

Их нет и быть не может

Очень большая текучка кадров, отвратительные условия труда и ЗП - копейки (на собеседовании конечно скажут ЗП больше). Коллектив могут не набрать и за 2 месяца, стажеры просто сбегают, а тем, кто вкалывает за полный штат и копейки за это не доплатят. Гнобят за невыполнение планов, а если план выполняется, легко могут устроить экзамен, провести чистку кадров, чтобы не платить большие ЗП. Увольняют/набирают постоянно. Навешивают обязанности, не относящиеся к должности. Абсолютно не ценят толковых…>>

нет

Платят копейки. Меньше чем во многих других маркетах. Огромная текучка кадров из-за невыплат по зарплате. ВНИМАНИЕ! Первый месяц вам заплатят все как положено и не обложат штрафами. Это делается специально, чтобы человек не ушел в первый месяц, привык, пообтерся. А потом вам будут платить на 20-30% меньше.

нет

Сборище редких дебилов

нет

Более дебильного руководства найти сложно. Начальники отделов приходят работать за откаты. И если бы ставили нормальных... Большинство - редкие дебилы. Есть вообще чувак, который лет в 20 или 21 был поставлен начальником отдела. Тимофей, нач. отдела, где электрика продается. Весь магазин знает, что от него бегут сотрудники. на отделе текуча страшная. Причем я общался с одним чуваком, который в прямом смысле сбежал оттуда. Так он рассказал, что люди бегут по причине того, что приходится работать…>>

Есть толковые консультанты но их надо знать в лицо и найти.

Эта компания потраченное время зря. Могут уволить недоплатить и даже необъяснить причину этих действий. Есть ещё ВИП отдел. Цены не ВИП но зарабатывают на откатах. Директора подумайте с кем работать. Люди у них 0. Обслуживание нулевое, консультантов надо искать, мягкий чек выписать это целое дело. Невидитесь на ВИП отдел берите у диллеров и оптовых компаний. Закупки материалов ведут у Атланта и СПЛАВ 500 а потом перепродают. Смешно. На профлистах накрутка бешенная. Берите в других местах. Неверте…>>

не кидают с зарплатой.официальное трудоустройство.но заваливают штрафами.

работал в будмене летом.Есть там такая зам директора Кошелева.Хочу обратить ваше внимание что ей нельзя вообще работать в подобных отраслях! Она не уважает нихших по должности работников, не умеет общаться с людьми, постоянно грубит! а самое главное она ставит работникам штрафы за то что ей что-то не понравилось даже как ты на нее посмотрел! и извините меня 50-60 грн.это тоже деньги.так было и со мной когда она поставила мне депремирование за то что я в летнее время когда на улице +40 пошел на кухню…>>

Нет и никогда не будет

http://job.ukr.net/vacancy/nachalnik-otdela-personala-1290302/? mailSource=eyJJZCI6IjYwNDI2MiIsIkVtYWlsIjoia29sb3NvYzczQG1haWwucnUifQ== что можно сказать о компании если руководители отделов персонала держаться от силы месяц ..два...? ...Смех да и только ))))

Не имеется.

Липовые вакансии.Уже второй год ищут менеджера-все найти не могут.Хитрая формула по зарплате, чтоб случайно много не заработал.Душно , кондиционера нет. Короче кто хочет побегать , подушиться по жаре за 2000 прошу в будмен!